Читаем Управление карьерой менеджера полностью

24.  Китов А. И. Психология хозяйственного управления. – М.: Профиздат, 1984. 248 с.

25.  Клир Дю. Системология. Автоматизация решений системных задач. Пер. с англ. – М.: Радио и связь, 1990. 544 с.

26.  Ковалев Г. А. Основные направления использования методов активного социального обучения в странах Запада // Психологический журнал. 1989. № 1.С. 127–136.

27.  Кокошкин А. А., Рогов С. М. Серые кардиналы Белого дома. – М.: Изд-во АПН, 1986. 352 с.

28.  Коссаковский А. Психическое развитие личности в онтогенезе // Психология личности в социалистическом обществе: Активность и развитие личности. – М.: Наука, 1989. С. 37–66.

29.  Ломов Б. Ф. К проблеме деятельности в психологии. // Психологический журнал. 1981. № 5. С. 3–32.

30.  Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. – М.: Наука, 1984. 444 с.

31.  Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999. 692 с.

32.  Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: 1998. 688 с.

33.  Маркова А. М. Мотивация как объект исследования в возрастной и педагогической психологии // Мотивация личности (Феноменология, закономерности и механизмы формирования). – М.: 1982. С. 5–17.

34. Модель прогнозирования персонального роста руководящих кадров // Организация управления. 1990. № 9. С. 44.

35.  Молл Е. Г. Менеджмент: Организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 1999, 2000. 146 с.

36.  Молл Е. Г. Руководитель строительного производства. – М.: Стройиздат, 1991. 201 с.

37.  Моргун В. Ф., Ткачева Н. Ю. Проблема периодизации развития личности в психологии. – М.: Изд-во МГУ. 1981. 84 с.

38.  Никсон Р. На арене. Воспоминания о победах, поражениях и возрождении. Пер. с англ. – М.: Новости, 1992, 1994. 440 с.

39.  Обуховский К. Психологическая теория строения и развития личности. – М.: Наука, 1981. 283 с.

40.  Омаров А. М. Предприимчивость руководителя. – М.: Политиздат, 1990. 256 с.

41.  Платонов К. К. Структура и развитие личности. – М.: Наука, 1986. 255 с.

42.  Пономарева Е. А. Управление процессом профессионального развития личности руководителя. – М.: АПН СССР, 1980.

43.  Подвойский В. П. Профессиональная деформация руководителей социально-культурных учреждений. Психолого-педагогический подход. – М.: ООО «Педагогика», 1998. 132 с.

44.  Поспелов Г. С., Ириков В. А., Курилов А. Е. Процедуры и алгоритмы формирования комплексных программ. – М.: Наука, 1985. 242 с.

45. Проблемы социального познания и управления / Гурьева Л. С., Завьялова М. М. – Томск, 1988. 278 с

46. Психология предпринимательской деятельности / Под ред. Бодрова В. А. – М., 1995. С. 42–68.

47.  Радзиховский Л. А. Великий психолог / Психологический журнал. 1989. Т. 10 № 5. С. 111–123.

48.  Райпиш К. Кибернетические основы и описание непрерывных систем. – М.: Энергетика, 1978.

49.  Рейган Р. Жизнь по-американски. – М.: Новости, 1992. 752 с.

50.  Рыжков Н. Перестройка: история предательства. – М.: Новости, 1992.

51.  Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – М.: Наркомпрос, 1940. 596 с.

52.  Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. 176 с.

53.  Слуцкий В. М. Формирование жизненных планов детей в условиях резких социальных изменений // Психологический журнал. 1995. Т. 16. № 2. С. 6–69.

54.  Соловьев В., Клепиков Е. Борис Ельцин. Политические метаморфозы. – М.: Вагриус, 1992.

55.  Соловьев В., Клепиков Е. Заговорщики в Кремле. – М.: Моск. центр искусств, 1991.

56.  Суходольский Г. В. Основы психологической теории деятельности. – Л.: ЛГУ, 1988.

57. Труд и занятость в России. Статистический сборник. – М.: 1999.

58.  Тэтчер М. Женщина у власти. Пер. с англ. – М.: Новости, 1992. 544 с.

59.  Уитмор Дж. Coaching – Новый стиль менеджмента и управления персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2000.

60.  Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. – М.: Экономика, 1990. С. 125.

61.  Adler N.J. International dimensions of organizational behavior 3rd ed. Canada 1997. P. 331.

62.  Arthur, Michael B., Hall, Douglas T. Handbook of career theory. Cambridge, Cambrige University Press, 1989, 549 p.

63.  Arthur, Michael B., Hall, Douglas T. Handbook of career theory. Cambridge, Cambrige University Press, H. Career stress in changing times: Some Final observations. // Prevention in Human Services, Vol. 8(1), 1990, 251–261.

64.  Bandura A. Perceived self-efficacy in the exercise of personal agency // Psychologist 1989. 2, N 10. P. 411–424.

65.  Bandura A. Self-efficacy Mechanism in Human Agency // American Psychologist, Vol. 37, 1987, P. 122–147.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес