Читаем 20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время полностью

Инвесторы вкладывают в Google $25 млн. Сергей и Ларри окончательно решают оставить учебу в университете, поскольку совмещать ее с бизнесом уже не получается.

2000

Google обрабатывает больше миллиона поисковых запросов в день и становится крупнейшим поисковиком.

2001

Сергей провозглашает девиз Google – «Не делай зла!».

2004

Компания выходит на IPO. Сергей и Ларри становятся миллиардерами.

Котировки их акций постоянно растут, и в 2011 году цена одной акции Google превышает $500 (при начальной стоимости $85).

2007

Сергей женится на Анне Войжицки, выпускнице Йеля и соучредительнице компании быстрого генетического тестирования 23andMe. Журнал «Fortune» называет Google «лучшим местом работы в США».

2008

Сергей жертвует крупную сумму больнице Мэрилендского университета, где лечится от болезни Паркинсона его мать. Пройдя тест в компании своей жены, Брин узнаёт о том, что является носителем гена, способного вызвать это заболевание.

2009

По оценке журнала «Forbes», Брин и Пейдж пятые в списке самых могущественных людей в мире.

2011

Тот же журнал помещает основателей Google на 24 место в списке самых богатых людей планеты.

Марк Цукерберг

Когда Марку Цукербергу было девятнадцать, он создал социальную сеть Facebook. Всего за несколько лет она завоевала буквально весь мир, а сам он стал миллиардером. На 2011 год Марк занимает 52 место в списке самых богатых людей мира, публикуемом журналом «Forbes», с состоянием $13,5 млрд. Его проект развивался с невероятной скоростью – не прошло и нескольких месяцев с момента запуска сайта, как инвесторы уже готовы были вкладывать в новую интернет-компанию десятки миллионов долларов. Какие качества нужны, чтобы добиться такого успеха? Видимо, необходимы чутье и быстрота – чтобы, как Марк, ухватить витающую в воздухе идею и успеть реализовать ее за рекордно короткий срок.

Марк Цукерберг родился в 1984 году в городке Уайт-Плэйнз (штат Нью-Йорк, США). В семье, принадлежавшей к среднему классу, кроме него было еще трое детей. Отец Марка Эдвард работал стоматологом, а мать Карен, психиатр по образованию, была домохозяйкой. Учился Марк в добротной, но ничем не примечательной школе, расположенной неподалеку от дома. С детских лет он интересовался компьютерами, помогая отцу в его работе. Эдвард Цукерберг одним из первых в США начал применять в своей врачебной практике компьютерные технологии, и именно благодаря ему Марк познакомился с программированием. В двенадцать лет он по просьбе отца написал программу ZuckNet, предназначенную для обмена мгновенными сообщениями. Когда на прием к доктору Цукербергу приходил новый пациент, тот сразу видел на экране компьютера уведомление от своего секретаря. Также ZuckNet служила для виртуального общения всего семейства Цукерберг.

Марк – из еврейской семьи, он даже прошел в 13 лет бармицву – обряд иудаизма, посвященный достижению мальчиком религиозного совершеннолетия. Однако сам Марк называет себя атеистом.

Вскоре Марк увлекся компьютерными играми. Виртуальный вариант настольной игры «Риск», где игроки делят между собой земной шар, а затем пытаются захватить владения друг друга, Марк создал в конце восьмого класса. Трудно не увидеть в этом некий намек на грядущие завоевания Facebook!


В старшей школе Марк проявил себя с неожиданной стороны. Казалось бы, юного компьютерного гения должны интересовать только точные науки и программирование, но он также уделял большое внимание литературе, французскому, ивриту и древним языкам. Уже студентом Гарварда Марк нередко удивлял приятелей, наизусть цитируя Гомера и Вергилия.

«Я часто думаю: «Если бы не Facebook – чем бы я занялся, чтобы сделать мир более открытым?»

Перед окончанием школы Марк создает медиаплеер Synapse, способный анализировать музыкальные предпочтения пользователя и создавать плейлист его любимых мелодий. Как только программа появилась в Сети, корпорации Microsoft и AOL предложили за нее юному дарованию значительную сумму и даже были готовы взять его на работу. Однако будущий создатель Facebook на все ответил отказом. Видимо, Марку не хотелось ходить у кого-то в подчиненных. Позднее он сказал: «Если у человека есть мозги, он просто не имеет морального права работать не на себя». Свой плеер Цукерберг продолжил распространять совершенно бесплатно.


Президент Обама и Марк Цукерберг в Пало-Альто (2011)


Перейти на страницу:

Все книги серии Подарочные издания. БИЗНЕС

20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука