Читаем Всё дело в вопросах полностью

О вас, про вас, для вас. В ней вы найдете ответы, честно проанализировав вопросы и ответив на них. Правильные, точечные вопросы всегда работали и работают лучше, потому что советы – это недолговечная история: их вам навязали. Найденные самостоятельно ответы врезаются в подсознание надолго, бороздят его, находя либо инсайты, либо давно забытые навыки и достижения. Это раскрывает вас как личность с новых сторон, помогает «перепрошить», собрать заново и пойти уже туда, куда хочешь.

Как работать с книгой?

Писать.

Вам понадобится тетрадь, думаю, большая. Я не стала оставлять место для записей, чтобы не раздувать объем книги до «кирпича» и не поднимать стоимость печатного варианта до небес. Поэтому купите большую красивую тетрадь, ручку, которую вы не выпустите из рук (образно). Возможно, понадобятся цветные маркеры, чтобы выделять наиболее важные для вас мысли. Я так делаю, правда, ручкой: обвожу или подчеркиваю несколько раз фразу, которую неожиданно подкинуло подсознание.

Блок: «Вопросы». Обязательны к ответам письменно.

Блок: «Письменные практики» как бонус к вопросам.

Блок «Бонус»: подумать, поразмышлять, взять на вооружение.

Что еще?

Позитивный настрой. Вера в себя. Понимание, что перемены неизбежны, как и успех, но в одночасье они не приходят. Поэтому важно развивать упорство и легкость на пути к жизни, в которой хотите очутиться и остаться.

Успехов! У вас уже все получается.

Начнем с подготовки!

P.S. Хотя постойте. Блокнот вы подготовили. Расскажите и запишите историю про себя: кто вы и что вы сейчас? Что ощущаете? Какие эмоции испытываете чаще всего? Что для вас жизнь? Вспомните яркий момент, после которого вы решили, что надо что-то менять в жизни? Про что это для вас?

P.S.S. Нет. После истории составьте два списка.

Первый: min 50 подарков себе. Таких, которые хотите только вы. День в SPA, аксессуар, пару обуви, ужин в новом ресторане, поездку, сеанс массажа, прыжок с парашютом, мастер-класс по живописи. То, что вас точно радует, но вы всегда находите отговорки, чтобы не подарить себе это. Ими вы будете награждать себя за каждую плодотворную неделю тренинга в течение работы с книгой (после тренинга это войдет в привычку, тем самым заякорив «сложное дело – подарок себе»).

Второй: min 20 подарков себе, но такие, ради которых стоит сильно постараться. Не сразу придет, понимаю, потому что мы обычно не себе делаем подарки, а близким.

Прошу, подумайте. Вариант градации: первый список – стоимость подарков от 100 до 10 000 руб.; второй список – от 11 000 до 50 000 руб.

Теперь все.

Прошу к столу. Письменному.

<p>Подготовка</p><p>Архетипы личности в помощь герою</p>

Истории соединяют мысли.

Истории не вынуждают, а предлагают измениться.

История не борется с убеждениями, она обновляет модель мира читателя/слушателя, и он сам формирует новые мысли и смыслы.

Мозг тысячелетиями привык воспринимать мир через истории.

История работает, так как это способ выживания и передачи опыта.

Истории и сейчас формируют полотно человеческого существования.

Вся наша жизнь – это стандартный нарратив: начало, середина и неизбежный конец. Но от нас зависит каким он будет.

Помните, что герои – вы.

Почему истории настолько эффективно работают, почему нельзя найти пару объективных фактов и доказательств и на этом остановиться – ведь это и проще, и легче, и быстрее?

Дело в том, что фактов может быть много, а историй часто мало либо всего одна. Да и история работает в разы лучше, чем просто факт.

Факт – это статистика.

История – это жизнь, значит, эмоция.

Вспомните в каком году была битва при Бородино? Теперь вспомните, когда вы первый раз поцеловались (или самый лучший день в вашей жизни). Чувствуйте разницу? Все, что вызывает эмоции, запоминается лучше. Хотя это сражение считается важнейшим событием Отечественной войны 1812 г.

Сами по себе они ничего не значат. Важно как применить их на практике. Сторителлинг как раз и помогает осознать их, грамотно понять и применить (либо по-новому).

Факт – это информация, которая не мотивирует, никак не воздействует на нас, не вынуждает о чем-либо задуматься. История же создает событие вокруг этого факта. Оно вовлекает его и вас в действие и сюжет и с новой стороны раскрывает факт, тем самым обогащая ваш опыт.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес