Читаем Задай вопрос психологу полностью

Но одержатели могут попадать в энергетическую оболочку человека также и извне. Очень немногие люди имеют хорошую энергетическую защиту. У большинства имеются своего рода дыры или проколы в ауре, которые делают человека уязвимым к проникновению чуждой энергии в виде сущностей. При этом подобное притягивается подобным. Например, если человек ревнует, он притягивает в свою ауру соответствующие вибрации. Если боится, привлекает сущностей страха. Очень много негативной энергии проникает в энергетическую оболочку во время ссор и конфликтов.

Энергетическая оболочка пробивается под влиянием спиртного и наркотиков, а также наркоза. В итоге, многие люди сосуществуют с многочисленными энергетическими сущностями – как порожденными ими самими, так и привлеченные извне. И это сосуществование нельзя назвать мирным – потому что они начинают «одерживать человека», диктовать свою волю, и, в конце концов, начинают разрушать как ауру человека, так и его физическое тело, порождая различные психические и реальные физические болезни.

Иногда на человека могут оказать целенаправленное негативное воздействие с помощью магии и колдовства – когда пытаются приворожить, или навести болезнь, несчастья или смерть. К сожалению, все это не выдумки, а вполне реальные и очень опасные вещи, которые действительно могут разрушить здоровье и судьбу человека.

Бороться с одержателями очень сложно, но во многих случаях помогает обращение в церковь – энергетика храмов может частично избавить от злых духов. Помогают молитвы, медитации, мантры – в зависимости от вероисповедания человека. Иногда помогают ароматерапия и траволечение.

Но самое главное в борьбе с одержателями – осознание тех причин, которые породили или привлекли этих сущностей. Необходимо изменить отрицательные мысли, избавляться от негативных эмоций, научиться противостоять стрессам, прощать обидчиков и др. То есть, нужна работа над собой, над изменением своих мыслей, эмоций, отказа от вредных привычек – то есть, преобразование личности.

Глава VI. Самопознание и личностный рост

Ответы на вопросы

Добрый вечер. Ой, не знаю, что делать. Я очень добрая, я не могу отказывать людям, кричат на них, все время всем помогаю. Меня интересуют проблемы других больше, чем собственные. Все время думаю о будущем, о том какой я стану и чего хочу достичь. Думаю, о бывшем, что может быть, когда то мы восстановим отношения, хотя сама понимаю, что мне это не надо, я достойна лучшего. И влюбляюсь в каких-то мудаков, которым я не нужна, потому что выбираю, по материальному положению и глазами. Хочу все и сразу от жизни. Возможно то, что я имела отношения с мужчиной ему 33 года, а мне 18. И я думала, что у нас отношения, а был просто секс. И я сейчас хочу найти такого же. Мне интересно с парнями, только с теми которые старше меня лет 5–14. Меня к ним тянет. Я не знаю, в чем проблема, и что делать. Но мне кажется, что жизнь просто зашла в тупик, не разрешимый. Подскажите, что делать?


Наталья, вы не в том направлении движетесь. Не о мужчине вам надо сейчас думать, а о себе. Развиваться, учиться, заниматься любимым делом. Тогда все ваши проблемы отпадут, и мудаки ваши исчезнут навсегда, встретите своего единственного, и все будет хорошо.


Здравствуйте. Возникла такая проблема. Мне 20 лет, но большинство людей мне говорят, что я по манере общения и по поведению веду себя лет на 13–14, говорят, что ничего не видел в жизни, говорят, что живу в своём каком-то мире и что я не от мира сего. Это очень влияет на мои отношения с девушками, из-за этого меня часто бросали, т. к. не чувствовали во мне мужчину. Скажите, пожалуйста, что изменить в манере общения и в поведении, чтобы на меня девушки смотрели как на взрослого мужчину, а не на ребёнка? А то просто устал так жить. Объясните, пожалуйста, максимально подробно, как себя ведут и общаются взрослые мужчины с девушками (и с остальными тоже)?


Здравствуйте, Михаил!

Вы зря себя накручиваете. Вам вовсе не надо ничего менять в вашей манере поведения и общения. Оставайтесь таким, как есть! Все люди разные, не надо стремиться «быть, как все».

Не надо прогибаться под изменчивый мир!

Тем более что в остальных сферах (учеба, работа) у вас все в порядке.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес