Читаем Женщина на вес золота глазами мужчины полностью

5. Желания и мечты. Нет никаких амбиций и интереса к жизни; нет желания самосовершенствоваться; недооценивает себя; нет уверенности в себе; не может решить, чего хочет от жизни; бросается от одной мечты к другой; позволяет хорошим возможностям проходить мимо; нет видения будущего; мечты либо неосуществимы, либо требуют большого риска.

6. Мужские качества. Недостаточно мужественен; нерешителен; не способен вести за собой семью; очень мягок с детьми; слишком сильно беспокоится о прошлых ошибках; боится начинать что-нибудь новое; вялые мышцы; не занимается физическими упражнениями.

7. Финансы. Мало зарабатывает; не умеет управлять финансами; неразумно тратит деньги; скупой; тратит большие суммы, не советуясь с женой.

8. Отношения с детьми. Игнорирует детей; не играет с ними и никуда их не водит; не помогает им с домашними заданиями и не принимает участия в их воспитании; жалуется на шум, естественный для маленьких детей.


Каждая оценка больше 2 баллов будет «вычтена» из твоей красоты!


Оценка от 2 до 5 баллов – это уже ощутимое недовольство; больше 5 – серьезная претензия. Думаю, тебе самой вряд ли нравятся люди, которые предъявляют претензии (синонимы: упрек, критика, недовольство, разочарование). Поэтому каждый лишний балл в вышеприведенном тесте – это в буквальном смысле укол, удар ниже пояса, который мужчина не преминет вернуть тебе в виде агрессии, измен, плохого настроения, не подаренных подарков и не сказанных комплиментов.

Что происходит с мужчиной, когда его не принимают

Безусловно, непринятие глубоко ранит. Мужчине больно слышать упреки от любимой, что он какой-то не такой. Парадоксальный эффект этой ситуации заключается в том, что чем больше мужчина слышит в свой адрес критики, тем больше начинает проявлять качества, за которые женщина его ругает. Ему кажется, если его видят только со знаком минус, для чего стараться, ведь это все равно никто не оценит.

Когда мужчина слышит слова женщины: «Я не хочу, чтобы ты шел к друзьям, мы семья, я хочу, чтобы ты остался дома» (или что-то в этом роде), он чувствует, что у него отбирают даже иллюзию свободы, и начинает за нее бороться. Эта борьба редко заканчивается чем-то хорошим, чаще всего она приводит к отдалению партнеров.

Мужчины не любят, когда на них давят, даже если женщине кажется: это для их же пользы. Что бы ты ни говорила, что бы ни делала, если мужчина сам не захочет, он ничего предпринимать не будет. И чем сильнее ты будешь давить, тем сильнее будет сопротивление – явное или скрытое. Если хочешь, чтобы мужчина в чем-то изменился, бесполезно это продавливать. Чем сильнее давление – тем сильнее будут сопротивление и агрессия!

Прокрустово ложе «улучшений»

Попытки изменить мужчину – одно из самых излюбленных занятий недальновидных женщин (уверен, ты не такая). Однако, если вдруг ты можешь припомнить в своей жизни хотя бы один случай прямой или косвенной попытки такого вот «апгрейда», задумайся: а как его воспринял мужчина? Для этого, дорогая моя читательница, я хотел бы тебе напомнить древнегреческого мифического персонажа Прокруста. Он укладывал гостей на свое ложе, и тем, кому оно было коротко, обрубал ноги, а кому велико – вытягивал ноги. Прочувствуй это… И в следующий раз, когда тебе покажется, что твой мужчина мог бы быть другим, вздрогнув, вспомни о старине Прокрусте.

Если выражаться менее мифологично, то механизм женского неприятия зачастую работает под видом заботы. Иногда даже сама женщина не осознает своей игры и с совершенно благими намерениями предпринимает тысячи хитроумных попыток мужчину изменить. Переделать. Естественно, все эти попытки тут же «высвечиваются» у нее на лбу неоновыми буквами и «вышиваются» белыми нитками, отчего мужчина совершенно закономерно напрягается. Он чувствует, что его контролируют, им манипулируют, его не любят. Напряженный человек – несговорчивый человек, поэтому чем больше женщина пытается подтолкнуть партнера к переменам, тем сильнее он этому сопротивляется.

Дальше – больше. Намеки на то, что тебе, дорогой, неплохо бы измениться, мужчина воспринимает как укор, укол и вообще – как боль. А на боль любой нормальный человек реагирует чем? Агрессией. Встретившись с агрессией в свой адрес, женщина либо закрывается, либо усиливает давление, чем навлекает на себя еще большую агрессию. Пошла эскалация, круг замкнулся, затяжной скандал гарантирован… А вспомни, все так хорошо начиналось.

Всегда хотеть большего?

Перейти на страницу:

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес