Читаем Аграрные реформы в довоенной Ичкерии полностью

Об этом писал и этнолог Тишков, отмечая, что сельское хозяйство было чисто чеченской сферой занятости[28]. Данный факт способствовал приблизительному совпадению социальных (рабочий класс — крестьянство) и демографических (город — деревня) границ с национальными (русские — чеченцы), что вряд ли могло осознаваться иначе, как несправедливость. Джабраил Гакаев также замечает, что вайнахи составляли 70 % сельского населения ЧИАССР[29], в то время как сельское население в целом по данным на 1989 составляло порядка 60 % всех жителей республики[30], что позволяет говорить о ЧИАССР как об аграрном регионе в целом. Паскачев прямо утверждает, что удельный вес чеченцев и ингушей (в совокупности) составлял лишь 15—20 % от общего числа занятых в промышленности[31].

Именно так искусственно создавался резервуар избыточных трудовых ресурсов, который не только вызывал к жизни нищету, но и препятствовал процессам усвоения городской культуры, создания кадров национального рабочего класса и, в конце концов — разрушения традиционных форм сознания. Бывший заместитель председателя Госплана республики прямо говорит о том, что адекватных мер по преодолению ситуации принято так и не было[32]. Хотя он же отмечает, что в утверждённой с его подачи в 1985 году комплексной программе «О мерах по дальнейшему улучшению использования трудовых ресурсов Чечено-Ингушской АССР в 1986—1990 годах и на период до 2000 года» были прописаны конкретные шаги по преодолению данной ситуации[33]. Адекватность столь категоричной оценки сложно оценить в связи с тем, что ни одной публикации документа найти не удалось, да и практическое его воплощение в жизнь так и не состоялось.

Чеченское село было крайне трудоизбыточным и все эти люди, не в силах найти работу в стране, где официально никакой безработицы не было, и быть не могло, были вынуждены выбираться на «шабашки» в иные регионы РСФСР, где находились в неравных правах с местным трудоустроенным на регулярной основе населением и усваивали далеко не самый позитивный социальный опыт. Об этом писали Дементьева (журналистка центральных изданий, регулярно работавшая в ЧИАССР)[34] и этнолог Заурбекова[35]. О том же сказано в коллективной монографии АН ЧР под редакцией С. С. Решиева[36] и у других авторов[37].

Вот как описывают данный процесс различные исследователи:

«До 1991 г. ⅘ трудоспособного населения, преимущественно мужчины-чеченцы, занимались так называемой „шабашкой“, или отходничеством, как было принято обозначать этот вид трудовой деятельности. Практически с ранней весны и до осени они работали в самых разных районах страны на строительстве объектов — домов, помещений для скота и т. п.— подрядившись быстро сдать данный объект „под ключ“ так называемым бригадным, аккордным методом. Работали от зари до зари, зарабатывали неплохо.

Следует отметить, что высокая зарплата не компенсировала работникам потерь в иной области: длительная оторванность от семей, пребывание зачастую в отдалённых от Кавказа местах, отсутствие медицинского обслуживания, элементарного комфорта. „Шабашники“ были главными кормильцами чеченского населения. Это и был основной вид этноэкономики в республике. Мужчины-чеченцы в массе своей не имели современных промышленных специальностей, главная профессия среди них — строитель или чабан. Вот эти строители и чабаны (из сельской местности) и работали на всех стройках СССР»[38].

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Knowledge And Decisions
Knowledge And Decisions

With a new preface by the author, this reissue of Thomas Sowell's classic study of decision making updates his seminal work in the context of The Vision of the Anointed. Sowell, one of America's most celebrated public intellectuals, describes in concrete detail how knowledge is shared and disseminated throughout modern society. He warns that society suffers from an ever-widening gap between firsthand knowledge and decision making — a gap that threatens not only our economic and political efficiency, but our very freedom because actual knowledge gets replaced by assumptions based on an abstract and elitist social vision of what ought to be.Knowledge and Decisions, a winner of the 1980 Law and Economics Center Prize, was heralded as a "landmark work" and selected for this prize "because of its cogent contribution to our understanding of the differences between the market process and the process of government." In announcing the award, the center acclaimed Sowell, whose "contribution to our understanding of the process of regulation alone would make the book important, but in reemphasizing the diversity and efficiency that the market makes possible, [his] work goes deeper and becomes even more significant.""In a wholly original manner [Sowell] succeeds in translating abstract and theoretical argument into a highly concrete and realistic discussion of the central problems of contemporary economic policy."— F. A. Hayek"This is a brilliant book. Sowell illuminates how every society operates. In the process he also shows how the performance of our own society can be improved."— Milton FreidmanThomas Sowell is a senior fellow at Stanford University's Hoover Institution. He writes a biweekly column in Forbes magazine and a nationally syndicated newspaper column.

Thomas Sowell

Экономика / Научная литература / Обществознание, социология / Политика / Философия
Финансовый менеджмент
Финансовый менеджмент

Учебное пособие «Финансовый менеджмент» структурно представлено 4 главами. Первая глава посвящена рассмотрению теоретических основ финансового менеджмента, описанию финансовой системы, и системы информационного обеспечения финансового управления. В следующих главах рассматриваются подходы к финансовому управлению организацией: вопросы управления финансовыми результатами и рентабельностью, решения по оптимизации структуры капитала, принятие инвестиционных решений, управление долгосрочными и оборотными активами. Пособие разработано для обеспечения одноименной дисциплины вариативной части и предназначено для студентов всех форм обучения по направлению «Экономика», а также может оказаться полезным руководителям и специалистам различного уровня.

Владимир Владимирович Акулов , Денис Александрович Шевчук , Наталья Александровна Толкачева , Тамара Ивановна Мельникова

Экономика / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия
Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия

Книга представляет собой практическое руководство по организации управления предприятием. Особое внимание уделено управлению в условиях дефицита оборотных средств. Указаны причины и следствия такого дефицита, а также мероприятия, позволяющие его устранить и не допустить в дальнейшем. Приведены методики оценки деятельности предприятия и управления основными финансовыми инструментами. Предназначается руководителям предприятий требующих финансового оздоровления, предприятий успешно действующим на рынке для недопущения возникновения кризисных ситуаций, начинающим и действующим предпринимателям, студентам и преподавателям институтов, а также всем, кто интересуется вопросами бизнеса. Может являться пособием по эффективному управлению деятельностью предприятий всех форм собственности.  

А. В. Кутепов , Алена Сергеевна Корчагина , Мария Сергеевна Клочкова

Финансы / Экономика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес