Читаем 20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время полностью

В сердине 2004 года Цукерберг бросил учебу в университете и переехал в Пало-Альто – компьютерную столицу США. Там он познакомился с соучредителем и бывшим генеральным директором PayPal Питером Тилем, который стал первым крупным акционером зарегистрированной Цукербергом компании – приобрел за $500 000 7 % ее акций. Вслед за ним к Facebook стали проявлять интерес и более крупные инвесторы, вкладывая в нее десятки миллионов долларов.

В 2006 году социальная сеть Facebook стала открытой для всех. Для того чтобы в ней зарегистрироваться, достаточно быть старше тринадцати лет и обладать адресом электронной почты. В 2010 году проект Марка Цукерберга опередил по популярности знаменитую поисковую систему Google. Социальная сеть Facebook охватила всю планету, число ее пользователей уверенно приближается к миллиарду – в 2011 году их уже 750 млн.

Одна из главных идей сети Facebook – это открытость (чрезмерная, по мнению многих). Любой человек может поговорить со всем светом – при условии, что «весь свет» согласится записать его в свои виртуальные друзья. Но чем больше у вас таких «друзей», тем скорее в вашей «ленте новостей» появится масса бесполезной информации, в которой затеряются действительно важные вещи. Иными словами, эта социальная сеть предлагает крайне ограниченные возможности по фильтрации. К тому же большинство пользователей Facebook не утруждают себя настройкой параметров приватности и удовлетворяются теми, что заданы по умолчанию (а они весьма либеральны). Поэтому нередко всем подряд становится доступным то, что принято показывать лишь действительно близким людям. Именно эта сверхоткрытость информации создает нишу для альтернатив Facebook. Так, в середине 2011 года была запущена социальная сеть Google – Google+. Ее принципиальное отличие от Facebook в том, что пользователь может распределить тех, с кем согласен общаться («друзей», в терминологии Facebook), по разным группам, или «кругам», – коллеги, знакомые, родственники и так далее. Вся информация циркулирует лишь внутри «кругов». Через два месяца после того, как в Google+ зарегистрировались первые пользователи, к ней уже присоединились почти 20 млн человек. При таких темпах роста у новой социальной сети есть все шансы значительно потеснить Facebook.

Сегодня оборот Facebook превышает $2 млрд в год. Марк Цукерберг по-прежнему стоит у руля своей компании как ее генеральный директор и владелец больше четверти акций. В штаб-квартире Facebook в Пало-Альто – двух просторных зданиях, где работают около 2000 человек, – царит «студенческая» атмосфера. Сотрудники компании, одетые кто во что горазд, нередко появляются на рабочем месте ближе к полудню – но зато и задерживаются, бывает, до самого утра. Чтобы насущные заботы не мешали трудиться, прямо там можно перекусить 24 часа в сутки, есть где вздремнуть, а на случай, если кто-то прольет кофе на одежду, имеются стиральные машины.

Летом 2011 года в интервью газете «The Daily Mail» Билл Гейтс назвал подругу Марка Присциллу Чан его невестой. Это вызвало множество домыслов в СМИ, однако вскоре «новость» была опровергнута официальными представителями Facebook.

Узнав, что такое Facebook, в октябре 2010 года мир познакомился и с ее создателем: на экраны вышел художественный фильм Дэвида Финчера «Социальная сеть» по роману Бена Мезрича «Миллиардеры поневоле: как создавался Facebook, история о сексе, деньгах, гениальности и предательстве». Главным героем картины был Марк Цукерберг. Стоит добавить, что прототип не пожелал встретиться ни с автором романа, ни с создателями фильма. Основным источником информации для Мезрича стал Эдуардо Саверин – обиженный на Цукерберга его бывший партнер, который оспаривал свое право на акции Facebook через суд. Поэтому в фильме Марк изображен несколько однобоко – замкнутый на себе одиночка, который решил создать социальную сеть, потому что его бросила девушка, готовый поступиться близкой дружбой ради миллиардов, в которых он совершенно не нуждается.


Марк Цукерберг с коллегами по Facebook на конференции в Пало-Альто (2010)


Перейти на страницу:

Все книги серии Подарочные издания. БИЗНЕС

20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука