Читаем Уроки встреч и расставаний. 30+1 история, которая заканчивается хорошо. Глубинная психология кино о любви и отношениях полностью

Мельница Души постоянно перемалывает все зерна (знания, информацию, впечатления, события), которые мы находим во внутреннем мире и встречаем во внешнем, сортирует и обрабатывает сырой материал.

Мы задаём себе вопрос: «Как мне использовать это лучшим образом?» Если мельница перестаёт работать, творческая жизнь переживает застой, а мы лишаемся питания, т.к. крупицы знаний (инсайтов, откровений) не усваиваются. В этом состоянии Душевного сна возрастает риск заключить неудачную сделку, которая в итоге заставит проснуться. Лучше этого не допускать, а сознательно стремиться получить посвящение (драгоценное знание) и проницательность.

Тайны

Часто мы тратим огромное количество энергии, времени и сил, чтобы понять «почему с нами так поступили» (оставили, бросили, разлюбили), но без необходимой информации (и знаний) это пустое страдание. Оно ничего не дает и ни к чему не приводит, кроме опустошения.

Нужно принять тот факт, что мы не знаем чего-то важного и что в таком состоянии не годится принимать решение и делать выбор (ждать, надеяться, оправдывать или осуждать его/её).

Если не удаётся поговорить с человеком (по разным причинам) или он продолжает скрывать тайны (уклоняется, избегает общения или нападает), лучше оставить его в покое и жить своей жизнью, не продолжать и не усиливать конфликт (как это делала Эрика).

Но если правду удаётся узнать, то наступает облегчение и понимание причин события. Поскольку это скорее редкость, то ради своего здоровья стоит отойти в сторону и переключить своё внимание на других людей.

Если же человек возвращается в вашу жизнь и продолжает общение (отношения), то можно смело поставить ему условие – вы дальше общаться не станете, пока не узнаете правду. Если он (а) отказывается, значит нужно смириться с потерей отношений.

Иногда правду лучше не знать (она может быть опасна для жизни и здоровья) – есть риск столкнуться с Синей Бородой, как в фильме Вуди Алена «Иррациональный человек».


Человек, который уходит без объяснений (тихо, «по-английски»):

– думает, что «так проще» (легкомысленная натура)

– сохраняет свою энергию, которой не хватает

– не хочет выяснять отношения (неразвитая личность)

– плохо умеет общаться (неэффективные коммуникации)

– избегает конфликтов, недовольства и претензий

– боится обвинений, не хочет выглядеть глупо

– игнорирует чувства партнёра (эгоист и/или нарцисс)

– мстит и отыгрывается за прошлые неудачи

– прячет «скелеты в шкафу»


Особый случай – расставание с выдающейся личностью, как это показано в романе Германа Гессе «Игра с бисер».


Иногда причиной «странного» поведения бывают тайны-«убийцы», которые призывают:

– хранить тайну любой ценой и никому её не раскрывать

– бояться наказания, осуждения и преследования

– не выносить сор из избы (потому что это запрещено)

– страдать в одиночестве и покинутости ради комфорта других

– отравлять себя виной и стыдом ради сохранения внешней (ложной) гармонии


В сериале мы видим, как тайны влияют на человека и его окружение:

– Барбара всю жизнь хранит тайну о своей первой беременности (до брака с Гарри)

– Джош скрывает, что отношения с Самантой – только ширма, и он любит Эрику

– Малколм стыдится своей гомосексуальности

– Кай считает себя виновным в смерти друга

– Дженни скрывает свою связь со школьным учителем

– Джудит может признаться в своих чувствах только Эрике

– тайны Маркуса доводят его до попытки суицида

– Гарри и Барбара скрывают от детей причину развода (измену Гарри)

– Брент скрывает свои чувства к Джулиане (любовь и гнев)

– Джулиана стыдится рассказать Эрике о своих отношениях с Брентом

– Айвен скрывает от Дэйва свой опыт общения с женской грудью


Непонимание того, что происходит на самом деле (истинные причины поступков других людей) и нежелание (неумение) это прояснить – повод для ненужных обид, домыслов, обвинений, нападок и даже войны.


Боевые шрамы: членство в клане раненых («Бегущая с волками»):

«Постыдные тайны делают человека жертвой. Если мы скрываем что‑то постыдное, это наносит душе глубочайший ущерб. Часть исцеления – поведать свою тайну так, чтобы другие были тронуты. Так женщина [мужчина] начинает оправляться от стыда, получая помощь и поддержку, которой ей так недоставало в пору первичной травмы».

Почему это происходит?

Чтобы объяснить, что происходит с нами, обычно используется 2 основных подхода к оценке событий, действий, поступков:


Причинность

Западный подход, основанный на линейном времени (сначала событие, потом ответ/отклик), кармический закон (воздаяние за прошлое) в религии и эзотерике (логический уровень, причинно-следственные связи, одно следует за другим, причина создаёт следствие).


Синхроничность

Перейти на страницу:

Похожие книги

«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука