Читаем Визуализация для эффективности полностью

Вы уже увидели очень близкое сходство механизмов и подходов работы с визуализацией с современными подходами к маркетингу и рекламе. Зацепить взгляд, оставить незабываемое сообщение и многое другое – это то, над чем работают высокооплачиваемые и профессиональные маркетологи в крупных компаниях. Это то, на что крупные компании не жалеют денег, т.к. визуализация в рекламе продаёт и приносит прибыль. Абсолютно аналогично применяя визуализацию для устранения потерь и решения проблем в работе (визуализацию в lean), вам необходимо продавать то, что вы хотите, вашей целевой аудитории. Продавать, конечно не в прямом, но в очень схожем смысле. Вы можете продать бережливое отношение к оборудованию операторам, ответственность и самоконтроль за состоянием рабочих мест работникам, контроль на ранних стадиях отклонения руководителям и многое другое. Разумеется, многое будет зависеть от коллектива, его культуры и сложившихся парадигм. Тем не менее, многие примеры из данной книги помогут вам в этом. Помните основные правила визуализации и адаптируйте представленные примеры под свои конкретные цели. Помните, что визуализация обязательно должна иметь цель и целевую аудиторию.

В качестве дополнительной литературы из области применения визуализации в рекламе, предлагаю прочитать следующие две интересные книги:

Ильинский С. «PR. Реклама. Маркетинг. Нейролингвистическое программирование», 2002 г.

Иванова Е. «Принципы визуализации в рекламе», 2003 г.

Закончив работу над данной книгой, разбирая примеры визуализации из своей практики, я заметил, что с каждым годом мой набор примеров пополняется несколькими интересными и уникальными экземплярами. Возможно вскоре я смогу накопить достаточно материала для написания продолжения книги. Поэтому, уважаемый читатель, если у тебя есть интересные примеры применения визуализации, а также, если у тебя есть предложения по темам, которые бы ты хотел увидеть в следующей книге, пиши на admin@leanbase.ru.

Желаю продуктивной работы!

Издания автора

«Стоимость ≠ Ценность.

Современные методики картирования потоков с применением правила 80/20»

КПСЦ – мощнейший метод преобразования материальный потоков и выстраивания эффективной производственной цепочки. Организации и предприятия, применяющие этот метод, ежегодно экономят миллиарды рублей. Настало время и вам пополнить их ряды.

Вам необходима эта книга, если

1. Узкие места в потоке не позволяют выполнить план

2. Вы готовы к крупным изменениям, но не знаете, как это сделать

3. Множество проблем в потоке мешают вам работать, но вы не знаете, как расставить приоритеты

4. Необходимо существенно сократить затраты, но вы не представляете, как можно изменить поток для максимально эффективной его работы

Краткое содержание:



описание метода картирования потока создания ценности в виде простых логических алгоритмов, начиная с постановки цели и заканчивая внедрением изменений в коллективе;

описание инновационного подхода к применению правила Парето (80/20) в сочетании с картированием потока для направления работ в соответствии с поставленными целями и экономии ресурсов;

примеры трудностей, в том числе психологического характера, встречающихся при применении метода картирования, и способы их преодоления;

описание методики расчёта межоперационных запасов и выстраивания вытягивающего потока;

учебная программа для обучения команды картированию потоков;

Книга будет полезна как компетентным в данной сфере читателям (руководителям и специалистам), применяющим в своей работе инструменты и методы lean, так и тем, кто только начинает ими пользоваться.

«Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнеса»

Вам необходима эта книга, если

1. Вы заметили, что реализованные улучшения возвращаются в первоначальное состояние

2. Вы понимаете преимущества стандартизованной работы, не знаете, как правильно начать работу

3. Имеющимися стандартами не пользуются, они не понятны или разработаны формально

4. Вы реализуете небольшие улучшения, но их всё сложнее встраивать в систему



Краткое содержание:

описание наиболее сложного метода lean, под названием «Стандартизованная работа», в том числе описание составляющих метода и их различных сочетаний;

описание алгоритма внедрения метода;

описание подходов lean к обеспечению решения проблем и организации непрерывного совершенствования в организации;

описание принципов подачи и реализации предложений;

описание встраивания качества в стандартную работу;

Первая часть книги посвящена культурным преобразованиям и подготовительным работам, необходимым для внедрения метода, поэтому книга будет полезна руководителю или специалисту любого уровня.

Вторая часть книги описывает элементы метода и их взаимосвязь, она будет полезна команде и методологам, непосредственно внедряющим метод в организации.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес