Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

И вдруг хватается за грудь и со стоном сползает по стенке – сердце прихватило.

– Началось…, – с досадой говорит Татьяна Петровна без тени сочувствия.

– Больно! – жалуется он. – Убери ноги! – требует она, протискиваясь мимо.

– Моя дочь – шлюха уличная! – страдающим голосом продолжает отец.

– Моя тоже, – хладнокровно откликается мать.

Красноречивая сцена, не правда ли?

Всем на всех наплевать в этой семейке, зато обругивают друг друга с удовольствием, в тысячный раз разыгрывая приевшуюся, но зато хорошо отрепетированную партию.

Не кажется ли вам, что оба родителя сами вели свою дочь к тому, чтобы она стала шлюхой? А как вам фраза, брошенная Иваном Семёновичем: «Как мать, так и дочь?» Что у трезвого на уме, то у пьяного на языке. Видимо, было что-то тому причиной. Так не в маменьку ли пошла Алиса?

Но эту тему оставим за кадром, а сейчас Татьяна Петровна, зайдя на кухню, захлопывает за собой дверь и оставляет мужа лежать и стонать в коридоре.

– Мама! – зовёт её Алиса, наклонившись над отцом.

– Разбирайтесь сами! – раздражённо отвечает та.

– Давай, вставай, – Алиса пытается поднять стонущего отца, но ей это не удаётся. – Сейчас скорую вызову! – говорит она угрожающе.

– Не надо скорую! – отбивается он и с пятой попытки поднимается на ноги, позволяя дочери довести себя до кровати.

И скорую помощь никто не вызывает. Почему же? Ведь врач явно был бы не лишним в этой ситуации. Может быть даже, полежав в больнице, Иван Семёнович задумался бы о своём здоровье. И – а что, бывает и такое! – перестал бы пить.

Но нет, решение проблемы здесь никому не нужно. Татьяна Петровна вообще считает, что муженёк притворяется. А может быть, просто ждёт, когда очередной приступ его доконает. Во всяком случае она получает прекрасную возможность проявить свои привычные эмоции – гнев и ненависть к мужу.

– Вот так помрёшь и добрым словом никто не помянет…, – слышатся его пьяные причитания.

Так в том-то и дело – чтобы тебя помянули добрым словом, нужно самому производить добро.

– Горбатился на вас всю жизнь! Всё здоровье угробил, а никто не любит! Никто! – со слезами лепечет он, в то время как Алиса раздевает его и укладывает.

Вероятно, так и есть. В детстве Ивана не любили его родители, поэтому и он не умеет любить, и своим детям не мог передать эту способность. Он предстаёт таким же одиноким ребёнком, нуждающимся в любви, как и его дочь.

Иван Семёнович испускает громкие стоны, Алиса шикает:

– Тише – тише, соседи услышат…

Видите ли вы зеркальное отражение в этой сцене? В начале истории отец стыдил дочь, переживая, что скажут люди. Теперь всё наоборот.

– Спи давай, – Алиса укрывает папаню одеялом.

– Не буду! – капризно отзывается он и тут же закрывает глаза.

Алиса собирает постельное бельё для матери, выключает свет и выходит из спальни. Ей приходится заботиться и о Татьяне Петровне. Мать, конечно, трезвая, но усталая и обиженная, и Алиса, находясь сейчас во Взрослом эго – состоянии, предусмотрительно готовит для неё постель на диване.

– Иди, ложись.

– Нет у меня больше никаких сил, – жалуется мать.

В общем, Алиса в очередной раз исполняет роль взрослого человека при двух больших детях – своих родителях. Похоже, что и эта ситуация разыгрывается на протяжении многих лет.

Как Алисе вырваться из этого замкнутого круга, как ей избавиться от токсичных семейных отношений и научиться строить более здоровое взаимодействие с людьми?

Человек по умолчанию копирует образ жизни, знакомый ему по его собственному детству. Изменения возможны только в том случае, если бы наша героиня начала анализировать происходящее, работать над собой, силой выдавливать из себя раба. Но есть ли к этому предпосылки? Честно говоря, их не видно…

– С вами, – продолжает жаловаться мамаша, пока Алиса и ей помогает раздеваться, – никаких лекарств не хватит… Опять ты полы не помыла…

Ни слова благодарности за то, что дочь позаботилась и о ней, и об отце. Вместо этого нытьё и попрёки.

Это тоже яркая деталь. Оба родителя требуют от дочери то, чего они сами не могут ей дать: являясь капризными, жестокими, неблагодарными и глупыми детьми, требуют, чтобы Алиса была умной, воспитанной, доброй – словом, безупречной. Но так не бывает, дорогие мои читатели.

На следующий день подружки Алиса и Катя сидят в кафе, едят мороженое. Разговор о том, что на днях Антон уезжает, и компания друзей собирается его провожать.

– Он тебя любит, между прочим, – значительно говорит Катя. – Ты писать ему будешь?

– Ох, – досадливо вздыхает Алиса. – Кто любит? Он. Вот пусть он и пишет.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры