Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

В китайских стратагемах этот приём называется «сманить тигра с горы на равнину»-то есть взаимодействовать с кем-то на своей территории, а не на его. Если девушка начнёт разговор – значит, она сама войдёт на территорию Артура и инициирует общение. А что, если она просто молча уйдёт? А этого мы пока не знаем…

За разговорами прошёл первый час их совместной поездки, у Виталия звенит таймер, и он выдаёт Артуру первую заработанную десятку. Вот это чёткость! Яркая иллюстрация того, что у этого человека намерение соответствует словам, а слова соответствуют делам.

Мысль, слово и дело всегда должны быть синхронизированы, сонаправлены – это залог здоровой психики. Помните, что ложь, обман, спрятанные тайны разъедают человека изнутри. Причём не только ментально, но и физически. Всем нам не мешает поучиться у мистера Виталия!

Наши герои едут дальше и подъезжают к заправке.

Рядом с заправкой на обочине сидит парень с плакатом: «Буду работать за еду». Кажется, написано понятно. Но когда Виталий предлагает ему яблоко (еду) за то, чтобы тот протёр лобовое стекло (работа), попрошайка отказывается:

– Я не буду мыть стекло за яблоко.

– Здесь не написано «Меню ограничено», – отвечает Виталий. – Вам не нужна работа. Вам нужна подачка, чтобы купить выпивку.

Виталий хочет, чтобы парень честно признался, что на самом деле ему просто нужны деньги на пиво. Даже в такой ситуации честность лучше вранья. Но тот упорствует, ведь обман – это образ его жизни. Он не потому обманывает, что стал несчастным нищим попрошайкой, а наоборот: он стал таким, потому что не может жить честно. Ложь здесь является причиной, а не следствием. Друзья мои, бойтесь лгунов! С ними нельзя иметь никаких дел.

Но мистер Виталий – великий борец за правду.

– Нарисовав этот плакат, вы составили контракт, – говорит он попрошайке. – И я заставлю вас выполнить его.

Парень впадает в агрессию – похоже, так он защищается от мыслей о собственном ничтожестве.

– Вот что я сделаю с вашим яблоком, ясно вам?! – кричит он и с силой швыряет фрукт в стекло автомобиля.

Однако мистер Виталий не намерен отступать.

– Вы взяли мою еду и обязаны вымыть мою машину, – решительно говорит он и, схватив попрошайку за воротник, толкает его на капот. Тот выхватывает нож. Так вот оно что! Он не только попрошайка, пьянчуга и лжец – он ещё и гангстер. Да, человек на своём месте…

Но у его противника аргументы посильнее: под пиджаком у Виталия пояс с динамитом и таймер. В общем, как вы догадываетесь, парню пришлось помыть стекло машины. Таким образом Виталий заставил его – может быть, впервые в жизни – сдержать слово. Пойдёт ли этот урок на пользу попрошайке – мы не знаем. Но Артуру он точно на пользу.

Герои едут дальше, и мистер Виталий резюмирует это происшествие:

– Говори, что думаешь, и думай, что говоришь. Следуй все этому правилу, проблем было бы меньше.

Золотые слова!

А ещё спутник Артура счастлив, потому что делает настоящее дело. Борьбу за честность и справедливость он считает своей миссией – и это делает его счастливым. Как и старшего товарища Артура по складу – тот тоже считал свой нехитрый труд грузчика важной миссией и был так же рад, что следует ей.

А вы? Есть ли у вас миссия? В чём она заключается? Как вы делаете свою жизнь и жизнь ваших близких лучше? Как вы преобразовываете этот мир? Спросите себя об этом. Очень важно чувствовать свою пользу для других.

На прощанье мистер Виталий полностью расплачивается с Артуром, даёт ему ещё и чаевые, а также свою визитку. Они расстаются, полностью довольные друг другом.

Кстати, о чаевых. Как мы знаем, это одна из форм благодарности за хорошо выполненную работу. Тот, кто действительно старается сделать своё дело наилучшим образом, никогда не останется в бедности. Я усвоил это, когда работал официантом. Да, в этой сфере принято оставлять на чай, но чаевые чаевым рознь. Есть официанты, которым оставляют чаевые нехотя и сколько не жалко, а есть те, кому оставляют с удовольствием и по максимуму.

На любом месте нужно быть профессионалом, а иначе деятельность не имеет смысла.

Следующий этап пути – Артур добирается до Музея поддельного искусства. Забавно, что на самом деле в там висят настоящие произведения великих художников, но хозяйка выдаёт их за подделки. И посетители воспринимают картины именно так – никому не приходит в голову, что на стенах висят подлинники, и люди находят в них массу недостатков:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры