Читаем Ждешь удачу? Смени галстук! Успешный стиль ведения бизнеса полностью

ЧАСЫ – вещь важная, полезная и сегодня тоже может вполне считаться одной из характеристик человека.

Вот лишь несколько замечаний специалистов мягкообложечных СМИ относительно ручных часов, к ним можно относиться с определенной долей иронии, но, по крайней мере, они как-то классифицируют многообразие форм и стилей в наручных часах:

а) мужчина, который носит классические квадратные часы на кожаном ремешке – как правило, человек «регламентаций», он не любит сюрпризов, организован, пунктуален, любит точность. С ним невозможно спорить;

б) круглые на кожаном ремне или металлическом браслете – носят мужчины спокойные, коммуникабельные, уравновешенные и доброжелательные. Они – эмоционально чувствительны, доверчивы;

в) крупные, с несколькими циферблатами, с приметным лейблом – носят обычно лидеры. У таких людей наблюдается стремление к власти, честолюбие, установка на победу. Они амбициозны, высоко ставят профессиональные интересы;

г) пластиковые или спортивные часы – носят мужчины-новаторы. Быстро увлекающиеся, но нередко не доводящие дело до конца. Хозяин таких часов непрактичен, переменчив, живет больше эмоциями. Но он – прирожденный креативщик, за что и ценится сослуживцами.

Отдельного увесистого тома заслуживает тема о взаимосвязи характера, каприза, настроения женщин и платков, шалей, шарфиков ☺.

Николас Коро

– ЧАСЫ, о которых мы уже говорили, все же остаются наиболее значимым аксессуаром в деловом мире. Когда-то Мурман Кетиладзе – член совета директоров московского часового завода, человек поражающего интеллекта и культуры, сказал мне: «Для кого-то часы просто информационный источник, но таких – все меньше. Для большинства – это демонстрация своего внутреннего мира и отношения к жизни. Смотри на часы собеседника, и это откроет тебе собеседника больше, чем его слова». Эти слова я запомнил навсегда и не скрою – они не раз выручали меня на деловых переговорах. Хотя один случай все же заслуживает отдельного упоминания. Один из моих знакомых, делающих успешную менеджерскую карьеру в крупном консорциуме, несколько лет назад продал доставшиеся в наследство две квартиры на окраине Москвы и на все деньги купил достойное авто и именные роскошные часы, хотя крайне нуждался в тот период в улучшении жилищных условий. На вопрос окружающих – не сошел ли он с ума, он отвечал, что за год с помощью этих покупок пройдет карьеру, без них потребовавшую бы лет пять. Прогнозы оправдались, и он сейчас живет в престижном районе, в квартире, купленной на деньги от своей новой топовой должности.

Можно было бы поговорить еще об очках. Но эта тема как раз более других освоена обществом. Удобно, что в ней есть только две составляющие, которые интересуют нас в данном случае, в связи с эстетической стороной деловой внешности: наше лицо и оправа.

(Все остальное – это уже медицина, а там все однозначно!..)

Есть одна деталь, относящаяся тоже к внешнему облику человека, но стоящая как бы особняком.

Это – запах.

Не станем подробно вникать в эту не такую уж простенькую область, как может показаться поначалу. Просто – небольшое отступление на этот счет.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры