Читаем Ждешь удачу? Смени галстук! Успешный стиль ведения бизнеса полностью

Это – ваша забота. И для этого как раз и нужен определенный уровень эстетического понятия.

Могут возразить: но есть же консультанты, дизайнеры, имиджмейкеры и т. п. лица, которые подскажут, помогут, и не придется ничему этому обучаться и забивать свою, без того заполненную голову еще и этими проблемами.

Ах, если бы всегда, везде и в любом случае при нас были консультанты и знатоки! И если бы у всех нас было все идеально: фигура, рост, цвет и овал лица и т. д.

Эрлена Каракоз

– Недавно довелось читать небольшой материал Донателлы Версаче в английском «THE TIMES»

Спустя 10 лет она – теперь уже глава одного из известнейших ДОМОВ МОДЫ в мире – вновь посетила Москву. И поделилась своими сегодняшними впечатлениями. В том числе на тот предмет, который нас интересует.

Синьора Версаче говорит: «В 1992 году мы открыли свой первый магазин в Москве. Вскоре у него оформилась своя клиентура – из числа недавно разбогатевших россиянок, которые стремились покупать товары, призванные демонстрировать их имущественное положение…

В те дни в стиле Versace преобладали излишества. Такой подход нашел… отклик в сознании россиянок, которые в одночасье устремились к гламуру… Эти черты восходили к временам Российской империи, к царской роскоши.

Я посетила Россию после 10-летнего перерыва и обнаружила, что страна сильно изменилась.

Теперь женщины могут делать здесь покупки в тех же магазинах, что и в Милане, Лондоне или Париже… По-настоящему меня потрясло то, что… тенденция дорогих «побрякушек» и подчеркнутого шика ушла в прошлое. Сегодняшние россиянки ищут нечто более изысканное…

А чем же объясняется метаморфоза? Посетив Москву, поговорив с женщинами этого города, увидев невероятные памятники архитектуры… я осознала, что в России КУЛЬТУРА ценится. И теперь я убеждена, что сегодняшние россиянки выбрали менее броский стиль потому, что не хотят показаться некультурными или недостаточно утонченными…»

Что говорить, мнение специалиста всегда полезно, а в данном случае – и очень приятно!

Консультации консультациями (можно посоветоваться по принципиальным проблемам), но личные знания, собственный вкус и понимание все равно необходимы и важны.

Если, например, говорить о деловой одежде, то хочется напомнить тем, кто это уже знает, и проинформировать тех, кто пока еще не занялся серьезно этой темой, что у деловой одежды имеются по крайней мере три главные задачи:

Она не должна никого раздражать.

Призвана создавать ее «носителю» спокойное рабочее состояние.

Одежда обязана быть достаточно универсальной (поскольку нередко деловой человек прямо с работы может отправиться на прием, коктейль или в театр).

В деловой одежде сегодня не придается большое значение самой последней моде. В рабочей обстановке «писк» моды может быть вообще никем не услышан, но помешает делу своей нарочитостью и бог знает к чему обяжет «носителя» такой одежды в служебной обстановке.

Когда-то знаменитая Коко Шанель сказала: «МОДА – это то, что выходит из моды!» Стоит это учитывать, особенно в деловой одежде.


ГЛАВНОЕ В ДЕЛОВОЙ ОДЕЖДЕ —

ТКАНЬ И СИЛУЭТ. СИЛУЭТ – ДЛЯ МОДЫ.

А ТКАНЬ – ДЛЯ УДОБСТВА!


Важно, как было уже сказано, учитывать конкретную деловую обстановку – всегда и в любом случае.

Одна рабочая ситуация вызывает меньше забот (например, если есть специальная форма одежды – официанта, станочника и т. д.), другая – требует большей тщательности в подборе одежды (например, банковский служащий, разного рода офисная работа и т. п.).

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры