Читаем Уроки встреч и расставаний. 30+1 история, которая заканчивается хорошо. Глубинная психология кино о любви и отношениях полностью

Восточный подход (описан в китайской «Книге перемен»), своеобразная система знаков, которая позволяет сонастроиться со Вселенной (символический уровень, события происходят нелинейно и спонтанно, никак не связаны друг с другом, их нельзя объяснить логически, это не простое, а значимое именно для данного человека совпадение).


В поисках ответов мы редко находим однозначные ответы о причинах событий (почему отношения разладились, в чём причина расставания или развода, почему ушла любовь и др.).

Попытка найти исходный источник (одну причину) и один ответ на сложнейшие вопросы (монолектика) всё чаще заводит в тупик, потому что проблемы, как правило, имеют множество причин.

В условиях постоянного усложнения жизни (на всех уровнях) отследить цепочку «причина-следствие» (весь путь) становится затруднительным и часто невозможным. Кроме того, недостаточное владение логикой (или нарушенная логика) может приводить к перевертышу, когда причина и следствие меняются местами.

Синхроничность (когда несколько несвязанных событий сходятся в одной точке) открывает другую грань мира – его непредсказуемость (скрытую гармонию). Однако в этом подходе тоже есть подводные камни.


Джин Шинода Болен «Психология и Дао»:

«Опасно сильно концентрироваться на синхроничности. Одностороннее [внимание] к сновидениям и синхроническим событиям [это знак Вселенной, всё происходит не просто так] означает отказ от логического мышления и рациональной [проверки] реальности.

Если мы заблудимся в этом, то погрязнем в магическом мышлении [основа детского сознания] и начнем везде видеть знаки и предсказания, делая зависимыми от них любые свои действия. Односторонность восприятия всегда ограничивает приходящую к нам информацию».


Наше внимание избирательно – в определенный момент мы замечаем одно (как значимое) и упускаем из виду все остальное. Мы как будто сами создаем синхроничное событие своим отношением к тому или иному объекту, событию и человеку.

В сериале мы видим, как Эрика несколько раз воспринимала внешние события как знаки, которым сама придавала то или иное значение. В завершении 4 сезона это знак того, что Эрика и Адам могут переехать в новый дом (как это видит Адам).

Чтобы понять возможные причины разлада с собой, другим человеком, сообществом (при ссорах, конфликтах, расставании, разводе, увольнении), полезно:

– в разумных пределах применять логический подход

– обращать внимание на знаки и символы, которые именно вы (а не кто-то другой) считает важными и значимыми совпадениями

Вопросы

В сказке «Синяя Борода» мы получаем один из самых важных уроков (недаром это первое посвящение на пути) – мы учимся задавать вопросы. Это ключи к самым дальним уголкам нашей Души, запретным дверям и секретам жизни.


Мы задаём себе и другому 2 обманчиво простых вопроса:

«Что я хочу (Ты хочешь)?» и «Что хочет моя (твоя) Душа?»


По мнению Жинетт Парис, философия – это брат, а психология – сестра, у них много общего. Философия отражает мужской принцип (Анимус), а психология – женский (Аниму). Задача философии в том, чтобы отшлифовывать вечные вопросы, а психологии – получать отклик на них.


Философию и психологию объединяют большие вопросы («Мудрость Психики»):

1. Что такое хорошая жизнь? Что для меня лучший баланс в поиске истины, любви, справедливости, красоты? Каковы ценности, которые помогут мне оценить мою человечную природу?

2. Когда я должен стремиться больше «иметь», а когда – «больше быть»?

3. Где начинается моя свобода и где она ущемляет свободу других?

4. Как ведёт себя человек, когда возникает конфликт между его свободой и моей?

5. Почему существует нечто, а не ничто? (этот вопрос стоит в списке каждого)


Я добавлю вопросы, которые вытекают из предыдущих, и относятся к нашей теме:

«Кто Я, что здесь делаю и ради чего живу?»

«Где Душа этих отношений (этого дела, этого человека)?»

«Что нас связывает кроме борьбы, быта (квартирный вопрос), долгов (кредитов, ипотеки), спальни и детей? Какие общие задачи и цели кроме развлечений, удобства и (далеко не всегда взаимных) обязательств?»

«Это совместное Бытие или существование (доживание) чужих и душевно одиноких людей?»

«Для кого история заканчивается хорошо и что это значит для нас (всех участников)?»

Ответы

Перейти на страницу:

Похожие книги

«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука