Власть в цитатах и афоризмах

Если у вас только университетское или военное образование, для бизнеса вы бесполезны.

Кен Олсен (Кеп Olsen, 1926), американский разработчик компьютеров, основатель Digital Equipment Corporation // Цитата из книги В компании гигантов

(Rama dev Jager, In the Company of Giants, 1997).

Ваши негодование и недовольство не приносят вреда человеку, против которого обращены эти чувства, но каждый день и каждую ночь вас самих они пожирают.

Норман Винсент Пил (Norman Vincent Peal, 1898–1993), американский религиозный деятель//Каждый день положительный настрой (Positive Thinking Every Day,

1995).

Успешные компании относятся к рядовым работникам как к основному источнику, обеспечивающему повышение качества и производительности.

Том Питерс (Tom Peters, 1942), американский писатель, консультант по вопросам менеджмента // В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки (In Search of Excellence: Lessons from America’s Best-Run Companies,

1988; соавтор Роберт Уотерман-младший (Robert H. Waterman, Jr.)).

Успешные организации понимают важность реализации стратегии, а не просто ее наличия и осознают решающую роль своих работников в процессе производства.

Джеффри Пфайффер (Jeffrey Pfeiffer, 1946), американский писатель// Уравнение людей (The Human Equation,

1998).

В основе работ, обеспечивающих высокое качество, лежит уверенность всех членов организации в своих идеях, интеллекте и обязательстве добиться успеха.

Джеффри Пфайффер (Jeffrey Pfeiffer, 1946), американский писатель// Уравнение людей (The Human Equation,

1998).

Смысл обучения заключается в том, чтобы предоставить людям лучшую работу. Когда люди видят, что их идеи ценят, у них повышается чувство собственного достоинства. Вместо того чтобы чувствовать себя немыми роботами, они осознают свою значимость.

Джек Уэлч (Jack Welch, 1935), американский бизнесмен, председатель совета директоров и главный исполнительный директор General Electric // «Уроки успеха Джека Уэлча» (Noel Tichy and Stratford Sherman, «Jack Welch’s Lessons for Success», Fortune;

1993).

Человеческий капитал растет в двух случаях: когда организация использует больше вещей, чем знают люди, и когда больше людей знают больше того, что пригодится организации.

Томас Стюарт (Thomas A. Stewart, 1948), американский журналист и писатель // «Способности: у кого они есть… и какая от этого польза» («Brain Power: Who Owns It… How They Profit From It», Fortune,

1997).