Читаем Всё дело в вопросах полностью

Одеваюсь на встречу. Открываю ящик с шарфиками. Их там штук тридцать. До последнего времени я коллекционировала их: из каждой поездки привозила по одному-два. Зачем? Мне казалось, это прикольно. Меня тянуло к ним. Да и горло болело от любого небольшого сквозняка или глотка холодной воды. Летом поняла: не в воде было дело. И даже не в сквозняках. Слышали про чакры? Вот оттуда тянет сыростью и темными воспоминаниями.

Я стала говорить. Я пошла на радио. Я стала проявляться – и о, чудо. Горло перестало болеть. А на кой мне шарфики, если нет смысла их надевать. Прелестно, симпатично, но мой стилист как-то прохладно к ним. А я и не спорю.

Отличный день. Как вы? Подумали над вопросами? Ответили ли на что-то?

Почему письмо? Потому что это важно, это то, чем мы отличаемся от остальных существ на земле и во вселенной (пока не доказано обратное). И лучше пользоваться всеми способами, чтобы выделяться и совершенствоваться.

Доказано, что письмо от руки высвобождает подсознание, и так настоящее Я говорит с нами, обходя ленивый мозг. Допишите ответы, заведите еще одну тетрадь для благодарностей себе. Вы молодцы, вы разрешили себе стать лучше: значит, вы на верном пути.

***

Письменные практики

Заведите Дневник благодарностей. Пишите каждый вечер не менее 10 благодарностей себе и миру.

Заведите Дневник самоценности. Пишите каждый вечер не менее 10 причин, почему вы сегодня Молодец.

***

<p>День 28</p>

Я пишу, чтобы хоть что-то написать. От руки исписано страниц семь. Я опустошена: нет ни злости, ни обид – лишь тишина внутри. Наставник говорит, что это нормально. Работаю с установками с весны 2022-го. Это жесть, честно. Смотрю на себя со стороны давно – это прикольно. Но чтобы еще и сопоставлять свои действия с поведением предков – это тот еще спектакль. Я никого не обвиняю. Сейчас не обвиняю, каюсь. А раньше да, во всем винила родителей. Я по-черному завидовала девочкам, которые гуляют с папой за ручку, которых он несет на шее, смеется вместе ней, катает на борде.

Сейчас я благодарна им за все, что они для меня сделали. Они жили и воспитывали нас с сестрой как могли, как научили их. А если что-то у меня не получается или до сих пор нет Картье на запястье и «купешки» Е класса в гараже загородного дома, так это я не додумалась, как заполучить это.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес