Читаем Власть – лекарство или трусость? полностью

Технологии также являются значительным ресурсом власти в современном мире. Чем более развитые технологии находятся в нашем распоряжении, тем больше у нас возможностей для общения, сбора информации и влияния на других. Социальные медиа-платформы стали мощным инструментом для отдельных людей и организаций, позволяющим охватить огромную аудиторию и усилить свое послание.

Наконец, природные ресурсы, такие как нефть, газ, минералы и вода, могут быть источником власти. Страны или организации, контролирующие эти ресурсы, оказывают значительное влияние на мировую экономику и политику. Однако эксплуатация природных ресурсов также вызывает этические и экологические проблемы.

Необходимо признать, что источники и ресурсы власти могут быть использованы как с хорошими, так и с плохими намерениями. Мы должны использовать нашу власть ответственно и этично, уделяя особое внимание созданию положительного влияния на окружающий нас мир. С большой властью приходит большая ответственность, и мы должны мудро распоряжаться своей властью, чтобы создать лучший мир для себя и будущих поколений.

Умение использовать источники и ресурсы власти – это настоящий дар, который следует лелеять и уважать. Это сила, которая может создать позитивные изменения и принести надежду нуждающимся. Однако с большой властью приходит риск коррупции, злоупотреблений и вреда для других.

Важно размышлять о наших намерениях и ценностях при стремлении получить власть. Мотивированы ли мы личной выгодой и контролем или желанием сделать мир лучше? Готовы ли мы пожертвовать нашей целостностью и моральным компасом для достижения наших целей, или мы стремимся использовать нашу силу, чтобы поднять и расширить возможности других?

Власть может быть обоюдоострым мечом, который может либо возвысить, либо уничтожить нас. Важно признать, что у всех нас есть потенциал для обладания властью, будь то через нашу карьеру, отношения или личную жизнь. Мы должны помнить о влиянии, которое мы оказываем на других и мир вокруг нас.

Давайте стремиться использовать нашу силу во благо, чтобы создать лучший мир для себя и будущих поколений. Давайте использовать нашу силу для того, чтобы поднять тех, кто находится в маргинальном положении, выступить за справедливость и равенство и создать более сострадательный и гармоничный мир. С сердцем, полным любви, и умом, полным мудрости, мы можем действительно изменить ситуацию и создать лучший мир для всех.

<p>1.3. Психология власти и подчинения</p></span><span>

Психология власти и подчинения – сложная и эмоциональная тема, которая затрагивает всех нас. Это динамика, которая существует в нашей личной и профессиональной жизни, и она может оказать глубокое влияние на наше благополучие и отношения.

В разговоре между двумя друзьями один из них говорит: «Я ненавижу чувствовать себя бессильным. Это заставляет меня чувствовать, что я не контролирую свою жизнь».

Другой друг понимающе кивает. «Я знаю, что вы имеете в виду. Это похоже на то, что вы находитесь во власти других, и вы ничего не можете сделать, чтобы изменить свою ситуацию».

«Да, именно так», – говорит первый друг. «И дело не только во внешних факторах. Иногда это наши собственные внутренние убеждения и страхи, которые заставляют нас чувствовать себя бессильными».

Второй друг наклоняется. «Это правда. Наш собственный негативный разговор с самим собой и ограничивающие убеждения могут быть мощной силой, которая держит нас в тупике».

Первый друг кивает в знак согласия. «Но, с другой стороны, обладание властью также может быть проблемой. Может быть заманчиво использовать нашу силу, чтобы контролировать других или получить то, что мы хотим, но это может в конечном итоге иметь неприятные последствия и нанести вред нашим отношениям».

Второй друг откидывается назад, выглядя задумчиво. «Это тонкий баланс, не так ли? Нам нужно иметь достаточно сил, чтобы чувствовать контроль над своей жизнью, но не настолько, чтобы мы начали причинять вред другим».

Первый друг кивает. «Именно так. И речь идет не только о том, чтобы иметь власть или не иметь власти. Речь идет о том, как мы используем нашу силу и как мы относимся к другим, которые могут иметь большую или меньшую власть, чем мы».

Второй друг смотрит на первого, искра понимания в их глазах. «Все сводится к сочувствию и состраданию, не так ли? Ставить себя на место других и относиться к ним с добротой и уважением, независимо от нашей динамики власти».

Первый друг улыбается. «Да, именно так. Речь идет об использовании нашей силы во благо и создании позитивных изменений в мире».

Психология власти и подчинения может быть сложной, но с сочувствием и состраданием мы можем ориентироваться в ней с изяществом и целостностью.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Закупки на все 100
Закупки на все 100

Эффективные закупки – 80% коммерческого успеха любой компании.Как организовать снабжение так, чтобы обойти конкурентов и максимально снизить издержки? Освоить инструменты, описанные в этой книге.Такие как планирование в условиях стресса, риск-менеджмент, навыки работы в условиях дефицита товаров и материалов, стратегическая оценка и выбор поставщика, управление складскими запасами, интенсивный тайм-менеджмент и переговоры до нужного результата.Также в этой книге:*6 основных типов поставщиков.*9 способов убедить руководство в необходимости закупки.*9 главных проблем закупок (как решить?)*12 способов обеспечить максимальную прозрачность закупок.*35 способов купить дешевле.*Система мотивации закупщика.Автор книги – профессиональный закупщик с более чем 20-летним стажем закупок на промышленных и коммерческих предприятиях.

Екатерина Бурдаева

О бизнесе популярно / Менеджмент / Учебная и научная литература / Образование и наука / Финансы и бизнес
Сделано по-настоящему, или 11 историй о предпринимателях-(не)перфекционистах
Сделано по-настоящему, или 11 историй о предпринимателях-(не)перфекционистах

Вы устали от некачественных товаров, которые ломаются на следующий день после покупки? Вас раздражают компании, предоставляющие услуги на «отстань»? Хочется, чтобы вокруг было больше настоящего, подлинного, качественного? Сегодня все твердят о важности качества, но за красивыми словами часто скрываются пустые обещания. Книга «Сделано по-настоящему, или 11 историй о предпринимателях-(не)перфекционистах» – это истории о людях, которые меняют мир к лучшему, создавая по-настоящему качественные продукты и услуги. О тех, кто не боится бросить вызов упадочным стандартам и совершить революцию в своей отрасли.Вы узнаете, как братья Богдановы производят самую теплую одежду в мире, как Юрий Алексеев создает дворцовые бани, как Дмитрий Клименков возводит продажу плинтусов в ранг искусства, как «Лаборатория «Однажды» пишет захватывающие предпринимательские истории и как издательская группа «Альпина» выпускает книги, которые хочется перечитывать.Что ими движет? Не погоня за прибылью, а неприятие обмана и желание делать что-то по-настоящему значимое. Именно это позволяет им добиваться невероятных успехов и менять мир к лучшему. Эта книга – вдохновляющее доказательство того, что качество и честность – не пустые слова, а реальный путь к успеху.Я верю, что мир спасет не красота, а качество. Качество во всем!Вся мудрость мира бессильна перед обычным человеческим «хочу». Когда в битву с предпринимателем вступает его собственное эго, единственный способ победить – это вовремя уйти с поля боя.В мире бизнеса независимость – синоним скорости и гибкости.Зачем читать• Если вам интересен российский бизнес и люди, которые его создают, то книга откроет секреты 11 успешных компаний и познакомит с их создателями – увлеченными профессионалами своего дела;• Живые истории, а не сухая теория, вместо скучных лекций о важности качества – захватывающие истории о людях, которые создают что-то по-настоящему стоящее;• Вы найдете в книге советы по выстраиванию бизнес-процессов, формированию команды, работе с клиентами – и все это через призму принципа «сделано по-настоящему».ОсобенностиЭта книга – не просто сборник историй успеха, это манифест в поддержку качества во всем. Она дает надежду на то, что в сегодняшнем мире, в котором царит погоня за количеством, найдется место для подлинности и мастерства.Для когоДля предпринимателей и руководителей, бизнесменов, специалистов разных отраслей, которые стремятся к профессиональному совершенству и хотят перенимать опыт лучших в своем деле.

Александра Ходонова , Александр Рохлин , Бертольд А. Корк , Дмитрий Соколов-Митрич , Евгения Пищикова

О бизнесе популярно / Менеджмент / Финансы и бизнес