Читаем В голос! Нескучное руководство по созданию подкаста полностью

Кого и как пригласить в гости. Чем заинтересовать собеседника. Как подготовиться к интервью. Почему эмпатия превыше всего. Нужен ли список вопросов и как не бояться от него отходить.


Содержательная беседа с приглашенным специалистом, разбирающимся в тематике выпуска, добавит вашему подкасту экспертности. Задумывая «Ковен Дур», мы отдавали себе отчет в том, что не вполне понимаем, как «работает» литературная среда, несмотря на то что к тому моменту у каждой из нас вышло по несколько книг. Мы задумались над тем, что за процессы делают одни книги событием еще до выхода, в то время как другие при хорошем качестве текста остаются невидимками.

Первым гостем нашего подкаста стала Екатерина Северина, книжный обозреватель, журналист изданий «Афиша», «Год литературы», «Папмамбук» и других. В разговоре с Катей мы попытались разобраться в том, что такое жанровая, а что – большая литература. Опробовав формат и убедившись, что он интересен слушателям, мы стали приглашать людей, так или иначе связанных с литературой и издательским делом, – таким образом наш личный изначальный запрос как бы поворачивался к нам разными сторонами, и можно было поразмышлять о нем с ранее недоступных позиций. Гостем девятнадцатого выпуска стала Галина Юзефович, один из самых влиятельных литературных критиков и соведущая подкаста «Медузы» «Книжный базар». Если бы не «Ковен Дур», мы вряд ли когда-нибудь смогли бы задать ей свои вопросы. Это было исполнением мечты.

Разумеется, не каждому подкасту нужны гости и не всем гостям – подкасты, однако если вы рассматриваете для своего проекта формат интервью, то приготовьтесь к сложной, но интересной работе, новым знакомствам, инсайтам и точкам зрения, отличным от вашей. Вам придется побыть и журналистом, и психологом, и первоклассником, но – хорошая новость! – в позиции незнания нет ничего зазорного. Доказано «Ковеном Дур»!

Кто он?

Выбор гостей для книжного подкаста зависит от изначального вопроса, который вы для себя сформулировали, и от вашей аудитории. Не забывайте о ней! В первом сезоне «Ковена Дур» мы скрывали личность гостя и называли его имя непосредственно в выпуске, однако это не единственно возможный подход. Советоваться со слушателями можно и нужно.

Устраивайте опросы в соцсетях с перечнем имен людей, которых вы сами хотели бы пригласить в подкаст; попросите подписчиков предложить интересного для них гостя в комментариях и внесите все предложения, даже те, которые покажутся неосуществимыми, в список идей – возможно, когда-нибудь все получится. Именно так произошло с гостем нашего сорок седьмого выпуска Алексеем Сальниковым: на протяжении предыдущих сорока шести мы были уверены, что запись с ним невозможна, потому что он обязательно откажется!

Не переставайте мечтать. Возможно, вы хотели бы пообщаться с издателем собственной пока что не дописанной книги? В список идей. С Джоан Роулинг? В список идей! На нашей доске в Trello, куда мы вносим все задумки (подробнее об этом рубрикаторе мы говорили в четвертой главе), есть строчка «Нил Гейман»…

ПО СЕКРЕТУ: МЫ СДЕЛАЛИ СВОЙ ПОДКАСТ, ЧТОБЫ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ЛЮБИМЫМИ АВТОРАМИ И БЛОГЕРАМИ ЛИЧНО.

Если вы тоже хотите вести подкаст, связанный с литературой, то в вашей сфере интересов:

• книжные блогеры;

• авторы самиздата (поэзия и проза);

• издающиеся авторы;

• литературные редакторы;

• представители издательств: ведущие редакторы, книжные иллюстраторы, корректоры, маркетологи, переводчики;

• сотрудники книжных магазинов и библиотек;

• организаторы книжных клубов;

• представители электронных книжных площадок.



И это далеко не полный список! Выбор зависит только от вашего запроса. Например, обычно мы не приглашаем в «Ковен Дур» авторов книг просто для того, чтобы поговорить исключительно об их книгах, потому что каждым выпуском задаем более широкие темы. Но если автор обладает экспертным мнением, он нам нужен! Так было, например, в выпусках с Алексеем Сальниковым, Алесей Казанцевой и Арсением Гончуковым.

Может сложиться впечатление, что гость подкаста непременно должен быть медийной личностью, однако это вовсе не так. Если у человека есть интересная история – он вам подходит. Если он умеет рассказать ее так, что невозможно не дослушать, – подходит вдвойне. Если способен привнести что-то новое в актуальную повестку – берем!

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Подростки

Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили
Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили

Эта вдохновляющая книга рассказывает истории более чем 50 современных подростков, которые осмелились изменить мир, в котором они живут. Автор бестселлеров Маргарет Рук спросила подростков об их опыте волонтерства, социального предпринимательства и активизма (в интернете и за его пределами). В интервью молодые герои рассказали ей, как живут в мире, одержимом знаменитостями, лайками и внешним видом, отказываясь соответствовать чужим ожиданиям. Книга охватывает важнейшие общественные вопросы, такие как экология, активизм, социальная среда, помощь пострадавшим, инклюзивность, сексуальность, раса, буллинг и другие. Книга послужит вдохновляющим примером, а ее герои – ролевыми моделями для современного подростка. Фишки книги Мы хотели, чтобы содержимое книги было применимо к российским реалиям, а потому снабдили ее предисловием от отечественных экспертов и добавили несколько российских героев. Книга – лауреат премии Moonbeam Multicultural Non-Fiction Award 2019. Для кого эта книга Для всех молодых людей, которые любят читать вдохновляющие истории и задумываются о том, какую пользу они могут принести, какой путь самореализации выбрать.

Маргарет Рук

Зарубежная литература для детей / Детская познавательная и развивающая литература / Книги Для Детей

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии эффективной работы
Технологии эффективной работы

Рассказывая о своих оригинальных авторских технологиях самоорганизации, Джулия Моргенстерн показывает, как небольшие изменения в собственном мышлении и поведении помогут вам добиться практически невозможного: успевать все делать вовремя и иметь достаточно времени для самих себя. По сути, это книга о вашем отношении к тому, что вы делаете. Освоив авторскую методику самоорганизации, вы сможете:— полностью контролировать свое время и свою жизнь, расставшись с ощущением хронической нехватки времени;— справляться с ситуациями, которые прежде казались вам безвыходными;— построить свою работу так, чтобы она больше соответствовала вашим склонностям и предпочтениям;— поддерживать равновесие между работой и личной жизнью;— успешно работать в условиях кризиса, нехватки времени или в обстановке неопределенности;— значительно снизить нагрузку и стресс на рабочем месте, повысить эффективность работы во всем, чем вы занимаетесь — от просмотра документов и сортировки корреспонденции до работы с электронной почтой.

Джулия Моргенстерн

Деловая литература / Самосовершенствование / Психология / Эзотерика / Образование и наука