Читаем Адидас против Пумы. Как ссора двух братьев положила начало культовым брендам полностью

В договоре с Питером Уберротом, которому предстояло провести санацию американского филиала, ему было четко и ясно обещано место в попечительском совете Adidas. И чтобы эта коллегия не стала слишком громоздкой, нужно было, как полагали Йегги и сестры, кому-то из других членов освободить свое кресло. Ади и Сюзанна были поражены новостью, что на ежегодном собрании акционеров в октябре 1989 года их тетки единогласно высказались за то, чтобы изгнать Вальтера Майера из совета Adidas. В последующие недели они всеми средствами боролись за аннулирование этого решения. Столкновение приобрело гротескный характер: совет попечителей собирался трижды, чтобы раз за разом проголосовать по одному и тому же вопросу – и результат был всегда тот же: 80 % голосов «за». Но Вальтер Майер каждый раз доказывал, что его исключение неправомерно в силу какой-либо формальной ошибки. И снова семейная ссора окончилась в суде. Адольф Дасслер и Сюзанна Дасслер-Верле подали в районный суд Нюрнберга жалобу на своих теток. Они якобы согласились на изменения в уставе Adidas только при условии того, что и дальше будут представлены в совете, но не прошло и года, как их выдворили оттуда. В исковом заявлении была запрошена внеочередная ревизия компании.

Однако самой насущной проблемой брата и сестры был долг перед налоговой инспекцией: в середине 1995 года им насчитали около 45 миллионов марок налога на наследство. И раз Сюзанна и Ади решили держаться за свою долю в ISL, они могли погасить эту сумму, только разыскав покупателя для своих акций Adidas.

Их тетушки не могли сбыть свои паи в ISL и точно так же страдали от денежных проблем, их заставлял нервничать каждый звонок из банка. При этом Рене Йегги по-прежнему жаловался на недостаток средств в предприятии. В эту же дудку дул Дитрих Кёльхофер, член попечительского совета и глава Bayerische Vereinsbank, выступавшего основным банком семьи Дасслер.

При нормальных обстоятельствах банки, акционеры и руководство, несомненно, пришли бы к соглашению. Карл Хайнер Томас, независимый член совета, не считал, что затруднения предприятия непреодолимы. Как директор филиала Siemens, ворочавшего миллиардами, он советовал сестрам Дасслер не торопиться. «Такой стремительный упадок, конечно, пугает, но нет ни одной разумной причины для продажи», – полагал он. Тем не менее сестры пришли к убеждению, что нужно покинуть корабль, пока Adidas хоть как-то держится на плаву. С беспокойством они наблюдали за драмой, развернувшейся на другом берегу Аураха, где их кузены потеряли Puma, оставшись с грошовой подачкой в руках. Охваченные паникой, они приняли решение расстаться с Adidas.


Задача продать Adidas легла на Герхарда Цинера, нового председателя попечительского совета. Бывший директор дармштадтского химического концерна Röhm протестовал, заявляя, что он неподходящая кандидатура для такого дела, и советовал обратиться к инвестиционному банку. Но затребованные банками проценты приводили сестер в ужас, и они настояли, чтобы Цинер сам вел переговоры. Скрепя сердце председатель совета заказал оценку бренда и его перспектив. Он вздохнул с облегчением, когда как всегда инициативный Рене Йегги вызвался помочь ему с продажей. Йегги пришлось столкнуться с несколькими отказами, но в итоге он нашел двух немецких инвесторов.

Одним из них был соучредитель концерна Metro Отто Байсхайм. В мае 1989 года его «правая рука» Эрвин Конради подтвердил приобретение компанией опциона на покупку 15-процентной доли в Adidas. Это была собственность Ади и Сюзанны Дасслер, в чьем распоряжении еще оставалось 5 % акций. Вскоре после смерти отца, подвергшись нападкам тетушек, дети Хорста обратились к Конради за советом. Реализация их доли вызвала беспокойство у немецких продавцов спорттоваров, которые опасались нечестной конкуренции со стороны филиалов Metro. После первых переговоров Эрвин Конради держался за свои 15 % как за «инвестиционную возможность», но отказывался выкупать остальные акции.

Другим заинтересованным лицом был Клаус Якобс. Цинер был невысокого мнения об этом инвесторе, производившем «крайне высокомерное впечатление». Кроме того, председателя совета беспокоила связь между Якобсом и Йегги, у которого «всегда появлялся блеск в глазах при упоминании Якобса».

Но Йегги знал, что сестры Дасслер не завалены предложениями, а также не имеют предубеждений против Якобса. То, что он был немцем и владельцем семейного предприятия, сильно возвышало его в их глазах. Когда Йегги положит перед ними контракт с Якобсом, они, несомненно, ухватятся за него. В июне в великолепном цюрихском доме Якобса было разработано детальное соглашение. Кроме хозяина присутствовали четверо менеджеров Adidas: Рене Йегги, его ассистент Херманн Хоманн, финансовый директор Аксель Маркус и Мишель Перроден, консультант McKinsey, заседавший теперь в совете.

Перейти на страницу:

Все книги серии Top Business Awards

Похожие книги

Свой путь
Свой путь

Стать студентом Университета магии легко. Куда тяжелее учиться, сдавать экзамены, выполнять практические работы… и не отказывать себе в радостях студенческой жизни. Нетрудно следовать моде, труднее найти свой собственный стиль. Элементарно молча сносить оскорбления, сложнее противостоять обидчику. Легко прятаться от проблем, куда тяжелее их решать. Очень просто обзавестись знакомыми, не шутка – найти верного друга. Нехитро найти парня, мудреней сохранить отношения. Легче быть рядовым магом, другое дело – стать настоящим профессионалом…Все это решаемо, если есть здравый смысл, практичность, чувство юмора… и бутыль успокаивающей гномьей настойки!

Александра Руда , Андрей В. Гаврилов , Константин Николаевич Якименко , Константин Якименко , Николай Валентинович Куценко , Юрий Борисович Корнеев

Фантастика / Современная русская и зарубежная проза / Попаданцы / Юмористическая фантастика / Юмористическое фэнтези / Деловая литература
Правила Кавасаки. Жесткое руководство для тех, кто хочет оставить конкурентов позади
Правила Кавасаки. Жесткое руководство для тех, кто хочет оставить конкурентов позади

Вы придумали совершенно новый продукт и хотите немедленно выйти с ним на рынок? Сначала посмотрите на свой проект глазами первого маркетолога-евангелиста Apple, а ныне известного бизнесмена и венчурного инвестора Гая Кавасаки. Взгляд человека, который мгновенно отличает перспективный проект от неперспективного, позволит найти ошибки в вашем бизнес-плане и его реализации. В этой книге вы найдете советы, как планировать бизнес, кого брать в партнеры, как привлекать внешние инвестиции, каких сотрудников нанимать и как правильно увольнять, как строить маркетинг и многое другое.Это наиболее полная книга Гая Кавасаки на данную тему.

Гай Кавасаки

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Информационные технологии и управление предприятием
Информационные технологии и управление предприятием

Появление настоящего издания обусловлено изменением уровня зрелости российских предприятий в части использования информационных технологий и теми задачами, которые приходится решать руководителям предприятий, менеджерам высшего и среднего уровня, работающим в области ИТ. В книге подробно рассмотрены такие вопросы, как инвестиции в информационные технологии, разработка ИТ-стратегии, управление ИТ-проектами, формирование организационной структуры ИТ-подразделения и функции персонала. Методы оценки эффективности использования ИТ позволят выявить достоинства существующей и внедряемой информационной системы, найти пути повышения производительности. В книге также представлен обзор систем, применяемых для управления предприятием, таких как системы управления ресурсами предприятий (MRP/ERP), системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), системы управления цепочками поставок (SCM), информационно-аналитические системы, автоматизированные системы управления персоналом и документооборотом.

Владимир Владимирович Баронов , Георгий Николаевич Калянов , Игорь Николаевич Титовский , Юрий Иванович Попов

Деловая литература / Отраслевые издания / Финансы и бизнес