Архитекторы общества.
Главная задача лидера в большой организации — нахождение правильного баланса между нетребовательностью к иерархической структуре и строгим контролем.
Лидерство — возможность воздействовать на других людей в какой-либо ситуации и посредством общения направлять свое влияние на достижение какой-либо цели или нескольких целей.
Думаю, консенсус — плохой заменитель лидерства.
Вера — это то, за что люди умирают, доктрина — это то, за что убивают, а в мире всегда полно различий.
Наделение служащих полномочиями — это коллективная попытка создать лидера.
О
лидере можно узнать по работе его организации. Он задает темп, питает энергией своих работников и оказывает им поддержку.Лидеры обычно выполняют то, о чем говорят; настоящие лидеры всегда действуют в соответствии со своими теориями.
Способность задумать что-то новое, воплотить это в жизнь и поддерживать это.
Василий Кузьмич Фетисов , Евгений Ильич Ильин , Ирина Анатольевна Михайлова , Константин Никандрович Фарутин , Михаил Евграфович Салтыков-Щедрин , Софья Борисовна Радзиевская
Приключения / Публицистика / Детская литература / Детская образовательная литература / Природа и животные / Книги Для Детей