Читаем Жизнь в движении полностью

Если вы хотите изменений в жизни и рассуждаете, что нужно для этого сделать, то рассмотрите для себя вариант перейти на новую работу. И пусть вам будут платить меньше той зарплаты, к которой вы привыкли. Финансовые трудности будут временными, если на новом месте у вас горят глаза и вы каждый день не просто проводите восемь часов за рутинной работой, а развиваетесь и получаете ценную информацию. Поверьте, вы получите большое удовольствие от того, что решились на перемены и стали делать то, что вам действительно приносит удовольствие. А любимое дело рано или поздно начнет приносить вам желанный доход.

Свой бизнес

В нашем общежитии на пятом этаже жили одни девчонки, и я постоянно ходил к ним общаться. Одна из них подрабатывала официанткой в стриптиз-клубе. За вечер у нее складывалась такая сумма из чаевых, что она легко могла позволить себе оплачивать услуги личного водителя. Иногда он заходил к нам пообщаться. Так я познакомился с Володей. Вскоре мы начали дружить, тусоваться в клубах, а впоследствии стали партнерами по бизнесу.

Нам нужен был первоначальный капитал, чтобы открыть свое дело. Мы думали, на чем его можно было бы заработать. В 2007 году был жуткий дефицит запчастей, и на колесные пары выстраивались очереди. Я рассказал об этом Володе, и однажды он нашел место, где резали вагоны на металлолом (это была станция «Бойня» московской железной дороги), и тут же отыскался человек, которому требовались колесные пары. Володя сказал мне:

– Я знаю, где в Москве режут вагоны и кому их потом можно будет продать. Давай провернем сделку!

Он сутки провел у этой станции и ночевал в машине, чтобы убедиться, что клиент не выйдет напрямую на это место. Через день он приехал ко мне с пятитысячными купюрами и говорит:

– Саня, тут 350 тысяч рублей! Всё, открываем свой бизнес!

Так мы основали вместе с Володей компанию. На деньги, которые он выручил со сделки, мы купили два старых вагона, отремонтировали их и продали за 450 тысяч рублей каждый.

И мы начали вести свой бизнес. За годы работы в «Т» я получил не только огромный опыт – меня знала вся Россия, имя Кондрашов было брендом. Я просто говорил: «Ребят, я вам в течение трех месяцев поставлю такие-то вагоны», – и на следующий день мне на счет приходили миллионы руб-лей в качестве предоплаты, потому что люди знали, что мне можно доверять и что я обязательно достану хорошие вагоны. На рынке был невероятный дефицит вагонов, соответственно спрос на них был очень высокий. Я постоянно размещал какие-то объявления в интернете о скупке вагонов и на меня выходили различные люди и компании.

Мы скупали вагоны по всей стране, ремонтировали их и продавали. Для ремонта мы передавали вагоны в депо РЖД. Тогда все депо еще были государственными, это сейчас уже появились частные. Самостоятельно ремонт проводить было нельзя, потому что вагоны впоследствии выходили на пути общего пользования, и, соответственно, требовались сертификация и специальное разрешение.

Достать любую запчасть для ремонта вагонов также не составляло никакого труда. В этом мы были профессионалы: благодаря предыдущему опыту я владел полной базой металлоломщиков. Помимо собственных нужд, мы еще закрывали потребности многих других, продавая им запчасти. И хорошо на этом зарабатывали. Мы приезжали в депо и узнавали, что им требовалось, а потом быстро отгружали им необходимые запчасти.

Так мы с Володей успешно образовали рабочий тандем. У меня был большой опыт и ценные знания в железнодорожной сфере, а у Володи отличная предпринимательская жилка – он очень правильно мыслит. А еще его сложно обмануть и развести, что было крайне ценно, так как я, наоборот, всем доверял. Мы отлично дополняли друг друга в ведении бизнеса.

После основания компании я еще долго вставал по будильнику рано утром. Мой график не стал легче после ухода из «Т». Скорее наоборот. Я отдавал всё свое время бизнесу, потому что я горел идей сделать компанию успешной, видел большой потенциал в этой сфере и стремился выложиться по максимуму. Но мне была не в тягость такая нагрузка, потому что я по-настоящему кайфовал от того, что делал, и чувствовал, что нахожусь на своем месте.

И если вы, допустим, водитель трамвая или такси и кайфуете от своей работы, то вам не обязательно становиться предпринимателем. Любым делом можно заниматься как-то необычно и по-особенному, если любишь его.

Кайфуйте от того, что делаете

Приезжает ко мне как-то таксист. Я открываю дверь машины, а у него там всё загорается – так, будто я в шоу попал. Я сажусь и думаю: «Наверное, сейчас меня снимать будут». Водитель в какой-то волшебной шляпе мне говорит:

– Загадывай любое желание и запиши его на этой купюре, – он протягивает мне сто евро. – Клади ее в карман и не потеряй. Поверь, твое желание обязательно сбудется! Вот мой номер телефона. Когда сбудется – просто позвони мне.

Перейти на страницу:

Все книги серии Александр Кондрашов. Тревел-блогер №1 о мотивации и саморазвитии

Похожие книги

Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес