Вверх! По лестнице успеха. Книга-мотиватор

Если сенатор или представитель отправился в Вашингтон сравнительно бедным человеком и внезапно разбогател и стал раскатывать на «паккарде» и как сыр в масле кататься, если на него внезапно пролился рог изобилия, далеко превышающий основные жизненные потребности, то новостное бюро, поставляющее сведения пятистам газетам, соберет все факты об источниках такого поразительного богатства и проинформирует о них избирателей по всем концам Америки. Разумеется, это избавит сенатора или другого чиновника от неловкости и объяснений, поскольку многие рядовые люди могут неправильно понять такое внезапное и необъяснимо возникшее богатство.

Если сенатор или конгрессмен покидает свой пост во время заседания Конгресса и отправляется в другой город, то сотрудник нашего превосходно организованного новостного бюро будет инкогнито сопровождать его, выяснит, куда отправилось высокопоставленное лицо, с кем виделся этот чиновник, зачем ездил (и получил ли желаемое или нет). А потом все эти сведения, упорядоченные и подробные, будут красиво изложены во всех пятистах газетах, чтобы с ними могли ознакомиться рядовые избиратели по всей стране.

Если маленькая теплая компания сенаторов встретится, скажем, за обедом и решит, кто должен стать президентом США – решит до конвенций, то наше новостное бюро узнает об этом и своевременно поведает эти сведения рядовым гражданам, чтобы они знали, за кого голосовать. Это даст избирателям возможность заблаговременно ознакомиться с досье кандидатов и по-новому взглянуть на то, соответствуют ли они президентскому посту, на который претендуют.

Да, разумеется, со стороны новостного бюро все это будет выглядеть несколько бесцеремонно, но вы должны помнить, что журналистскую братию всегда считали чрезмерно любопытной. Кроме того, помните, что люди хотели бы знать подобные сведения, если бы могли их выяснить, и часть миссии этих пятисот газет заключалась бы в том, чтобы помогать рядовым гражданам выяснять все, что их интересует. В ответ на такие услуги газеты могли бы, конечно, ожидать награды – неослабного и пристального внимания пяти миллионов читателей, которое представляло бы собой реальную силу!

Вдумайтесь в последнюю фразу как следует.

Кстати, поскольку эти пятьсот газет смогли бы охватить пять миллионов человек по всей стране, то у них была бы отличная возможность выяснить, кого народ на самом деле хочет видеть на посту президента Соединенных Штатов. И частью миссии этих газет было бы сообщать народу в сельской местности о том, что думают о президентстве горожане, и, наоборот, сообщать горожанам, каково мнение сельских жителей по тому же вопросу. Таким образом, у людей по всей стране была бы возможность обмениваться мнениями и точно знать, кто чего хочет.

Наконец, эти же пятьсот газет обеспечивали бы читателей по всей стране интересными и важными новостями, конструктивными и положительными – то есть не всякими бракоразводными скандалами, громкими судебными процессами над убийцами, историями об ограблениях и другими деструктивными, не возвышающими дух рассказами, без которых люди вполне могут обойтись.

Вот какое могущество возникло бы при помощи пятисот газет – источника организованных усилий, который я упомянул главным образом для того, чтобы вы задумались о путях создания человеческого могущества.

После этого вступления позвольте мне обратиться к теме, которую я держал в уме, начиная эту статью, – позвольте показать вам, как организовать ваши индивидуальные способности, чтобы вы могли превратить их в человеческое могущество.

В целом можно сказать, что в мире существует две категории людей, и этот факт необходимо учесть, чтобы правильно понять тему организованных усилий, о которой я пишу. Эти две категории – ведущие и ведомые. Разделены они неравномерно: девяносто пять процентов взрослого населения мира – это ведомые и лишь пять процентов людей – ведущие, или лидеры. Основное различие между этими двумя категориями заключается в том, что ведущие сумели организовать самих себя и научились организовывать окружающих, в то время как ведомые – это неорганизованные люди, и как отдельные личности, и как группы.

Однако вы заметите, что существуют два типа организации: личная организация и групповая. Давайте начнем с личной организации отдельного человека и, говоря о нем, будем называть его «ты».

Ты можешь преобразить себя в настоящий генератор мощи и лидерских качеств, если будешь соблюдать следующие правила и применять их, чтобы упорядочить и организовать свои способности. Итак, правила просты. Во-первых, нужно воспитывать в себе шестнадцать качеств, которые составляют Волшебную лестницу к успеху. Нужно понять и применять на практике каждую ее ступень, первая из которых называется «Четкая цель в жизни».