Вечные вопросы

Существующая сейчас реализация авторского права основана на ограничении копирования: не копируй, пока не заплатил. При этом цена на копирование новых продуктов, как правило, бывает завышена. Эта система препятствует быстрому развитию науки и техники и не была характерна для человечества еще максимум 200 лет назад. Материальное вознаграждение за творческий продукт должно быть или разовым или его копирование должно иметь очень низкую цену, делая продукт доступным для всех желающих им воспользоваться.

Существующая система способствует «горизонтальному» потреблению, когда вместо потребления более качественного предлагается потреблять БОЛЬШЕ товаров среднего и плохого качества (фаст фуд, плохая литература, поп-музыка, кино). При этом производство и потребление более качественного товара может быть даже более ресурсосберегающим и дешевым (и, как правило, так и бывает).

Ситуация, когда человек один раз вложив свой труд в создание бизнеса получает долгое время (или всю жизнь) с этого доход, не работая, не только несправедлива, но и экономически общественно невыгодна. Опыт подсказывает, что в такой ситуации некоторая часть денег, которые могли и(или) должны были быть вложены в развитие производства, идут на непроизводственное потребление. Да и собственник бизнеса и его творец — это часто или сразу разные люди или очень скоро после создания бизнеса разные люди.

Преимущество централизации производства еще и в том, что оно дает возможность думать о крупномасштабной и долговременной прибыли, а не только прибыли отдельных звеньев.

Конкуренция при социализме также существует и имеет значительные преимущества перед «рыночной». Это конкуренция не на уровне готовых продуктов, а на промежуточных стадиях создания нового. Пример этому — советская военная промышленность, конкурировавшая на уровне конструкторских бюро. Но и конкуренция — не единственный источник прогресса.

Планирование как услуга при частнособственническом капитализме не дает того же эффекта, что и при управлении из одного центра, государства как владельца всех средств производства. Причина — несогласованность интересов и действий потенциальных покупателей услуги планирования. Вторая причина — возможность влияния личных интересов не соподчиненных поставщиков информации, необходимой для планирования, на качество этой самой информации (то есть дезинформация).

Чем определяется пороговый размер рынка для окупаемости инноваций (есть расчеты, показывающие, что для этого нужно примерно 300 миллионов человек)? Вероятные факторы таковы.

1) Текущий уровень развития науки и техники. Чем он выше, тем больших затрат требует создание нового.

2) Соотношение оплаты разработчиков и серийных производителей

3) Простота преодоления ограничения права копирования.

Суммарная оплата разработки должна быть дешевле, чем усилия по преодолению ограничения права копирования (т. н. «пиратства»). Если бы не «пиратство», современная система защиты авторских прав позволила бы ставить неограниченно высокие цены на услуги разработки, так как инновации в наше время жизненно необходимы. Сегодня любая держава, желающая создать у себя мощную промышленность, старательно закрывает глаза на копирование всего созданного за рубежом, а то и поощряет промышленный шпионаж. Организация разумной оплаты за труд разработчиков государством решило бы проблему и для них самих и сняло бы искусственные ограничения на использование продуктов их труда. Прообразом могла бы стать система авторского права, существовавшая в СССР.

Прибавочный продукт возникает из-за того, что человек способен произвести больше, чем «съесть». Если этот прибавочный продукт не присваивается только группой собственников средств производства, а распределяется между трудящимися, это дает всем возможность потратить больше свободного времени и денег на свое развитие, что в итоге приведет к росту общего производства. А рост производства снова дает возможность для развития человека. Маркс писал: «свободное развитие всех — условие свободного развития каждого». Развитие и здоровье человека — это и есть цель социалистической экономики. Вкладывая деньги в здоровье и развитие персонала, бизнес также в конечном счете выигрывает.

Принудительный труд экономически невыгоден. Работник, который принужден работать, работает хуже, чем тот, кто работает свободно и реализует себя творчески в своей работе.

Почему важно давать людям с разным способностями равные возможности?

Во-первых, потому что возможности интеллектуального и профессионального роста очень велики даже для самых заурядных и малоразвитых людей. Во-вторых, общество заинтересовано в развитых, творческих и здоровых людях. Люди — главное средство производства. Вложения в это средство дают самый большой выигрыш в производительности.