Wild Cranberry

— Доброе утро, — получилось хрипловато, — у тебя было открыто.

— Привет. Жду тебя.

Теперь уже я почувствовала жжение во всем теле под пристальным взглядом Влада.

— Проходи, садись. — Он взмахнул рукой, указывая на переговорный стол, где мы сидели в прошлый раз, а сам продолжил стоять у окна.

Я зашла в кабинет и, расположившись на указанном месте, ждала, перелистывая свои записи, когда же Ветров соизволит сесть. Он почему-то не спешил.

И вот, через пару минут он всё же отошел от окна, но не стал садиться, а зайдя мне за спину, положил горячие руки на мои плечи, прикрытые лишь тонкой тканью блузки. Я позволила себе ровно секунду ощущать тепло его ладоней, а затем резко повела плечами в попытке их сбросить.

— Ветров, прекрати!

— Да я ещё и не начинал, — наклонившись, прошептал в самое ухо, отправляя стадо мурашек носиться по моему телу.

— Вот объясни, чего ты добиваешься? — Я вскочила и отошла на несколько шагов. Не выдержав, повысила голос: — Я так мешаю тебе? Хочешь, чтобы я уволилась?

— Да, ты мешаешь мне! — Он тоже завёлся. — Ты, чёрт побери, не выходишь у меня из головы уже несколько недель! Почему ты не замужем?

Не сразу поняла смысл его вопроса, а когда он до меня дошёл, задохнулась от возмущения.

— Ты о чём вообще сейчас? Что значит почему? У тебя забыла спросить! Моя личная жизнь не твое дело, понял?

— С тех пор, как ты переступила порог этой компании, это мое дело, ясно?

Теперь мы кружили вокруг стола. Я не давала ему приблизиться, и это выводило его из себя ещё больше.

— Нет, не ясно! С чего бы это?

— С того, что семь лет назад ты обманула меня, прикрываясь своим мнимым женишком! Ещё и ребенка скрывала ото всех.

— Я тебя не обманывала! Да я тебя знать не знала тогда и сейчас не хочу! Понял?

— Ты работаешь на меня и хочешь этого или нет, но тебе придется узнать меня поближе.

— Ха, не вижу необходимости!

— Тогда увольняйся!

— Я никуда не уйду! Лучше подам на тебя в суд!

— Интересно послушать обвинение. Ну-ка, давай, жги!

Я уже устала бегать вокруг стола, но не могла позволить себе остановиться и дать мерзавцу подойти ближе.

— Я уверена, что ничего нового ты не услышишь. Наверняка в этом обвиняли тебя уже много раз!

— И в чем же?

— Харассмент!

— Первый раз слышу!

— Да неужели? То есть тебя никто и никогда не обвинял в домогательствах?

— Ты смеёшься? Я похож на того, кому нужно силой принуждать женщину? О каких домогательствах ты говоришь?

— Хорошо. — Достав из кармана брюк свой телефон, я положила его на столешницу. — Алиса…

— Привет! — Звонкий голос Алисы разнёсся по кабинету.

— Привет. Расскажи нам, что такое харассмент.

— Сайт Mail.ru даёт такой ответ: слово харассмент пришло к нам от английского hisment, что в переводе означает издевательство. Харассмент — это такое поведение человека, которое вызывает дискомфорт и физическое или психическое напряжение, а также нарушает неприкосновенность частной жизни другого человека. Можно сказать, что харассмент — это домогательство, которое может выражаться по-разному: от поглаживания рук до откровенных шлепков.

Алиса замолчала, и я подняла глаза на Ветрова, который наконец-то перестал меня преследовать и замер с усмешкой на губах.

— Спасибо, что помогла разобраться. — Я видела, как искры веселья зажглись в его глазах. — Но прошу тебя учесть, что ситуация может быть и обоюдоострой.

— Что ты имеешь ввиду? — насторожилась я.

— Алиса, прочитай нам пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ, — ударил меня моим же оружием Ветров.

— Сайт HRportal.ru даёт такой ответ. — В кабинете снова зазвучал голос Алисы. — Несоответствие занимаемой должности, как основание для увольнения, предусмотрено пунктом третьим части один статьи 81 трудового кодекса РФ. Причиной увольнения служит недостаточная квалификация работника. Данные основания относятся к увольнению по инициативе работодателя. Кстати, я еще знаю, что такое пункт один вторая часть статья 81 трудового договора, если захотите послушать, только скажите.

— Спасибо, Алиса, не нужно. — И эта девица наконец-то замолчала. Но увы ненадолго, потому что Влад снова обратился к ней.

— Алиса, расскажи еще 189 статью трудового кодекса РФ.

— На сайте Инспекция. рф есть такой ответ: статья 189 ТК РФ устанавливает, что дисциплина труда обязательна для всех работников. Подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с кодексом и иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Ветров стоял с видом победителя и улыбался как чеширский кот.

— Ну так что? Будем переносить наши отношения в правовое поле? Надеюсь, ты уже поняла, что в этом деле я дока.

— Не сомневаюсь, — зло выдавила из себя. — Представляю, сколько несчастных женщин были вынуждены уволиться из этой компании даже без выходного пособия!

— Возможно, тебя удивит ответ, но по моей вине ни одной. — Он развёл руки в стороны. — И раз мы все выяснили, давай приступим к работе?

— Давно пора!