Читаем 50 способов отъёма денег современного Остапа Бендера полностью

Рекомендации, как подыскивать дурачков, вообще уникальны. Есть смысл привести их полностью. Скажу только, что весь упор тут делается на рекламу: «…если у вас есть хоть небольшие финансовые возможности, мы рекомендуем вам подавать объявления в платные рекламные издания… Платная реклама публикуется в течение пяти дней, в то время как бесплатная — в течение месяца. Чем шире будет сеть вашей рекламы, тем больше откликов вы соберете… Важно знать, как сделать ваше объявление привлекательным. Используйте слова: „Вы можете прилично заработать!“, „Невероятно высокий доход!“, „1000 долларов в неделю!“. Но будьте корректны. Помните, что ваш будущий клиент должен вам верить. Цену назначайте умеренную — шанс получить больше заказов. Через некоторое время к вам будут приходить отклики. Количество заявок, по среднестатистическим подсчетам, достигает 600–800 писем в месяц. В полученный подписанный конверт клиента вы вкладываете свой информ-листок. Затем к вам будут приходить ответы-запросы с квитанциями почтовых переводов и подписанным конвертом. Вы вкладываете заказную инструкцию и отсылаете ее клиенту. С точки зрения закона, вы являетесь продавцом информации, а это ненаказуемо». И еще приписка: «С нашей стороны все условия выполнены. Вы хотели иметь на дому самостоятельную доходную работу и получили соответствующие инструкции… Желаем удачи!»

Лет шесть назад в моде был такой ловкий ход. Кто-то давал объявление в газету: «Научу, как в месяц заработать до 100 миллионов. От вас конверт с обратным адресом и квитанция о переводе…». Далее указывался номер счета и небольшая сумма — тысяч 200–300 (тогда мы еще все были «миллионщиками»).

Клюнув на эту наживку, вы через неделю получали ответ: «Хотите хорошо зарабатывать? Дайте в газету аналогичное объявление». Ничего не скажешь. Растет интеллектуальный уровень мошенников.

2. БАБЕТТА ИДЕТ НА «СОБЕСЕДОВАНИЕ»

А вот «крутой» вариант. Вы приходите в красивый офис, начиненный современной оргтехникой. С вами проводят предварительное собеседование, сулят вам зарплату (не менее 500 долларов) и ставят непременное условие — дома должен быть факс, компьютер, ксерокс и т. д. Естественно, мало у кого дома есть весь этот набор. Тогда вам предлагают выкупить у офиса необходимую оргтехнику, а точнее, дать деньги — небольшие, очень небольшие в сравнении с тем, сколько эта техника, новая или даже подержанная, стоит в компьютерном салоне или в комиссионном магазине. Вы закупаете «железо», потратившись, разумеется, на его перевоз, и далее ждете обещанного сотрудника, который вам все подключит и научит пользоваться, а заодно и выдаст первое задание.

Итак, вы все это приобретаете, вас обещают загрузить работой, вы ждете — надо же им набрать еще «сотрудников» для нормальной работы, — и, разумеется, через определенное время вы понимаете, что никто вам больше не позвонит, деньги ушли, а вы остались, как объяснит вам толковый специалист, с полуживой оргтехникой, на которой работать, в общем-то, нельзя.

3. КУРСЫ ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ «НАЧАТЬ НОВУЮ ЖИЗНЬ»

Знакомая ситуация — вы решили сменить работу. Например, декретный отпуск закончился, возвращаться в прежний институт не хочется. Или, наоборот, вы мужественно закончили заочное отделение гуманитарного факультета и, наконец, решились расстаться с местом высокооплачиваемой швеи в престижном салоне вечернего платья. Но так хочется начать новую жизнь, почувствовать себя работником умственного труда! И вот — объявление! Да такое, что сразу видно — никакого мошенничества.

Популярный телеканал объявляет о том, что на его базе создаются курсы для будущих телеведущих. Требований всего два — интересные внешние данные, возраст до 35 лет и сумма в размере 300 долларов, которую необходимо заплатить на четыре месяца обучения. А потом — трудоустройство на этот самый канал. Разумеется, не всех, а лучших.

Возможно, уже в первый день занятий вас не оставляет в покое неприятная мысль — всего курсантов около сорока, а трудоустроят, как подсказывает здоровая логика, от силы человек пять. Но поздно, деньги уже уплачены, да и учеба начинается — ежевечерняя, изматывающая, но очень интересная.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука