Читаем Задай вопрос психологу полностью

Если вы хотите уехать за границу в поисках красивой жизни, хотите убежать от российской действительности, обращаетесь в брачные агентства, ищете партнера на сайтах знакомств, то в большинстве случаев, ничего не найдете, а если и найдете, вскоре будете разочарованы и останетесь ни с чем. Иногда, конечно, бывают счастливые исключения. Другое дело, если вы едете туда работать, как турист или по приглашению. Все знакомства, приводящие к счастливым бракам, происходят как бы случайно, и все как бы складывается само собой. Хотя на самом деле случайностей не бывает, просто необходимо доверять своей интуиции, чтобы оказаться в нужное время и в нужном месте.

В заключение хочу добавить, что необходимым условием достижения успеха и счастливой жизни за границей является знание языка, истории, традиций и обычаев той страны, где вам предстоит жить. Предстоит адаптироваться к чужой культуре, а это нелегко. Но при этом и не забывать о своих национальных корнях, и оставаться русским, патриотом, чтобы достойно представлять нашу страну за рубежом. Как я уже говорила, все, что происходит – не случайно. И если уж выпала участь уехать и создать семью вдали от родного дома, значит, это часть вашего предназначения, связанного с тем, чтобы, так или иначе, пропагандировать в мире русскую культуру, наши ценности, что особенно значимо сейчас, в эпоху глобального противостояния русской и западной цивилизаций.

Какие мы разные /загадки этнопсихологии

Этнопсихология, или психология межкультурных коммуникаций, изучает различия между людьми, обусловленные их культурными традициями. Несмотря на то, что все люди на нашей планете имеют общие гены, различия в поведении и мировосприятии, обусловленные природной и социальной средой, традициями и культурными шаблонами, оказываются довольно существенными.

Это важно знать всем тем, кто в силу своей судьбы или жизненных обстоятельств вынужден жить за границей или часто общаться с людьми из других культур.

Я впервые столкнулась с этим много лет назад, будучи студенткой второго курса. Наш университет всегда имел множество зарубежных контактов различного характера, поэтому гости из других стран приезжали к нам довольно часто. В те времена раз в год, накануне и в период майских праздников, у нас проводились знаменитые недели солидарности, куда съезжались студенты, политики и деятели культуры и других направлений со всего мира. В тот год мои подруги незадолго перед этим мероприятием позвали меня работать в Интерклуб, где полым ходом шла подготовка, затем начались встречи и работа на сопровождение гостей. Мне поручили музыкальный ансамбль студентов из Южной Америки, которые обучались в СССР – так я неожиданно для себя оказалась среди представителей совершенно другой культуры, людей, приехавших с другого конца света, из государств, о которых я тогда не имела ни малейшего представления.

В те дни я испытала настоящий «культурный шок», потому что мне целыми днями приходилось проводить с людьми, поведение и мировоззрение которых, манеры и жесты радикально отличались от всего того, к чему я привыкла. Многое было в этих людях непонятным и пугающим. При этом на вечерние «посиделки» собиралась молодежь из самых разных уголков мира – Азии, Африки, Европы, тоже в основном студенты, которые обучались в СССР. И хотя особенности «советского климата» каким-то образом сближали нас всех, каждые из этих людей были детьми своей культуры, и все время приходилось быть начеку, чтобы не попасть впросак.

Несмотря на эти сложности, события моей юности оставили огромный след в душе. Спустя много лет, когда я сама начала преподавать испанский и работать переводчиком, а также изучать психологию, я вернулась к теме общения людей, принадлежащих к разным культурам. Изучение языка жестов помогло многое прояснить. При этом, общаясь с людьми из разных стран в силу своей работы – как виртуально, так и реально, я многому научилась сама и многое поняла.

Когда человек уезжает за границу на длительный срок или по своей работе много времени проводит с иностранными гражданами, культурный шок неизбежен. Проходит время, прежде чем происходит адаптация. И далеко не все ее выдерживают. Потому что для успешной адаптации необходимо не только хорошо выучить язык и культуру, но и полюбить этих людей и эту страну, а это получается далеко не у каждого.

Мне бы хотелось рассказать о некоторых конкретных различиях между россиянами и представителями других народов на основе собственного опыта.

В первую очередь, конечно, бросается в глаза непривычная манера общения, ритуала приветствия и прощания, а также в целом отношения между людьми – как дружеские, так и любовные.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес