Читаем 51 способ сделать текст увлекательнее. Советы копирайтера полностью

По тому же принципу вместо прилагательного «умный» стоит написать, что персонаж твоей истории в какой-то сложной реплике заметил деталь, которую не заметил больше никто. И читатель сам сделает вывод о его высоких интеллектуальных способностях.


А вот внешнюю привлекательность вместо прилагательного «красивый» лучше описать через диалоги других персонажей, что-то вроде «посмотришь и глаз не можешь отвести». В крайнем случае можно дать метафору «словно сошел (или сошла) с обложки журнала».


Конечно, описание качеств человека или свойств предмета через сценки, диалоги или метафоры потребует больше слов, а значит, больше времени… Но оно того стоит.


Ты же хочешь, чтобы текст кого-то взволновал и тронул, а не просто был прочитан и забыт? А раз так, то стоит потрудиться.


В этой главе твоя копилка приёмов копирайтинга пополнилась приёмами, которые помогают писать без прилагательных, но при этом красиво и эмоционально. Плюс ещё и энергично – то есть делать из текста не статичную картинку, а фильм.

Глава 4. Добавлять огня

В начале 2020 года я писала очень дельный текст для лендинга одной компании. Серьёзная компания, планы далеко идущие.


Таким же у меня получился и текст: весь из себя серьёзный, ни одного лишнего слова – только польза и информация.


Владельцы компании прислали отзыв: «слишком сухой текст, добавить бы огня!»


Что значит «добавить огня»? Что они хотели этим сказать?


Дейнерис им прислать, что ли, с её драконами?..


Попросила прислать образцы текста, где, по их мнению, много огня. И мне прислали ссылки на тексты похожих компаний с красочно-хайповым описанием будущего клиентов.


Ну, такие себе тексты, в стиле «вы почувствуете себя на седьмом небе от счастья».


Но зато я тогда поняла, что людям нужно!


Им нужно, чтобы клиент почувствовал.


Чтобы ощутил каждой своей клеточкой то возможное будущее, которое его ждёт.


Чтобы увидел его своими глазами благодаря твоему тексту. Чтобы услышал окружающие его звуки и запахи, опять же, благодаря твоему тексту. Чтобы понял, какое это будущее на ощупь, и даже – на вкус.


Этот приём называется «пять чувств человека».


Описание происходящего с помощью пяти чувств помогает читателю почувствовать яркость и красоту того, о чём ты пишешь.


Как это сделать на практике?


Опиши в тексте некоторые (то, что уместно и подходит) из пяти чувств человека:

– зрение – как это выглядит;

– слух – какие звуки;

– обоняние – какие ароматы;

– осязание – какое там всё на ощупь;

– вкус – какое оно на вкус.


То есть ты пишешь, что человек видит, слышит, чувствует на вкус, чувствует запах, чувствует на ощупь.


Попробуй так делать, и твои тексты будут не только рисовать фильм, но и погружать в происходящее в формате 3D. Или даже 5D.


И дополнительная фишечка – описывать в текстах еду. Конечно, вкусную еду.


Это не значит писать тексты только о еде. Это значит упоминать по тексту какие-то блюда, пусть даже в виде метафоры.


По сути, тебе ничего не стоит описать вкус, запах, приятные ощущения от еды – «хрустящая корочка» или «густой наваристый бульон», мм…


И посмотри теперь на собственные ощущения от текста.

Глава 5. Хранить тайну

Тебе никогда не доводилось писать о чём-то, не называя это?


Как-то раз мне довелось прочитать очень таинственный текст. Точно сейчас уже не вспомню, чтоб привести пример. Помню только суть: это был кусочек романа, где говорилось о некоем человеке, который потерял память. Но имя героя не называлось. И поскольку герой и сам не помнил своего имени, так до конца отрывка и оставалось тайной, кто это.


Читать тот отрывок было в высшей степени интересно.


Хорошо, а как же применять это в написании текстов для соцсетей, рассылок и продающих текстов?


Всё просто: пишешь о какой-то вещи или явлении, говоришь, что это важно, нагнетаешь эмоциональное напряжение, но до последнего не говоришь, что это такое.


Вот как может выглядеть такой текст:


«Именно эта часть текста обеспечивает 90% успеха всего текста!


Если ты в какой-то момент позволишь себе не доработать эту часть текста… или, что ещё страшнее – оставишь её вообще без внимания – читатели могут оставить без внимания весь твой текст!


Ответь на эти 7 вопросов, чтобы я знала каких результатов ты хочешь и что тебе интересно сейчас: (ссылка)


И завтра в течение дня я пришлю тебе ПДФ-инструкцию "Эффективный заголовок"».


Если ты будешь хранить тайну до последнего – то есть до последних строк своего текста не сообщать читателю, о чём идёт речь, как ты думаешь, дочитает ли он текст?


И ещё одна дополнительная фишечка.


Этот же приём с хранением тайны мы применяли и в тренинге «Эмоциональный копирайтинг». Там принято было не называть эмоции, которые мы описываем, а просто описывать ситуацию, в которой эмоция возникает, и её признаки, как она проявляется.


Такие тексты воспринимаются с гораздо большим откликом, чем те, где эмоции названы своими названиями.

Глава 6. Чего не должно быть в истории

В феврале 2022 года я загадывала в своей группе загадки по сторителлингу.


Одна из них была такой:


Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Реклама. Принципы и практика
Реклама. Принципы и практика

Что делает рекламу эффективной? Вопрос, который стоит и перед практиками, и перед теоретиками, и перед студентами, вынесен во главу угла седьмого издания прославленной «Рекламы» У. Уэллса, С. Мориарти и Дж. Бернетта. Книга поможет разобраться в правилах планирования, создания и оценки рекламы в современных условиях. В ней рассматриваются все аспекты рекламного бизнеса, от объяснения роли рекламы в обществе до конкретных рекомендаций по ведению рекламных кампаний в различных отраслях, описания стратегий рекламы, анализа влияния рекламы на маркетинг, поведения потребителей, и многое другое. Вы познакомитесь с лучшими в мире рекламными кампаниями, узнаете об их целях и лежащих в их основе креативных идеях. Вы узнаете, как разрабатывались и реализовывались идеи, как принимались важные решения и с какими рисками сталкивались создатели лучших рекламных решений. Авторы изучили реальные документы, касающиеся планирования описанных в книге рекламных кампаний, разговаривали с людьми, занимавшимися их разработкой. Сделано это с одной целью: научить читателя тем принципам и практикам, что стоят за успешным продвижением. Книга будет безусловно полезна студентам вузов, слушателям программ МВА, а равно и рекламистам-практикам. «Реклама: принципы и практика» – это книга, которую следует прочитать, чтобы узнать все об эффективной рекламе. 7-е издание.

Уильям Уэллс

Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес