8½ шагов

Не хочу даже отвечать на этот вопрос. Мне кажется, сейчас в жизни не те приоритеты, уже нет такого: вот это время у меня для работы, вот это для меня, это еще для чего-то. На каком-то ценностном уровне все одинаково. Как я выстраиваю приоритеты? Для меня все смешалось. Нет такого, чтобы у меня работа с 9 до 17, потом время для мужа, для детей, с понедельника по пятницу – рабочие дни, а в субботу и воскресенье – выходные. Жизнь как она есть такая одновременная, сразу по всем направлениям идет. Все развивается непрерывно, и все присутствует.

Почему мы сожалеем, что нас не учат этому искусству в школе и не уделяют ему должного внимания в бизнес-школах?

Если верить специалистам по английской лингвистике, то слово priority закрепилось в английском языке пять веков назад, но в то время у него не было множественного числа! Приоритет означал единственную, самую важную вещь. На протяжении почти пяти сотен лет слово использовалось только в единственном числе, и лишь в XX веке люди заговорили о приоритетах, а следом за этим – об их расстановке в порядке убывания важности.

Если вы потратите время на приобретение умения расставлять приоритеты в работе, то потом будете считать это самым важным своим личным конкурентным преимуществом. Если вы не сделаете того же в отношении собственной жизни, то отправитесь в плавание по жизненным морям не только без руля и ветрил, но еще и без простенькой карты. Однако вопрос о том, что важнее – работа или семья, для любой женщины несправедлив и давно лишен смысла, поскольку приоритет здесь только один и он давно определен, причем не только для женщин, но и для мужчин.

Евгения Тюрикова четко расставила в нашей беседе приоритеты, которых придерживаются все успешные женщины:

Если мне скажут: «Выбирай между мужем и работой», – однозначно муж, если «выбирай между детьми и работой» – однозначно дети. Работа – это вещь преходящая.

Екатерина Дьяченко считает саму постановку вопроса «работа или семья» несправедливой по отношению к женщинам, поскольку мужчинам не дают установок, что им нужно жертвовать семьей, детьми ради карьеры. По ее мнению, наоборот, семья помогает мужчине в карьерном росте. Исследования ученых показывают, что женатые мужчины с детьми имеют более высокий средний доход, чем холостые и без детей: семья организует и стимулирует брать на себя ответственность.

Распределение времени между работой и семьей в наше время – это вопрос умного распределения обязанностей как в семье, так и на работе. И для семьи, и для бизнеса важно не количество времени, а его качество. Хоть для многих из нас это по-прежнему кажется странным, но это означает, что невидимая стена между работой и частной жизнью все больше стирается. Люди перестают быть «корпоративными солдатами», которые служат с понедельника по пятницу, а долгожданные выходные больше не являются единственным временем, когда есть возможность собраться всей семьей.

Фактор везения

Так есть ли проблема с балансом личного и рабочего времени? Проблема есть, но она в другом: если свою половинку мы выбираем по любви, то работу часто находим, руководствуясь другой мотивацией.

«Деньги были приличными, и, хоть душа не лежала к этой работе, я согласилась на нее», – такую фразу, например, мы часто слышим от женщин, которые явно оказались не на своем месте. Рано или поздно мы услышим от них и другую фразу: «Мне все надоело, это не мое». Или даже такую (слова одной из наших героинь):

Я пошла работать в 28 лет – это не входило в мои планы в принципе. У меня были другие представления о том, как я проведу свою жизнь. Мне казалось, что у меня будет много детей и я буду их воспитывать, и совсем не связывала себя с работой. Потом ситуация сложилась по-другому.