Читаем Акционер против акционерного общества полностью

акционерного общества.

2000 и 2001 годы запомнятся нам как годы массовой

консолидации, в результате которой многие общества

избавились от многочисленных мелких акционеров,

объединяя десятки, а иногда и тысячи акций в одну.

Новая редакция закона «Об акционерных обществах»,

действующая с 2002 г., отменила эту норму и теперь при

осуществлении консолидации у каждого акционера

сохраняется образовавшаяся дробная часть акции, а также

другие права, в том числе право на получение дивидендов.

Судебная практика, с одной стороны, принесла много

пользы в деле защиты нарушенных прав акционеров, но, с

другой стороны, породила и уродливые формы,

препятствующие нормальной деятельности акционерных

обществ. Это и международный «гринмейл», и российский

шантаж акционерных обществ и даже использование

банкротства предприятия для перехвата управления в

акционерном обществе.

Нередко акционер в таких конфликтах является игрушкой

в руках враждующих или враждебных структур,

стремящихся уничтожить либо поглотить акционерное

общество вместе с его имуществом и его бизнесом. Порой

такой акционер действует в ущерб интересам других

акционеров, да и своих собственных тоже.

Эта книга поможет Вам своевременно распознать

агрессора, рядящегося в чужую шкуру, поможет заранее

устранить слабые стороны акционерного общества,

подвергающегося атаке. Поэтому ее рекомендуется

внимательно прочитать не только юристам, не только

акционерам, но и руководителям акционерных обществ.

Предисловие специалиста • 9

Широко обсуждаемая (и осуждаемая) практика

заказных банкротств представляется нам явлением

преходящим. С принятием новой редакции закона «О

несостоятельности (банкротстве)» многие, пока еще

«законные», способы банкротства будут запрещены,

но сам механизм смены неэффективного

собственника, фактического руководителя общества,

будет сохранен. Здесь не последнюю роль должен

сыграть эффективный контроль акционеров за

действиями менеджеров предприятия. Большую

помощь в этом окажет широкое внедрение в практику

правил и норм, рекомендованных Кодексом

корпоративного поведения. В совокупности положения,

призванные регулировать различные аспекты

жизнедеятельности


акционерного


общества,

взаимодействие различных органов управления, права

и обязанности акционеров по отношению к обществу и

общества перед акционерами должны обеспечивать

баланс интересов акционеров и акционерного

общества, предупреждая, устраняя и сглаживая

конфликтные ситуации.

Только при совместных усилиях крупных и мелких

акционеров, менеджеров и лиц, выбранных в органы

управления, акционерное общество будет успешно

развиваться, добиваться нужных результатов, а

акционеры будут иметь доход от его деятельности. Что

лее касается акционерной борьбы, то она как

«двигатель прогресса», не приобретая острых и

уродливых форм, должна вносить свою лепту в общее

дело финансового успеха любого акционерного

общества.

Главный специалист

Регионального отделения ФКЦБ

в Северо-Западном федеральном округе

И.П.Лузин

Предисловие автора ко

второму изданию

Корпоративные конфликты уже давно являются частью

нашей общественной жизни. В них вовлекаются крупные

собственники и мелкие акционеры, в разрешении

корпоративных конфликтов участвуют государственные

органы — суды, прокуратура, милиция, судебные приставы.

Корпоративные конфликты показывают по телевидению, о

них пишут газеты. Войны между акционерами приобретают

порой самые острые формы, о них становится известно

миллионам людей. Но они могут также вестись тихо, когда

тысячи мелких акционеров лишаются своих акций за те

гроши, которые им платят настоящие собственники

предприятий. Или не платят, что тоже не редкость.

Год назад вышло первое издание книги «Акционер

против акционерного общества», в которой автор сделал

попытку осмыслить произошедшее с нами и со страной за

последние тринадцать лет под углом зрения корпоративных

правоотношений в их самой острой фазе — в конфликте.

В книге изложено представление автора о типологии

корпоративных конфликтов, о периодах развития

корпоративных отношений. В ней нашел свое отражение

практический опыт, который стал результатом

профессиональной деятельности в области корпоративного

консалтинга. За время, прошедшее с момента выхода в

свет первого издания книги «Акционер против акционерного

общества», автор получил множество отзывов со всех

концов России, что свидетельствует об актуальности темы и

востребованности книги. Автор благодарит всех читателей,

приславших свои отзывы. Особая признательность — тем,

Предисловие автора • 11

кто высказал замечания и внес предложения. Большинство

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука