На вкладке Расчетные вводятся данные о форме оплаты труда, окладе (тарифе), ставке и прочие расчетные данные (рис. 7.17).
Нажатием кнопки Печать можно распечатать приказ о переводе работника на другую работу по стандартной форме Т-5.
Перерасчет окладов по предприятию
Документ предназначен для отражения факта повышения окладов (тарифных ставок) на предприятии. Документ вызывается в пункте Прочие кадровые приказы меню Документы (рис. 7.18).
Реквизитом Приказ задается вид изменения окладов выбором из списка:
✓ "на изменение окладов";
✓ "на изменение тарифных ставок";
✓ "на изменение надбавок за классный чин и т. д".
Каждый документ можно оформить на какой-либо один вид повышения.
Заполнить документ можно либо вручную, либо автоматически, воспользовавшись кнопкой Заполнить и указав предварительно коэффициент повышения окладов. Для этого необходимо выполнить следующие действия:
1. Задать коэффициент повышения в реквизите Коэффициент .
2. Нажать кнопку Заполнить , после чего графа Звание заполнится автоматически.
3. Нажать кнопку Рассчитать .
Приказ по предприятию
Документом "Приказ по предприятию" можно воспользоваться для объединения нескольких кадровых приказов в один приказ по предприятию.
Документ вызывается из пункта Прочие кадровые приказы меню Документы (рис. 7.19).
Вид приказов выбирается в реквизите Приказ выбором из списка:
✓ "о приеме работников на работу";
✓ "о переводе работников на другую работу";
✓ "о представлении отпуска работникам";
✓ "о прекращении действия трудового договора (контракта)";
✓ "о направлении работников в командировку".
Список приказов можно сформировать автоматически, нажав кнопку Заполнить , либо вводить вручную. При нажатии кнопки Заполнить пользователю предлагается диалоговое окно для задания периода, за который необходимо отобрать документы (рис. 7.20).
Когда список необходимых документов сформирован, то можно распечатать приказ по предприятию, нажав кнопку Печать . Причем в зависимости от вида документов, объединенных приказом по предприятию, печатается одна из стандартных форм Т-1а или Т-5а и т. п.
Глава 8 Регламенты
К
Расчет зарплаты