Читаем Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента полностью

97. Самоукина Н. В. Игры в школе и дома: психотехнические упражнения и коррекционные программы. М.: Новая школа, 1995.

98. Самыгин С. И. , Столяренко Л. Д. Психология управления: Учеб. пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 1997.

99. Сидоренко Е. В. Тренинг влияния и противостояния влиянию. СПб.: Речь, 2004.

100. Сидоренко Е. В. Тренинг коммуникативной компетентности. СПб.: Речь, 2003.

101. Скотт Дж. Г. Способы разрешения конфликтов. Киев: Верзилин и КО. ЛТД, 1991.

102. Солонкина О. В., Рамендик Д. М. Психодиагностика в социально-культурном сервисе и туризме. М.: Академия, 2007.

103. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Речь, 2000.

104. Спрингер С, Дейч, Г. Левый мозг, правый мозг. Асимметрия мозга. М.: Мир, 1983.

105. Степанов С. С. Язык внешности. М.: ЭКСМО, 2007.

106. Стили обучения // Управление человеческими ресурсами. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.human.sigmagroup.ru/tp_pers_edustyles.htm

107. Таранов П. С. Приемы влияния на людей. Симферополь: Таврия, 1995.

108. Тест «Художник-мыслитель» // Psylist.net. Электронный ресурс.

109. Томсон Л. Создание команды. М.: Вершина, 2006.

110. Трудоголизм. Классификация трудоголиков. Управление персоналом. Словарь-справочник // Псифактор. Электронный ресурс. Режим доступа: http://psyfactor.org/

111. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М: ЮНИТИ, 2002.

112. Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие. Мн.:Харвест, 2002.

113. Хейзинга Й. Homo Ludens. М.: Прогресс-Традиция, 1997.

114. Хэммонд К. На качелях эмоций. М.: Олимп-бизнес, 2007.

115. Цицерон. Афоризмы //Aphorism.ru. Афоризмы, мысли, фразы. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.aphorism.ru/

116. Чехов А. Темпераменты (По последним выводам науки). Полное собрание сочинений и писем в 30 т. Сочинения. Т. 1. М.: Наука, 1983//Library.ru. Электронный ресурс.

117. Шейн Э. Г. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002.

118. Шейное В. П. Искусство убеждать. М.: Книга сервис, 2002.

119. Шейное В. П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. Минск: Амалфея, 1996.

120. Шейное В. П. Скрытое управление человеком (Психология манипулирования). Мн.: Харвест, 2003.

121. Шибко О. Л. Ургентная аддикция как форма аддиктивного поведения личности // Белорусский психологический журнал. 2006. № 3. С. 65-68.

122. Шихи Г. Возрастные кризисы. СПб.: ЮВЕНТА, 1999.

123. Шостром Э. Анти-Карнеги, или Человек-манипулятор. Мн.: ТПЦ Полифакт, 1992.

124. Щербакова Г. Митина любовь / Новый мир, 1997. № 3. С.3-63.

125. Щекин Г. Визуальная психодиагностика: познание людей по их внешности и поведению. Киев: МАУП, 2001.

126. Юнг К. О становлении личности // Юнг К. Конфликты детской души. М.: Канон, 1997.

127. Юнг К. Психологические типы. Мн.: Попурри, 1998.

128. Honey and Mumford\'s Learning Styles Questionnaire. http://www.nwlink.com/~onclark/hrd/styles/honey_mumford.html

Примечания

1

Обучая – учимся (лат.).

2

Тендерная роль – поведение, нормативно ожидаемое от индивидов мужского и женского пола; другими словами, это поведение, рассматриваемое, как подобающее мужчинам и женщинам (Большой психологический словарь. – М, 2004).

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем

Два величайших психолога ХХ столетия – Дейл Карнеги и Эрик Берн – посвятили свою жизнь вопросам эффективного общения.Используя авторские методики в комплексе, вы можете не только повысить качество общения, но даже изменить жизнь!Д. Карнеги – педагог, известный исследователь человеческой природы. Э. Берн – психолог и психиатр, изучающий межличностные отношения.Главная задача этой книги – обучить эффективному общению, исправить ошибки, ведущие к неудачам в коммуникации, помочь стать успешным и удовлетворенным жизнью человеком. Впервые под одной обложкой собраны самые действенные и эффективные упражнения, основанные на методиках Дейла Карнеги и Эрика Берна.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дуглас Мосс

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука