Читаем Волшебные слова. Кн. 1 полностью

«Осознай возможность получения больших прибылей» — фигня! «Заработай БОЛЬШЕ ДЕНЕГ прямо сейчас» — намного лучше!

Короткие простые слова и предложения, украшенные Глаголами, создают магнитное и убедительное письмо

Глаголы имеют коварное свойство: они заставляют полсознание любого человека «пускать пузыри», поскольку оно представляет собой место для всевозможных реакций и эмоций. Поэтому, когда человек читает, то преимущества, предсталенные в виде глаголов, становятся в буквальном смысле приказами для подсознания.

«Сделай из своего сайта легкое средство зарабатывания денег!» — для подсознания это предложение является стимулом к действию! Оно встряхнет эмоции читающего и он «увидит» себя делающим и чувствующим то, что вы ему говорите.

Подсознание действует на основе комманд. Оно для этого и предназначено. Если вы относитесь к категории внушаемых людей, то гипнотизер легко докажет вам это. Однако, несмотря на мнение многих не совсем профессиональных людей, вы не станете гипнотизировать своими письмами:)). Вы просто вызовете у тех, кто будет их читать, эмоциональные реакции!

Написанные или высказанные, слова ВЫЗЫВАЮТ реакции у людей. И эти реакции вызванные вами, определят — какие деньги вы сможете заработать! Техники, которые мы описываем, возбуждают и стимулируют ум и эмоции ваших клиентов, читающих ваше послание!

Не вызывает сомнения: если ваше письмо не вызывает эмоционального отклика от читающего, то денег вы не заработаете!

Этот подход прекрасно действует и на «логически мыслящих людей», хотя они в этом никогда не признаются. Эти люди уверены, что правого полушария мозга, которое может быть захвачено в плен внимания, у них не существует. Всегда серьезные, неэмоциональные «математики»…

Их тоже можно возбудить!

«Закавычивай!»

Закавычивайте ваши заголовки и они будут намного чаще привлекать внимание читателей!

«Правило Пустого Пространства»

Если Ваше Письмо Трудно Читать, То Денег Вы Не Заработаете!

Чем проще читать ваше сообщение, тем проще вам зарабатывать — абзац!


Разбивайте ваш текст на короткие предложения, параграфы и большое количество подзаголовков, чтобы создать пустое белое пространство между ними… Так будет проще читать.


Если в вашем тексте все сливается вместе, то это — трагическая ошибка, которую многие делают, хотя правильный подход очевиден!


Никто не будет читать то, что вызывает головную боль!


А это значит, что вам не видать ваших денег, как своих ушей. Не зависимо от того, насколько хорошей является ваша реклама и ваш продукт!


То же самое относится и к другим носителям информации от вас. Чем проще вас читать, тем больше вы заработаете. Разумеется, если речь идет о коммерческом предложении, а не о художественном произведении. Осторожнее с фоном — он не дожен мешать воспринимать текст.


Прямолинейные, Понятные и Сфокусированные Материалы Приносят Заработок!

«Подзаголовки хватают быстро…»

Подзаголовки!

Разбивайте ваш текст с помощью эффектных подзаголовков!

Подзаголовки хватают подсознание и направляют его на прочтение вашего сообщения. Многие люди любят «пролетать» над текстом — страница за страницей. В Интернете это делается еще быстрее. Если по всему вашему посланию разбросаны мощные подзаголовки, то они перехватят таких «летчиков» и заставят их читать внимательнее.

Создавайте подзаголовки так же, как вы создаете главный заголовок!

«Страшная сила приказа»

Заставляйте Читателей Действовать, используя Командный Тон!

Этот принцип объединяет многих успешных людей и фирмы — от Гуру до крупнейших компаний!

Там и тут вы сталкиваетесь с призывами ДЕЙСТВОВАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС!


Действуйте прямо сейчас!

Заказывайте прямо сейчас!

Поднимите телефонную трубку и ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Сделайте это прямо СЕЙЧАС!


Тон приказа создает мотивацию действовать!

Он обладает такой силой, что способен заставить человека действительно поднять трубку и позвонить! В противном случае он мог остаться сидеть в кресле.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес