Все о договоре хранения

Кроме того, оформление договора хранения вещей в гардеробах организаций имеет также свои особенности. Так, оно производится в упрощенном порядке. Данный вид договора хранения заключается не в письменной форме, а посредством выдачи лицу, которое сдает на хранение свою вещь, номерка или жетона. Причем при возврате вещей из гардероба организаций по предъявлению номерков или жетонов работники гардероба не обязаны проверять, является ли лицо, которое предъявило номерок или жетон владельцем переданной на хранение вещи либо нет. Однако работники гардероба организации имеют право требовать дополнительных доказательств, удостоверяющих право предъявителя номерка или жетона на получение данной вещи. При этом такой способ подтверждения принятия вещи не всегда эффективен, так как он не дает точной уверенности в том, что то лицо, которое предъявило номерок или жетон, является тем лицом, которое эту вещь сдал на хранение, а также, что выдаваемая вещь соответствует той вещи, которая была передана раннее на хранение в гардероб. Поэтому иногда работники гардероба организации при возникновении сомнений в соответствии вещи, принятой на хранение, и вещи, возвращаемой по номерку или жетону, принимают свидетельские показания, так как в судебной практике нередко встречаются случаи, когда поклажедатели предъявляют к гардеробам организаций иски о взыскании ущерба, мотивируя это тем, что их вещи были выданы другим лицам по похищенным у них номеркам или жетонам.

После передачи вещи на хранение гардероб организации обязан принять для обеспечения сохранности принятой вещи все меры, необходимые для обеспечения ее сохранности. Кроме того, гардероб организации также должен принять для сохранности принятых на хранение вещей такие предусмотренные законодательством меры, как противопожарные, санитарные, охранные и т. д. При этом необходимо отметить, что гардероб организации обязан предпринимать эти меры независимо от того, осуществляет гардероб организации хранение возмездно или безвозмездно. Однако гардероб организации при безвозмездном хранении не обязан заботиться о принятых на хранение вещей как о своих собственных, так как это согласно ст. 924 ГК РФ не предусмотрено.

По общему правилу ответственность гардероба организации, как хранителя, определяется общими положениями о хранении.

Для примера можно привести следующую ситуацию . Студентка О., придя на занятия в институт, сдала на хранение в гардероб свою куртку. Взамен она получила от гардеробщицы жетон. После окончания занятий гардеробщица отказала ей в выдаче куртки, мотивировав тем, что она пропала. При этом в куртке находились ключи от квартиры, в результате чего пришлось поменять замок от входной двери. В сложившейся ситуации гражданка О. подала в суд иск о взыскании материального ущерба и возмещения морального вреда. В связи с возникшими обстоятельствами суд данный иск счел подлежащим удовлетворению, мотивировав это следующим. В соответствии со ст. 924 ГК РФ хранение в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, и в случае недостачи вещей убытки возмещаются в размере стоимости недостающих вещей. При этом суд счел, что ответчик также должен возместить и расходы, которые лицо произвело вследствие утраты его имущества.

В заключение необходимо отметить, что правила, касающиеся хранения в гардеробах организаций, применяются также и к хранению верхней одежды, головных уборов и иных подобных вещей, которые были оставлены гражданами без сдачи их на хранение в местах, отведенных для этих целей в организациях и средствах транспорта. Таким образом, гражданское законодательство признает ответственность гардероба организации не только при сдаче вещей на хранение, но и при оставлении вещей на специально отведенном месте. При этом отведение организацией места для хранения вещей, осуществляемое, например, путем письменного или устного сообщения об этом или установления вешалки, будет признаваться публичной офертой (предложение заключить договор), а оставленные в этом месте вещи – акцептом (согласие заключить договор).