1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

При выборе системы оплаты по тарифу в диалоговом окне вместо реквизита Оклад появляется реквизит Тариф (рис. 7.6).

Оклад (или тариф) — размер оклада (тарифа), может вводиться в том числе с помощью справочников "Тарифная сетка" (для бюджетных организаций) или "Тарифные разряды". Документ "Приказ о зачислении на работу" применяется как при приеме нового сотрудника на работу, так и для назначения уже работающему сотруднику дополнительного место работы — по совместительству. Для этого в реквизите "Сотрудник" следует выбрать уже работающего сотрудника.

Реквизит Ставка задает ставку по приказу.

На вкладке Прочее реквизит График работы задается выбором из справочника "Графики работы" (рис. 7.7).

Реквизит Характер работы задается выбором из справочника "Виды занятости" (рис. 7.8).

Рис. 7.6. Диалоговое окно Прием на работу с системой оплаты по тарифу

Рис. 7.7. Диалоговое окно Прием на работу , вкладка Прочее

Рис. 7.8. Диалоговое окно справочника "Виды занятости"

Реквизит Режим труда задается выбором из справочника "Виды занятости" (рис. 7.9).

Рис. 7.9. Диалоговое окно справочника "Режимы работы"

При выборе пункта Движения документа меню кнопки Действия формируется отчет о приеме на работу (рис. 7.10).

Рис. 7.10. Отчет о приеме на работу

Приказ об увольнении

Документ "Приказ об увольнении" производит увольнение сотрудника с работы или освобождение сотрудника от работы по внутреннему совместительству. Документ хранится в журнале "Кадровые приказы".

Документ вызывается из пункта Увольнение меню Документы (рис. 7.11).

Рис. 7.11. Диалоговое окно Приказ об увольнении

Реквизит Основание задается выбором из справочника "Основания прекращения трудового договора" (рис. 7.12).

Рис. 7.12. Диалоговое окно справочника "Основания прекращения трудового договора"