Читаем Жажда полностью

Я благодарен моей маме Марине – за напористость и расширение моего круга общения, за знакомство с другими людьми. Моему отцу Владимиру – за философские рассуждения и мечтания, за поддержку моих фантазий. Маме Нюсе, моей бабушке, за девиз «Не пищать!». Дяде Алечику, дяде Саше и тете Гале – за погружение в деятельностную среду и хозяйственные навыки. Брату Сергею Рыбакову – за его особенную стать, яркий характер и вкус к жизни. Евгению Георгиевичу Зудову, отцу моей супруги, за вдохновляющие меня образы возможного будущего.

Я благодарен моему другу и деловому партнеру Сергею Колесникову, без многолетнего сотрудничества с которым эта книга была бы невозможна.

Благодарен Александру Аузану, Рубену Варданяну, Александру Федотову, Оскару Хартманну и Давиду Яну за бесконечные обсуждения идей, за партнерское участие, за дружескую поддержку, критику и отзывы.

Благодарю Юрия Алашеева, Игоря Альтшулера, Андрея Баркина, Антона Белова, Василия Бровко, Армена Гарсляна, Ярослава Глазунова, Геннадия Демидова, Марию Залунину, Веронику Зонабенд, Андрея Иващенко, Михаила Казиника, Максима Карпова, Олега Качанова, Игоря Кима, Александра Коробейникова, Дана Медовникова, Виталия Лейбина, Олега Леонова, Александра Малашкина, Александра Мамута, Агвана Микаэляна, Илью Осколкова-Ценципера, Эдуарда Остроброда, Андрея Перегудова, Леонида Полищука, Сергея Сафронова, Олега Силина, Петра Терехина, Владимира Туткевича, Андрея Фурсенко, Эшли Холла, Татьяну Цветкову, Дмитрия Юсова, Антона Яковенко, Андрея Яшунского за потрясающее общение и обмен мнениями, за искреннее участие в моих делах, которое где-то прямо, где-то косвенно повлияло на эту книгу.

Благодарен моим многочисленным соратникам по «ТехноНИКОЛЬ», которые с готовностью поделились своими воспоминаниями и мыслями о фантастической истории нашей компании. Иреку Аллаярову, Алексею Алматову, Полине Ассоровой, Александру Астахову, Эдуарду Бодылевскому, Игорю Брязгунову, Евгению Войлову, Шамилю Гайсину, Фариту Гарифуллину, Екатерине Горячевой, Шатмурату Гимранову, Александру Завьялову, Игорю Кандаурову, Дмитрию Капранову, Валерию Ковтуну, Наталье Ключниковой, Андрею Ларцеву, Виктору Лушпину, Андрею Мамонтову, Владимиру Маркову, Жанне Махоткиной, Валерию Мирзину, Анатолию Нестерову, Марии Одинцовой, Андрею Печерских, Виктору Пронькину, Сергею Ракитскому, Денису Рогалеву, Сергею Рожкову, Владимиру Савенкову, Евгению Спирякову, Рустему Хуснуллину, Юрию Червенко.

Благодарен Павлу Быкову, Элле Лацис, Алексею Лохову и Нино Самсонадзе, за редакторскую, организационную и творческую помощь в работе над этой книгой. Эта дорога была долгой и непростой, но мы её прошли.

И снова в путь! Новая экспедиция обещает быть еще более захватывающей! Максимально раскрыть творческий, созидательный, предпринимательский талант нашего общества – вот фантастическая цель, которая обязательно будет достигнута.

Работая над этой книгой, я соприкоснулся с невероятным количеством потрясающих, талантливых, умных, энергичных, увлеченных людей. Кто-то из них был рядом со мной долгие годы, кто-то появился на моем пути сравнительно недавно, кого-то я упомянул здесь, кого-то нет – но каждый внес свой вклад в мое понимание нового пути, и укрепил мою уверенность. Благодаря всем вам, благодаря обмену с вами идеями и энергией, я сумел ясно осознать, в каком направлении предстоит двигаться дальше.

Благодарность за ваше соучастие в моих делах и замыслах наполняет меня энергией, благодарность за вашу поддержку – решимостью. Чудо человеческого общения – заинтересованного, плодотворного, устремленного вперед – наполняет меня счастьем.

Каждого из вас благодарю!

Книжная полка

Это не библиография в традиционном понимании. Не на все эти книги я ссылался по тексту книги, но в целом это компактный и достаточно полный список книг, которые так или иначе повлияли на меня. Возможно, этот список окажется вам полезен.

1. Мальком Гладуэлл. «Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам». – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 256 с.

2. Дон Бек, Кристофер Коун. «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке». – М.: BestBusinessBooks, 2010. – 424 с.

3. Эд Кэтмелл, Эми Уоллес. «Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей» – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 430 с.

4. Джим Коллинз. «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…» – М.: МИФ, 2011. – 320 с.

5. Генри Нив. «Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга». – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 368 с.

6. Дэвид Гейдж. «Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе». – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 264 с.

7. Насим Талеб. «Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса». – М.: КоЛибри, 2016. – 768 с.

8. Фредерик Лалу. «Открывая организации будущего». – М.: МИФ, 2015. – 432 с.

9. Рэндалл Коллинз. «Социология философий. Глобальная теория интеллектуального изменения». – Новосибирск: Сибирский хронограф, 2002. – 1280 с.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как завоевать города и страны
Как завоевать города и страны

65 % мирового ВВП сосредоточено всего в 600 городах. Филип Котлер, один из лучших экспертов по маркетингу в мире, и его брат Милтон, международный маркетинговый стратег, предлагают план действий, как лучше выбрать город для дальнейшего расширения бизнеса, подсказывают, на что стоит обратить внимание при открытии филиала, и рассказывают, почему выстраивание долгосрочных отношений с городскими властями принесет вам в будущем значительные преимущества.Эту книгу должен прочесть каждый руководитель, который хочет обеспечить рост и расширение своего предприятия. Братья Котлер справедливо указывают на все более активную урбанизацию мировой экономики и на быстрый рост городов развивающихся стран как на две ключевые тенденции, которые президенты компаний должны учитывать, чтобы оставаться лидерами и процветать в новом веке.

Милтон Котлер , Филип Котлер

Деловая литература