100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Вместо мечты можно записывать на листках свое хобби, описать свои страхи, перечислить какие-то качества характера, которые хотелось бы изменить/исправить, рассказать о 2–3 достижениях в жизни и т. д.

Тексты-ключи

Умирает старый бедный еврей, зовет к себе детей:

– Дети, давайте прощаться, осталось жить мне немного!

– Папа, не говори так, ты ведь знаешь, как мы тебя любим!

– Назови свое желание!

– Скажи нам, чего бы тебе хотелось сейчас больше всего?!

– Дети, принесите мне стакан чаю с ДВУМЯ ложечками сахара!

– Папа, при чем тут чай? Чего бы больше всего хотелось тебе в эти минуты?

– Я ведь сказал: хочу перед смертью стакан с ДВУМЯ ложечками сахару!

Дети приносят старику то, что он требует.

Тот с нескрываемым наслаждением выпивает чай и, удовлетворенный, откидывается на подушки:

– Теперь можно и умирать!

– Папа, но объясни, почему именно чай?

– Понимаете, дети, всю жизнь дома я клал в чай ложечку сахара – жили всегда впроголодь. В гостях всегда брал три ложечки сахара – про запас. А ВСЮ ЖИЗНЬ ХОТЕЛ САМУЮ МАЛОСТЬ – две, ровно две ложечки сахара на стакан чая!

…Вот и все. Какое счастье делать то, что хочется!

3. «Чья это строка?»

Упражнение, которое участники тренинга могут воспринимать как возможность понять, совпадает ли твоя самооценка с тем, как группа воспринимает тебя, как определенную «обратную связь».

Каждый на листке бумаги записывает одно свое положительное качество, черту характера, которой он может гордиться, и одно качество, которое ему в себе же не нравится. Записки складываются в коробку (шапку, пакет) и перемешиваются. Все по очереди тянут записки, читают ее вслух и пытаются определить автора этой записки.

Опции:

• записать 10 слов саморекламы о себе;

• записать то, что участник привнес в групповую работу, то, чем он, на его личный взгляд, помог группе;

• описать себя как родителя (товарища, работника);

• один из участников выходит из комнаты, и каждый дает ему одну положительную характеристику, которую ведущий записывает на доске. Вернувшись в комнату, игрок должен понять, кто из участников команды дал ему такую характеристику.

4. «А если попробовать так?!»

Ведущий называет тему или рассказывает группе об определенной ситуации, проблеме. Каждый на листке бумаги записывает, как, он считает, нужно поступить в подобном случае. Записки складываются в коробку (шапку, пакет) и перемешиваются. Все по очереди тянут записки, читают их вслух, после чего отвечают на вопросы: подходит ли мне такой совет в конкретной ситуации, готов ли я воспользоваться им. Да? Нет? Почему? Кто автор этого совета, на мой взгляд?

Ответивший на вопросы участник вступает в диалог с тем, кто в действительности написал эту записку с целью выяснить: почему именно так стоит поступить? Каков личный опыт автора записки в подобном вопросе, в решении сходной проблемы?

Тексты-ключи