Читаем Ждешь удачу? Смени галстук! Успешный стиль ведения бизнеса полностью

Эрлена Каракоз

– Вспоминаю, как одна моя бывшая студентка, (слушавшая курс «Гуманитарное сопровождение бизнеса»), владелица небольшой турфирмы, однажды пришла ко мне в ужасном расстройстве посоветоваться: зарубежный партнер не подписал Договор и ушел, так и не сказав ничего определенного об их сотрудничестве в наступающем сезоне. И она не может понять – ПОЧЕМУ?! Мы стали вместе с ней разбирать весь процесс по порядку. Вроде все шло правильно. Наконец подошла очередь самых, казалось бы, простых и малозначимых деталей.

«Что там у нас было с одеждой?» – поинтересовалась я в конце концов. Оказалось, было вот что. К началу переговоров, в 9 часов утра, барышня явилась в нарядном платье, при «большом макияже», да еще при клипсах длиной 8 см!..

(У меня даже, помнится, появилось чувство вины перед этой девушкой: что-то, видно, на моих лекциях или не было сказано, или не подчеркнуто, как следовало бы!)

Думаю, она больше никогда ТАК не оденется на деловые разговоры. Но в тот раз было уже ПОЗДНО: такой выгодный контракт с ее турфирмой она проиграла, бедняга.

Есть еще неукоснительные правила для деловой одежды женщины:

♦ Никогда не носить то, что неудобно, и то, что не идет.

♦ После 17 часов не следует появляться на работе без чулок, а в любое время – в обуви, о которой могут сказать – не элегантна.

Еще одна существенная тема. Приятно, если в одежде видна индивидуальность человека. Это, кстати, один из важнейших признаков эстетической грамотности – вроде все, как положено по моде и как у всех современных людей, но… все же есть и что-то очень личное, характерное именно для этого человека.

Мне знакома одна дама, которая обладает несметным количеством разных шарфиков и косынок в своем гардеробе… Разных цветов и оттенков, разной величины и формы – они удивительно «индивидуализируют» всегда ее одежду, в общем почти ординарную и недорогую.

Но не случайно уже знакомый нам Ежи Лец нашел, как поиронизировать и над этим важным положением: «Чтобы быть собой, надо быть хоть кем-то!».

Именно желание проявить свою индивидуальность однажды привело к мировому скандалу! Много лет назад случилось так, что Софи Лорен и Джина Лоллобриджида в полном расцвете своей красоты и известности появились на кинофестивале в. одинаковых платьях! Это, естественно, вызвало невероятную бурю. Обе дамы немедленно удалились из общества и устроили грандиозный разнос знаменитому кутюрье, который, не предупредив ни одну из них, сшил и продал им по платью-близнецу. Помнится, в дело был даже пущен судебный иск. В этом печальном эпизоде явственно просматриваются две важные темы: наличие индивидуальности у каждой дивы и явный моральный и материальный урон от происков и некорректности знаменитого кутюрье!

Одежде можно и нужно посвящать отдельные книги, что и делают специалисты. Нас же интересует, по крайней мере, такой аспект этой темы: связь между эстетической грамотностью делового человека в области одежды и конечным результатом его дела.

Много чего есть красивого и дорогого, но все ли из этого ряда можно и нужно носить на работу?

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры