Читаем Жизнь в движении полностью

Когда я вернулся из новосибирской командировки, все похвалили меня, ведь мне удалось провернуть первую удачную сделку с вагонами: я смог купить их и тут же очень выгодно перепродать. Но зарплату мне не торопились повышать. Спустя какое-то время ее удвоили, и она стала 20 тысяч. А я продолжал зарабатывать для компании космические деньги, не имея при этом высокого дохода. За три года, что я проработал в «Т», директор купил три завода. Он каждый раз говорил, что когда купит завод, повысит меня в должности и увеличит мою зарплату, но этого не происходило. Максимум, который накидывали к тому, что я получал, было 10 тысяч. К моменту, когда я решил уйти из компании, мой доход составлял 40 тысяч рублей. Я тогда окончил институт, и у меня были уже другие потребности: я хотел купить машину, снять квартиру и не экономить так, как это приходилось делать до сих пор. Мне захотелось создать свой бизнес, чтобы мой доход стал по-настоящему высоким и я мог тратить деньги, не считая каждую копейку. Как же я ошибался: когда у меня появилась своя компания, я стал экономить еще больше, чем раньше! И прошло два-три года, прежде чем я действительно стал получать ощутимый доход.

Как я уже писал выше, я безумно рад, что у меня был опыт работы в «Т». Пусть я не зарабатывал там больших денег, зато я получил колоссальный опыт, который смог использовать, когда появилась возможность начать свое дело. И мне, конечно, не приходилось рассуждать, в какой сфере продолжать развитие. В вагонном деле я был как рыба в воде. И счастливое стечение обстоятельств свело меня с моим будущим партнером, который, как и я, верил в свои силы и в то, что нужно развивать собственный бизнес.

Думаю, если бы мне платили большие деньги в «Т», вряд ли я задумался бы о том, чтобы открыть свое дело. Ну вот правда – разве захотелось бы мне менять теплое место с высоким доходом на непонятные перспективы на будущее? Когда вам платят большие деньги, вы думаете только о том, чтобы сохранить свою работу. А всё потому, что привыкаете, что у вас есть возможность покупать какие-то привычные для вас вещи и тратить деньги на развлечения. Потом вы берете ипотеку и кредит на машину и тогда вовсе не представляете себе, чтобы ваш доход стал ниже. В такой ситуации рисковать и менять свою жизнь становится еще страшнее. Получается, вы становитесь зависимыми от вашей работы.

Пусть я не зарабатывал там больших денег, зато я получил колоссальный опыт, который смог использовать, когда появилась возможность начать свое дело.

Зачастую, когда вы не получаете большие деньги, к вам приходит понимание, что нужны значительные перемены, и вы готовы делать шаги в этом направлении. Получая высокую зарплату, вы вряд ли об этом задумаетесь: зависимость от высокого дохода, как правило, слишком сильна, – менять что-либо вам, скорее всего, не захочется. В большинстве случаев люди держатся за высокооплачиваемую работу, бояться ее потерять и, получается, находятся в зоне комфорта, из которой зачастую сложно выходить. В дальнейшим эти знания обязательно помогут вам стать успешным и обеспеченным.

До работы в концерне я был настройщиком интернет-оборудования, и мой доход порой достигал 400 долларов в день. Представляете, какой копеечной была моя зарплата в «Т» по сравнению с предыдущим заработком? Помню, первую зарплату я потратил на куртку Calvin Klein, и то мне не хватило. Она стоила 10 400, поэтому еще четыреста рублей мне пришлось занять у друга. Последующие зарплаты я, конечно, уже так не тратил – приходилось быть более рассудительным в своих расходах. Но я до сих пор храню ту куртку как память о старте важных для меня временах, когда выбрал работу не за ее прибыльность, а за ценные знания, которые она мне дала.

Предприниматели не работают ради денег – они в первую очередь горят своей идеей и думают о создании чего-то нового.

Предприниматели не работают ради денег – они в первую очередь горят своей идеей и думают о создании чего-то нового. И, если вы хотите «прокачаться» в какой-то сфере, вам нужно действовать по такому же принципу. Когда я работал в «Т», я не думал о деньгах. Зарплата была ниже некуда, но я получал кайф от того, что делал. Я каждый день узнавал что-то новое и важное и за всё время приобрел массу ценных знаний и опыта. Это было самым дорогим, что я мог получить от компании.

Перейти на страницу:

Все книги серии Александр Кондрашов. Тревел-блогер №1 о мотивации и саморазвитии

Похожие книги

Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес