Земля русская

Размышляя над этим явлением, мы с Голубевым приходим к выводу, что вот, собственно, образец, по которому следовало бы строить отношения колхоза и льнозавода. Почему приехавшей за тысячу верст бригаде выгодно брать у колхоза подряд, а заводу, как пытаются уверить, невыгодно? Разве завод не способен набрать такую же бригаду? Способен, когда бы нужда прижала. Дело опять же в психологии. С тех пор как появились заводы, привыкли они сидеть купцом-барином: им везут, а они капризничают, да еще обдерут как липку. Дабы не показалось сие выражение оскорбительным, приведу такой факт: десятого октября Голубев отправил три машины льносоломки — и вот квитанция № 378117. Физический вес — 11 тонн, сброшено на засоренность и влажность — 5 тонн, зачтено, следовательно, 6 и за них начислено 1400 рублей. И опять же из этой суммы удержано за влажность (то есть за воду, которую уже вычли — 5 тонн) полтысячи рублей. Получи колхоз 900 рублей за продукцию с шести гектаров и считай убытки — не менее сотни с гектара. Этак-то заводу можно жить. Зачем ему какие-то там подрядные методы?

Теперь — о главных. О рабочих подрядных организаций и предприятий, едущих в деревню по долгу и обязанности. Операции большого (полного) производственного цикла, которые отошли и продолжают отходить от земледельца к специализированным, государственным или межколхозным, службам: строительство, мелиорация, внесение извести, удобрений, добыча торфа, ремонт и техническое обслуживание машин и оборудования и т. д. можно подразделить на две группы: первая целиком базируется в городе — контора, база, штат рабочих; вторая — серединка на половинку: контора в городе, рабочие в деревне, то есть те же колхозники, но зачисленные в штат спецорганизации. К последним относятся такие службы, как лесная, по эксплуатации электрооборудования, по искусственному осеменению животных и другие. У нас речь пойдет о первых.

Заглавными по возрасту и значимости идут три кита: строители — ПМК «Минсельстроя» и ПМК «Межколхозстройобъединения», мелиораторы — ПМК «Калининмелиорация», наконец — «Сельхозтехника». Далее различные «спец» — специализированные субподрядчики, в просторечии «субчики». Затем ставшие уже традиционными студенческие строительные отряды.

Колхоз имени В. И. Ленина по части строительства несколько выпирает из общего ряда: здесь строится экспериментальный поселок с производственной зоной. Генподрядчик — ПМК «Минсельстроя». Стройка длится уже восемь лет, от эксперимента осталось одно название, жизнь давно обогнала идеи, заложенные в проект. Годовые объемы не нарастают, а снижаются, похоже, что в планирующих органах началось охлаждение к «объекту». Постоянно на стройку в колхоз приезжает не более 40 рабочих. Их привозят и отвозят каждодневно за 25 километров. Производительность труда низкая, организация и качество работ — ниже среднего. Особенного воодушевления от стройки у колхозников не замечается, какое и было, говорят, пропало, потому что, сами понимаете, за восемь лет можно и к жене остыть, не то что к поселку, который только берет и ничего не дает. Растягивание сроков до необозримого конца есть самый большой минус нынешнего сельского строительства. Такая стройка не вселяет уверенности, не порождает надежд — молодежь продолжает уходить.

На полтора летних месяца ПМК в виде подкрепления придается строительный студенческий отряд в 40 человек. Вот, казалось бы, сила, которая хотя бы на короткий летний срок должна приносить в деревню свежую, веселую, энергичную струю. 40 молодых способных людей — это же сила! Три наших колхоза надо сложить, чтобы получить столько молодежи. Первые студенческие отряды, появившиеся в наших краях, именно такой, боевой, будоражащей, азартной силой и были.

— То первые, — говорит колхозный инженер-строитель Николай Алексеевич Шувалов. — Я тоже, помню, имел с ними дело. Золотые ребята! А последние годы я в недоумении: что случилось? Два года к нам приезжают студенты из Баку, будущие инженеры-строители. Поражает их неумелость: ни бревна вытесать, ни кирпича положить не умеют. Но это ладно. Возмущает меня показуха. Вот считай, средняя выработка рабочего ПМК 500 рублей в месяц. Допустим, студенты добьются такой же, значит, за полтора месяца 40 человек освоят 30 тысяч. А они заключают с трестом договор на 90. Зачем? Обязательство такое взяли. И думаешь, старались? В августе 40 студентов да 40 рабочих ПМК выполнили работ на 25 тысяч. Раздели пополам, прибавь еще полмесяца — от силы тысяч 20, а в тресте выклянчили справку на 100 тысяч! И поехали героями. Возмутительно! Портим молодежь. Какие же из них специалисты выйдут, если уже сейчас без зазрения совести рапортуют о победе, которую и в глаза не видели?