Жизнь до краев

Вспомним Роберта Киосаки и его квадрант денежного потока. Люди делились на два больших лагеря: это работники по найму и самозанятые (90 и 5% соответственно) и бизнесмены и инвесторы (коих 3 и 2% соответственно). Первые получают 10% всех мировых денег и имеют возможность распоряжаться 10-ю % своего времени по собственному усмотрению. Вы можете сказать, что самозанятые, то есть индивидуальные предприниматели, имеют другой расклад свободного времени, но когда они уезжают в отпуск, то их доход, уезжает в отпуск вмести с ними! Второму же лагерю принадлежат 90% всех мировых денег и они могут по своему усмотрению распоряжаться 90% своего времени (тратить его на общение с семьей, или на занятие любимым делом, разработку новых проектов и т.д.).

Генеральный директор Макдональдс зарабатывает в час столько, сколько рядовой сотрудник этой компании зарабатывает за 7 месяцев, и у вас тоже есть выбор! Давайте разберем подобную ситуацию на микроуровне! Есть два человека, первый обладает желанием поменять своё свободное время на деньги, компания оборудует рабочее место для этого сотрудника, даёт ему гаечный ключ, теперь его работа сводится к тому, чтобы крутить гайки, меняя своё свободное время на деньги! К слову, кто читал научный труд Карла Маркса «Капитал», то основная мысль, пронесённая через всю книгу, что единственное, что продаёт работник своему работодателю – это время, а товар стоит тем дороже, чем больше времени на него потрачено! Кто ещё не прочёл эту книгу, обязательно прочитайте её! Так вот оттуда появляется выражение «быть винтиком системы»! А есть второй человек, который строит Линкор, и у него в подчинении таких человек тысяча! Он объединил всех этих людей, чем же!? У него тоже есть свои инструменты: это лидерство и деньги! Деньги, в современном мире, чаще не его! Большинство бизнесов были построены на заемные деньги! Давайте тогда рассмотрим инструмент лидерство, из чего он состоит!? Когда мы говорим, что человек лидер, какого человека мы чаще всего себе представляем? Что он умный и сильный? Правильно? Так вот на счёт силы, определяющим ли является этот показатель в современном мире, видимо, что нет, это при работе с низкоквалифицированным персоналом, такими, как грузчики, им можно сказать: возьми это, и ставь туда! А с высококвалифицированным персоналом придётся договариваться! И так, значит ключевым фактором руководителя, в современном мире, является ум, то есть, насколько развит интеллект в нашей голове! И следовательно, нашим самым ценным активом является наша голова!

Так вот эта глава, будет посвящена тому, как же правильно развивать наш интеллект, для того, чтобы быть успешным в этом мире!

Как у развитых живых существ, в стае управляет альфа-индивид, например, у стаи волков – это альфа-самка, ей надо кормить щенков, и она провоцирует всю стаю на охоту! У людей же, исторически сложилось, что мужчина добывает, а женщина пытается это сохранить и приумножить, и на первых порах, длинные ноги и физическая сила была приоритетней, но люди перестроились на то, что мамонта не нужно заваливать здесь и сейчас, переключившись на долгосрочную перспективу, когда может быть профицит ресурсов, если построить систему, и в первую очередь для того, кто создал и контролирует систему, и для его семьи! Следовательно, если вы сейчас мастер спорта по боксу, то это не защищает вас от работы на Билла Гейтса! Вывод, что для успеха больше нужна вторая составляющая, это интеллект! А что для этого надо и из чего это состоит, давайте рассмотрим прямо сейчас! Исходя из биомеханики, движение тела происходит из-за сокращения мышц, которые крепятся на скелете! Мы можем тренировать мышцы, но как дела обстоят с интеллектом, можем ли мы его тренировать, что в этом плане является скелетом, какова прочность скелета и т.д.!? Начнём с основ, со скелета, с фундамента! Состоит скелет из трёх компонентов: