Зверолов

— Я очень не рад, что мы сегодня здесь собрались. Однако сегодняшнее собрание будет показательным, и надеюсь, в будущем мы избежим подобных инцидентов. Сегодня утром был зарегистрирован факт утечки игровой информации. Виновник был пойман с поличным и строго наказан. Его имя не афишируется, но на него были наложены санкции. Первое: данный работник был уволен без выходного пособия. Второе: доступ в мир Авалон ему был заблокирован пожизненно. Третье: Так как утечка была не существенная и быстро пресечена оперативными службами нашей корпорации, то на данного работника был наложен штраф в размере ста тысяч кредитов. Уточняю: за более грубые нарушения пункта о не разглашении информации корпорация имеет право наложить на любого из вас штраф до полумиллиона кредитов.

Директор отдела тестировщиков выдержал театральную паузу, пока по его большому кабинету гулял шквал эмоций, а потом продолжил.

— Я вас не пугаю, но хочу предупредить. Прежде чем задумать действия противоречащие политике нашей корпорации, подумайте о последствиях. Они будут очень серьезны. А теперь перейдем ко второй части нашего собрания. Хочу выделить одного человека и на его примере разъяснить вам следующие требования. Максим Стрельцов, — директор обратился ко мне, чего я никак не ожидал. — Недавно вы обращались в службу медицинской помощи нашей корпорации? У вас какие-то проблемы со здоровьем?

— Да, я обращался, но проблем нет, — неуверенно ответил я, а потом попытался съехать с темы. — Я обсуждал этот вопрос с вашим секретарем и действовал по ее подсказкам.

— Именно об этом я и хотел поговорить. Честно признаться, вы единственный сотрудник в таком положении, — Штольцер кивнул на мои ноги, и все собравшиеся уставились на меня, что мне очень не понравилось. — Вы были приняты на работу, без каких либо социальных льгот, наравне с остальными сотрудниками. Однако если ваше состояние будет ухудшаться, то мы будем вынуждены с вами распрощаться, если вы будете иметь какие-то претензии касательно вашего здоровья.

Он снова сделал паузу, давая мне обдумать смысл его слов. «Чертовы ноги, вечно из-за них у меня проблемы!», — но я переборол свой гнев и стал говорить без каких либо эмоций.

— Претензий у меня нет и не будет. Ваша секретарша сказала, что я могу пройти полный комплекс обследований, если понадобится.

— Этот ответ я и хотел от вас услышать, — Штольцер прямо хлопнул в ладоши. — Теперь это касается и всех остальных. Если вы хотите пользоваться услугами нашего медицинского комплекса, то вы должны будете подписать некоторые документы касательно отказа от претензий по состоянию здоровья. Наша организация заботится о своих сотрудниках, а этот отказ позаботится о нас. Не буду скрывать того факта, что нам не нужны юридические проблемы связанные с вашим здоровьем, а после подписания документов вы сможете пользоваться медицинским комплексом бесплатно. Выходит так или иначе все остаются в выигрыше. Позже на ваши рабочие места придут эти самые документы.

Штольцер налил себе воды, чтобы смочить пересохшие горло, а потом продолжил.

— А теперь перейдем к третьей части нашего собрания. Те, кого я назову, останутся, остальные могут быть свободны. Максим Стрельцов, Жанна Быдлаева и Сергей Мизиренко — останьтесь, пожалуйста, остальные все свободны, — дождавшись пока остальные участники собрания покинут кабинет, Штольцер продолжил. — Теперь я хотел бы поговорить касательно вашей работы. Хочу отметить некоторые ваши успехи, вы первые, кто создал по одному презентационному ролику, но сейчас не об этом. Многие предшественники тоже работали по ночам, а потом стали требовать денежных компенсаций. Все закончилось тем, что с такими работниками мы быстро прощаемся, имейте ввиду.

— А зачем вы тогда нас оставили, могли бы предупредить при всех? — задала вопрос Жанна, молодая девушка лет двадцати пяти.

— Люблю людей, которые задают правильные вопросы, — ответил Маркус Штольцер. — Как показывает статистика среди тестировщиков, именно в первые два дня они раскрывают прелести ночной игры в Авалон и позже добиваются не малых успехов, но теряют карьеру из-за нелепых требований. Остальные же просто отрабатывают рабочее время и уходят домой. К чему я все это веду, да к тому, что я не намерен облегчать задачи своим сотрудникам. Вы так сказать в тройке лидеров, поэтому я и оставил вас, чтобы дать совет. Хотите сделать карьеру в нашей корпорации, то вы должны посвящать все свое время, в том числе и ночное, своей работе, остальных это не касается, пускай сами доходят своим умом.

— Тогда почему не сделать поощрения для тех, кто трудится сверхурочно? — теперь уже спросил я.

— И снова правильный вопрос, — улыбнулся Штольцер. — Лучшее поощрение, это не наказание! Введи мы сверхурочную оплату, все бы ломанулись играть по ночам, а так остаются лишь достойные. Считайте это своего рода отбором. На этом все, можете быть свободны.