Читаем 50 способов отъёма денег современного Остапа Бендера полностью

Казалось бы, все советы давно вам известны. Однако чего только стоит старый хорошо известный, но вместе с тем до сих пор удачно действующий способ, который часто используют мошенники! Заключается он в следующем. Идет себе человек спокойно по улице, как вдруг подходит к нему прохожий и спрашивает: «Извините, я тут кошелек нашел, это случайно не Вы потеряли?» Естественно, что после проверки наличия собственного кошелька звучит отрицательный ответ. Тогда новый знакомый открывает найденный кошелек и с радостью обнаруживает в нем крупную сумму денег. В порыве радости он предлагает новоиспеченному знакомому отойти в безлюдное место, подальше от любопытных взглядов, и поделить найденное поровну. Надо сказать, что в такой ситуации у большинства людей робкий голос совести легко заглушается воплем жадности. Еще бы, такая удача, деньги сами плывут в руки, когда еще так посчастливится. Но поделить деньги так и не удается. В самый неподходящий момент появляется хозяин кошелька, причем иногда в компании с друзьями. Естественно, что за этим следует требование вернуть утерянное. Далее все может развиваться по нескольким сценариям. По одному из них жертву обвинят в краже и потребуют отдать деньги, которые были в кошельке. В ответ на оправдания и заверения в том, что он никаких денег не брал, предложат продемонстрировать содержание кошелька, в котором наверняка лежат украденные деньги. Деньги тщательно пересчитают и, удостоверившись, что в кошельке нужной суммы нет, настоятельно попросят показать содержимое карманов или сумки. Обычно попавший в подобную ситуацию человек редко бывает против, и даже сам активно старается доказать собственную невиновность. В общем, скандал на повышенных тонах будет продолжаться некоторое время, пока неудачнику не предложат удалиться. Между тем в ходе «активного разбирательства» мошенники успевают продемонстрировать ловкость рук и, как правило, деньги и ценные вещи жертвы перемещаются в их карман. Естественно, что жертва, занятая объяснениями, этого не замечает и спешит поскорее удалиться с места конфликта, радуясь, что все так благополучно закончилось. Пропажа будет обнаружена намного позже, причем далеко не всегда она связывается с этим неприятным инцидентом. Гораздо чаще люди думают, что деньги и вещи украли в транспорте, или предполагают, что они их просто где-то потеряли.

ГЛАВА 1

КИРПИЧ, КАК ИЗВЕСТНО, НИКОГДА НИ С ТОГО НИ С СЕГО НА ГОЛОВУ НЕ ПАДАЕТ

1. ОПЛАТА БУДУЩЕГО «ТРУДОУСТРОЙСТВА»

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука