Читаем 8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран полностью

Несмотря на то что травму свою мы, конечно же, нанесли себе не сами, тщательно оберегать рану, а то и бередить – дело только наших «рук». Не давая ране «свежего воздуха», замкнувшись на ней, мы оказываемся еще и в порочном круге издевательств, привлекая других людей, которые снова и снова причиняют нам боль, напоминающую первоначальное насилие. Это звучит безумно, но, когда схема знакома, она может быть даже удобной, хоть и болезненной. И те, кто отказывается признавать очевидные модели насилия, могут по-прежнему быть ограничены в тонкости чувств или восприятия из-за того, что считают себя недостойными или запачканными «грязным» прошлым.

Созависимость возникает, когда мы настолько связаны с другим человеком или переживанием, что само наше выживание зависит от этого человека или переживания. Этот другой человек влияет на наше настроение, а то, что этот человек делает или НЕ делает, влияет на нашу способность справляться с жизнью. Независимость – это полная свобода от каких-либо уз, позволяющая действовать исходя исключительно из наших собственных достоинств и слабостей. Как Златовласка, по очереди примеряющаяся к трем стульям в медвежьей избушке[61], «утонула» в стуле папы-медведя, так и мы теряемся в безграничье созависимости, поглощенные ею; полная же независимость равнозначна неспособности вообще куда-либо пристроиться. Мы не только не подобрали себе ничьего стула, но, честно говоря, и избушку-то не обрели. Мы сами по себе в огромном мире. Взаимозависимость – это способность встречаться и перемещаться по жизни с желанием и способностью сходиться и расходиться, подчиняясь обстоятельствам и не позволяя никому себя поглотить. У нас есть и независимость, и единение. Взаимозависимость похожа на то, как если бы мы выбрали наконец подходящий стул и сказали себе: «То что надо!»

Научиться вовремя перерезать обвивающие вас путы и щупальца – один из способов перейти от созависимости к взаимозависимости. Для начала найдите возможность побыть наедине с собой, чтобы вам никто не мешал. Сядьте в тихой комнате в удобное кресло. Если вы решите, что сразу после процесса нужно записать какие-то мысли и наблюдения, то положите на колени дневник и ручку. Впрочем, для успеха этого конкретного процесса записывать не обязательно.

• Начните с размышления о том, кто вы – каковы ваши человеческие качества и черты характера.

• Подумайте о своем жизненном опыте и присмотритесь, нет ли в прошлом чего-то (кого-то), к чему (кому) вы сильно привязаны или часто вспоминаете.

• Некоторые настолько ярко осознают эти узы, что способны буквально «видеть» их. Если вы не можете, просто откройтесь ощущению, что вы «там что-то такое чувствуете». Внимание побудит эту «привязку» заявить о себе. Мы не пытаемся делать здесь из мухи слона; мы просто поворачиваемся и смотрим в каждом направлении, чтобы увидеть слона, который там и был все время.

• Если вы определили такую привязку, такое щупальце, которым прошлое тянет вас к себе, нежно прикоснитесь к нему. Не тяните за него и не пытайтесь разорвать. Мягко дотроньтесь и дайте знать, что вы тут. Подойдите к нему с позиции принятия, а не агрессии.

• Не отбрасывайте ни малейшего преимущества, которое вам могла дать тесная связь с этим человеком или ситуацией. Правда, порой такое преимущество бывает несколько натянутым, например: «Постоянно помня об этом событии, я думала, что могу не рисковать, и это давало мне чувство безопасности». Или: «Я, конечно, зависела от денег, которые Стивен всегда давал мне на жизнь, но зато мне не приходилось работать».

• Теперь прикиньте, какие преимущества у вас появятся, если вы отпустите ограничивающую связь со старым. «Хотя я чувствую себя в безопасности, но, не рискуя, я боюсь даже попытаться и многое теряю. А я хочу экспериментировать, хочу добиться успеха, даже если поначалу меня и постигнет неудача». Или: «Я хочу ощутить, каково это: знать, что у тебя в жизни есть большая цель. Хоть мне и боязно, но я хочу быть финансово самостоятельной».

• «Походите» туда-сюда, присматриваясь и сравнивая, как вам послужила эта привязка и как поможет развиваться разрыв с ней. Продолжайте сравнивать, пока не почувствуете процесс завершенным, а себя – свободной.

• Теперь поблагодарите привязку за то, что она так долго не давала вам забыть того (или то), кто (что) вам когда-то помог(ло). Вежливо, мягко скажите, что пришла пора оставить старые пути и перейти на новые.

• Представьте себе острое, как бритва, блестящее лезвие, легко и чисто рассекающее привязку или щупальце, и вы увидите, как оно распадается на две части. Важно представить себе очень остро заточенное лезвие, чтобы разрез был чистым. Как только вы его сделаете, кусок, соединенный с вами, сморщится и потемнеет. Из него ушла жизненная сила, и вскоре (обычно через пару секунд) он и вовсе отпадет, освобождая вас от «плена».

• Осознайте и поблагодарите свою способность и силу, подпитывавшиеся третьей и четвертой чакрами.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес