Читаем Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия полностью

Ресурсы и вспомогательные материалы для вдохновляющего лидерства

Присоединяйтесь к нашему онлайн-сообществу и получите эксклюзивный доступ к полезным ресурсам и материалам из книги: positiveleaderbook.com.


• Раскройте свои таланты и способности и применяйте их в деле.

• Испытайте состояние потока и поставьте перед командой значимые задачи.

• Эффективно управляйте своей энергией.

• Ставьте цели, связанные со счастьем.

Выступления

Ян Мульфейт – признанный оратор; его выступления не только вызывают бурный интерес, но и заставляют задуматься; он выступает по всему миру на такие темы, как бизнес, образование, личностное развитие и технологии. Он идеальный спикер для групп и компаний, которые стремятся развивать свои таланты и способности и создать позитивные условия для роста и успеха.

Чтобы пригласить Яна, напишите на jan@muhlfeit.com.

Подробную информацию можно найти на сайте janmuhlfeit.com/en.

Ян в социальных сетях

Twitter: @janmuhlfeit.

Facebook: facebook.com/janmuhlfeit.

Тренинг для лидеров OpenGenius

Узнайте о новейших навыках лидерства и создайте позитивную рабочую культуру, которая выведет вашу компанию на новый уровень успеха и счастья. Предлагаем курсы Яна Мульфейта в Великобритании:


• Креативное лидерство: 5-дневный курс – Кардифф, Великобритания.

• Позитивное лидерство: 1-дневный семинар – Кардифф, Великобритания.

• Тренинг компании (по предварительному заказу): курс OpenGenius можно адаптировать к задачам вашей компании. Наши эксперты будут рады провести уникальный курс, нацеленный на конкретные задачи, в выбранном вами месте.


Подробную информацию можно найти на opengenius.com.

Благодарности

Мне бы хотелось выразить признательность всем, кто вдохновлял и поддерживал меня в моей миссии, – раскрыть человеческий потенциал во всем мире.

Я чрезвычайно благодарен своему соавтору Мелине Кости, чья самоотверженная работа помогла создать эту книгу. Ее вера в этот проект и неутомимые исследования, а также редактирование бесценны. Мел была потрясающим «вторым пилотом» на всех этапах рождения нашей книги.

Выражаю особую благодарность своим добрым друзьям из OpenGenius, в частности Крису Гриффитсу (генеральному директору) и Лиз Озеланд (директору по тренингу), которые стали для меня надежной опорой на ранних этапах работы над книгой. Я глубоко признателен вам за ваши мудрые советы и энтузиазм. Кроме того, благодарю Дино Кости за его исследования и незаменимую помощь с материалом.

Само собой разумеется, я в неоплатном долгу перед моими потрясающими женой и дочерью за их безмерное терпение, поддержку и понимание на протяжении всего проекта и перед моими любящими родителями, которые вдохновили меня стать тем, кто я есть.

Мне бы хотелось отметить всех боссов Microsoft, которые позволили мне свободно развивать мои таланты и формировать собственные стандарты совершенства. Без их наставничества и мудрости я вряд ли бы добился и сотой доли того успеха, которого мне удалось добиться, ведя свою команду к нашим общим целям. Особой благодарности заслуживает человек, который навеки останется для меня примером для подражания, – Билл Гейтс – за его блестящий пример позитивного лидерства и стремление сделать мир лучше. И, конечно же, я безгранично благодарен всем своим коллегам и членам команды (прошлой и сегодняшней) за готовность воплощать в жизнь мои безумные идеи на протяжении всей моей долгой и радостной карьеры топ-менеджера.

Мне бы хотелось выразить признательность революционной работе, проделанной огромным количеством удивительных людей в области позитивной психологии, особенно доктору Мартину Селигману, Талю Бен-Шахару, Шону Эйкору и Соне Любомирски. Они – истинные вестники счастья, и эта книга была бы невозможна без их удивительных открытий и эмпирических знаний.

Благодарю издательскую команду Pearson за возможность поделиться своими идеями. В частности, Элоиз Кук (старший выпускающий редактор), Мелани Картер (старший контент-менеджер) и Антонию Максвелл (редактор), чья безоговорочная самоотверженность и виртуозное владение издательским мастерством обеспечили высокое качество этой книги.

За вдохновение и поддержку от всего сердца благодарю Дипака Чопру, Тима Голлуэя, Питера Земски, Джеффа Райкеса, Стивена Джозефа, Орландо Айалу, Андруллу Вассилиу, Фрэнка Брауна, Дженнифер Бланк, Дэвида Свободу, Жан-Филиппа Куртуа и Патрицию Фалько Беккалли.

И, наконец, благодарю всех друзей, коллег-лидеров и помощников, которые с интересом следили за моей работой. Надеюсь, в этой книге мне удалось отразить ваши лучшие надежды на позитивное будущее человечества, наполненное успехом и счастьем.

Об авторах

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Бизнес

Похожие книги

Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес