Адвокат бизнеса: 20 юридических консультаций понятным языком

Расторжение договора с беременной. Есть еще тонкость, которая может стоить больших денег. Если вы с девушкой-работником подписали соглашение о расторжении трудового договора, а она оказалась беременна, такое увольнение суд может отменить. Для этого сотруднице нужно доказать, что она не знала о беременности на момент подписания.

Поэтому при подписании соглашения о расторжении трудового договора попросить принести справку из любой клиники об отсутствии беременности и написать об этом в самом соглашении. Осмотр можно оплатить, но не клинике, а девушке. Чтобы потом в суде не сказали, что вы заплатили, поэтому клиника заинтересована в таком заключении.

Итого: если вы увольняете сотрудника, то советую подписывать соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию сторон. Из всех вариантов сейчас это самый безопасный и удобный.

Интеллектуальная собственность

Представьте: ваш сотрудник разработал приложение. Вы за это заплатили и получили результат. Вроде всё отлично: задача сделана, и ура, можно использовать. Но есть подвох.

Если компания неправильно оформила документы, сотрудник вправе запретить использовать свои наработки или потребовать дополнительные деньги за использование. Любую сумму – хоть десять миллионов рублей.

Это касается не только программиста: преподаватель в учебном центре мог разработать методическое пособие к урокам; фотограф мог по вашему заказу сделать фото вашей же коллекции одежды; дизайнер сделал сайт по вашему ТЗ – что угодно, что требовало творческой работы.

Или другая ситуация. Вы владелец пекарни. Вы придумали и прописали рецепт плюшек, а ваш повар уволился и теперь выпекает плюшки по вашему рецепту в другой пекарне. Как тут быть? Давайте разбираться.

Если вы зарабатываете на интеллектуальной собственности – компьютерной программе, курсах, контенте для сайта, – хорошо бы знать, кому принадлежат права на это благо. И не денется ли никуда это благо завтра.

Сначала немного терминов. Шпаргалка – на странице справа.