ВЫБОР

"…Но как быть в ситуации, когда одному 2-АИА необходимо передать информацию на нижележащий уровень (например, как этот 2-АИА может "сказать" 2-АИА, "работающим" на нижележащем уровне, какие именно режимы управления на этом иерархическом уровне приведут к успеху)?…В таких случаях "вышележащий" 2-АИА должен "обратиться" не к отдельному "нижележащему" 2-АИА, но ко всему "нижележащему" СОЦИОНУ в целом… Или, другими словами, – ко всем возможным 2-АИА сразу. И лишь только ВСЕ ВМЕСТЕ 16 типов 2-АИА при своей совместной деятельности смогут выработать ИМЕННО ТОТ режим управления, который оптимально совместим с тем общим поведением, который диктуется вышележащим иерархическим уровнем.

Фактически, Теорема 5 гласит, что информация, "двигаясь вниз", дробится на все более мелкие "части", которые описывают все более "мелкие объекты" – КС. Но – одновременно с этим – возрастает количество 2-АИА, которые должны управлять такими "мелкими объектами". Таким образом формируется "ПИРАМИДА УПРАВЛЕНИЯ" для Природных и Социальных систем…"

ПАРАГРАФ 2.2 "Специфика социальных иерархических систем управления".

"…Основным исходным положением при построении СОЦИАЛЬНЫХ иерархических систем управления – ПИРАМИД УПРАВЛЕНИЯ – является следующее:

На каждом из уровней иерархии управление реализуется исключительно только при помощи 2-АИА – то есть КОНКРЕТНЫМИ ЛЮДЬМИ.

Однако новую информацию может "вводить" на данный иерархический социальный уровень – ТОЛЬКО ЧЕЛОВЕК (то есть тот же самый – в случае человека – 2-АИА!): на каждом из иерархических уровней социальной Иерархической Системы Управления – ИСУ – выработка нового режима управления осуществляется только лишь соответствующим (соответствующими) 2-АИА (то есть соответствующим человеком).

…Итак, "ВХОДИТЬ" на данный иерархический уровень новая информация может лишь исключительно только через такого человека, который способен "увидеть" иерархический уровень более высокий, чем данный! (Будем называть такого человека – КООРДИНАТОРОМ).

…Рассмотрим координатора i-того уровня. Вследствие вышесказанного такой координатор может "обеспечить работой" 16 координаторов уровня i-1. Таким образом, приходим к следующей пирамиде – "пирамиде управления":

…(Кi+1 (16 Кi (256 Кi-1 (…

Иными словами, каждый из координаторов i-того уровня (Кi) способен "потянуть" за собой 16 координаторов нижележащего, i-1-того уровня (16 Кi-1). Каждый из координаторов "передает вниз" только тот режим управления, который понимает сам…

СЛЕДСТВИЕ: на "наивысшем" (для данной ИСУ) иерархическом уровне управления может находиться всего лишь несколько человек!…"

ПАРАГРАФ 2.3 "Некоторые количественные закономерности".

"… Опишем количественное строение "пирамиды управления". Слева – поместим количество уровней, которое требуется для управления тем или иным (природным или социальным) объектом. А справа – количество людей, "работающих" на данном уровне управления…

0 – 1 1 – 16 2 – 256

3 – 4.096

4 – 65.536

5 – 1.048.576

6 – 16.777.216…

…Конечно, такая "числовая пирамида" является предельным вариантом, к которому следует стремиться при реализации управления. На самом деле – это оценка снизу…"

Глава 14

– Как видите, согласно оценкам Леонтия в США возможна не более чем 6 уровневая пирамида управления. – сказал Кол, когда полковник и Мишель положили отпечатанные на принтере материалы. – И как вы теперь понимаете, атака идет именно на тех координаторов, которые по этой его шкале обозначены как координаторы третьего – четвертого уровня. Как пишет Леонтий, "Трехуровневые пирамиды управления необходимы для управления "крупным бизнесом", которых охватывает десятки тысяч человек". А дальше, в другой главе этой своей книги, он замечает, что в политическом отношении такие "координаторы третьего – четвертого уровня" обеспечивают оптимальное управление локальными территориями.

Таким образом, мы имеем попытку "единоразово" вырубить ЦЕЛЫЙ СЛОЙ в пирамиде управления нашей страной. Другими словами, УНИЧТОЖАЕТСЯ ИЕРАРХИЯ УПРАВЛЕНИЯ в США – так как если в пирамиде управления будут "пропуски слоев", то такая пирамида станет уже НЕРАБОТОСПОСОБНОЙ!

Как вы понимаете, "свято место пусто не бывает", – и вместо "выбитых" координаторов будут назначены – или выбраны, если речь идет о местном самоуправлении – новые люди. Но уже – НЕ КООРДИНАТОРЫ… И сразу же потеряется оптимальность управления на уровне среднего бизнеса и на уровне локального, местного самоуправления.

Это ощутят сразу и немедленно ДЕСЯТКИ МИЛЛИОНОВ американцев! Экономический потенциал страны будет существенно подорван.