Читаем Женщина на вес золота глазами мужчины полностью

Принимать же – это как быть водой. Посмотри на любой водоем. Ты заходишь в реку, и она окутывает полностью все твое тело. Она не терпит, не пытается тебя изменить или отторгнуть. Вода мягко обволакивает тебя и позволяет пребывать в себе. Вода готова принять тебя, и, если ты зайдешь в нее неопрятной или ненакрашенной, она не будет кривиться, терпеть, отворачиваться. Это ее природа. Вот что такое принятие.

Принятие – способность безоценочно принимать и хорошее, и плохое, когда ты общаешься с мужчиной. Когда ты прекрасно видишь все его недостатки и просто смотришь на них, как на данность. Когда они не вызывают в тебе раздражения, когда ты оставляешь за человеком право быть таким, какой он есть.

Избавление от иллюзий через принятие реальности

Нередко конфликты в паре начинаются из-за несбывшихся ожиданий обоих партнеров, которые начинают требовать друг от друга соответствия собственным мечтам, и огорчаются, если этого не получают.

Приведенные ниже пункты – то, с чем люди могут столкнуться в реальных отношениях в реальной жизни. Предлагаю тебе изучить их и подстраховаться – разрушить напрасные иллюзии, заранее принять возможность того, что что-то может пойти не так, и благодаря этому сохранить отношения.

1. Взаимная любовь не гарантирует хороших и долгих отношений.

2. Боясь потерять отношения, ты рискуешь, что, подстраиваясь, сломаешь себя.

3. В отношениях вообще нет никаких гарантий. Они могут заканчиваться по решению одного или обоих партнеров.

4. Вы с партнером не принадлежите друг другу. Никто никому не принадлежит. Но именно это дает свободу выбора, пространство для чувств и воздух между вами, которым вы вместе можете дышать, не удушая друг друга.

5. Идиллия в отношениях не длится вечно, но может возвращаться вновь и вновь.

6. Иногда ты можешь быть сильно разочарована своими отношениями.

7. Порой тебе будет казаться, что отношения подошли к финалу. Это может совпасть с личным кризисом, ссорой или усталостью.

8. Ты можешь почувствовать, что разлюбила партнера. Не исключено, что так и будет на самом деле. Но после ты сможешь снова его полюбить. Чувство любви имеет способность к возрождению и трансформации.

9. Партнеры никогда не оправдают всех чаяний друг друга, если постоянно будут чего-то ждать. Оправдывать чужие ожидания – тяжкий труд. Ценность отношений в принятии друг друга.

10. Вы будете конфликтовать. Это неизбежно. Не нужно бояться ссор. Они являются важной частью отношений. После ссоры можно выйти на новый уровень близости и понимания. Можно научиться делать это более безопасно и экологично.

11. Иногда тебе может казаться, что отношения у друзей и знакомых гораздо лучше. Это иллюзия. Никто никогда не узнает, как у других на самом деле. Лучше ценить свое.

12. Ваши сексуальные желания могут не совпадать.

13. Мужчины и женщины видят отношения по-разному.

14. У обоих партнеров есть родители. Неважно, живы они или нет. Главное – осознавать границы семьи. Договориться вдвоем гораздо проще, чем вшестером.

15. Вы можете уставать друг от друга. В эти периоды лучше заниматься собой, любимым делом, тем, что наполняет и дает силы.

16. Вы можете не хотеть друг с другом разговаривать. Из-за конфликта или вам просто есть, о чем помолчать наедине друг с другом…

17. Вы можете не разделять увлечений друг друга.

18. Вы можете не любить друзей друг друга.

19. Вы можете не любить родителей партнера. Это не обязательно. Вполне достаточно вежливых и формальных отношений. Со временем эта дистанция иногда меняется.

20. Вы можете делать друг другу больно и даже мстить. В близких отношениях люди максимально открыты, а следовательно, уязвимы. Партнер может не подозревать, что делает тебе больно. Говори о чувствах без обвинений. Просто попроси не делать того, что доставляет тебе боль. Беречь друг друга очень важно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес