Читаем Акционер против акционерного общества полностью

недружественных поглощений с использованием для этой цели

средств самого общества, а также для ситуаций, когда нужно

изменить структуру уставного капитала (соотношение

обыкновенные/привилегированные акции). [3]

Акционерное общество, выкупив собственные акции,

продает их через год и 4 месяца третьему лицу. Может

ли быть оспорена данная сделка и если да, то кем?

Какие санкции могут быть наложены на АО в данном

случае (не объявили через год об уменьшении уставного

капитала) и кем?

Сделка может быть оспорена любым заинтересованным

лицом, например акционером. Однако сама сделка закон не

нарушает, АО не утратило право собственности на акции,

находящиеся у него на балансе, акции эти не перестали

существовать. В период, когда акции были на счете общества, к

обществу мог быть предъявлен иск об уменьшении УК или же о

ликвидации АО. Теперь же возможно только применение

административных санкций в виде штрафа.

Может ли ОАО реализовать собственные акции,

поступившие в распоряжение Общества в связи с не

полной их оплатой одним из учредителей, какому-

нибудь одному из его акционеров?

226 • Акционер против акционерного общества

Может, но при условии соблюдения требования закона к

порядку совершения крупных сделок и сделок, в совершении

которых имеется заинтересованность.

Какие ожидают нас проблемы в ситуации, когда ОАО

приобрело на баланс 2% акций, а потом продало их

на сторону? Порядок продажи акций ничем не

регламентируется (думаю, здесь все на усмотрение

СД), но вот при покупке ни одной процедуры

соблюдено не было (ст.72 Закона и то же в Уставе),

там указаны сроки приобретения, уведомления

акционеров и т. д. Боюсь: 1) обжалования итогов

BOCA, на котором уже учитывались эти бумаги у

покупателей; 2) снижения голосов у покупателей на

эти 2% и, соответственно, не принятие нужных нам

решений (каждый голос на счету).

Можно ли задним числом оформить всю процедуру

покупки?

У Вас имело место превышение генеральным директором

полномочий на совершение сделки (ст. 174 ГК). Такая сделка

может быть признана недействительной (т. е. сделка оспорима)

по иску самого общества. Если сейчас СД одобрит сделку по

приобретению 2% , то думаю, что сделка устоит. Это первая

сделка.

Вторая сделка, точнее сделки, — это отчуждение акций, при

этом не требуется решение СД. Но у Вас имеет место

заинтересованность в совершении сделок и п.4 ст.83 ФЗАО

устанавливает, что сделка или несколько взаимосвязанных

сделок, являющихся... реализацией акций, составляющих более

2% , принимается ОСА. Если не превышен порог в 2%, то

решения собрания Вам не надо, а вот под п. 2 той же ст. 83 Вы

попадаете. Соответственно, по каждому члену СД должны

проголосовать другие члены СД и решение надо оформить

протоколом до даты совершения сделок по отчуждению акций.

Продаем достаточно большой пакет голосующих

акций (больше 40%). Проблема в том, что наши

акции разбросаны по пяти владельцам. К владельцу

конт-

Часть четвертая

227

рольного пакета, который является покупателем, доверия никакого. Опас

а

я

т

е

.

о

м

К

ч

с

а

н

я

к

о

,

и

е

ч

е

р

т


а

о

п

с

п

о

п

о

с

о

к

о

р

у

в

я

п

е

ж

а

т

е

т

у

н

е

е

и

л

т

е

ь

е

у

т


ш

р

в

л

о

а

о

и

р

р

м

и

е

п

а

г

р

н

и

о

т

с

п

ы

т

л

:

р

а

к

а

т

а

т

и

к

о

т,


р

п

с

у

о

д

п

л

е

о

у

л

с

ч

а

л

и

т

е

т

ь

о

7


п

5

т

л

%

а

а

,

к

т

и

,

ы

н

ч


а

т

в

э

о

с

т

б

е

о

ы

г

м


о

д

п

п

е

е

а

л

р

к

о

в

е

з

о

т

а

е

а

к


(

о

п

к

н

е

р

ч

р

а

и

е

й

т

д

н

с

а

е

П

тов.

и

ор

Брокер

й

З

уч

должен

А

ит

иметь

О

е

лицензи

.

пр

ю ФКЦБ.

В

од

с

аж

о

Ю

о

у

р

т

бр

и

в

ок

д

е

ер

и

т

ч

у,

с

е

т

об

с

в

го

к

и

во

о

и

ри

е

с


те

п.

л

1

ус

и

с

ло

ц

т.

ви

о

1

я,


8

н

чт

Ф

а

о

З

м

«

де

е

О

нь

р

к

ги

е

о

н

бр

н

о

ок

к


у

ер

п

р

по

р

е

лу

и

н

ча

о

ц

б

ет

и

р

и.

от

е

..

по

с

»

ку

т

н

па

и

е


те

о

5

б

ля

0

х

ед

%

о

ин


д

ов

г

и

о

ре

м

л

ме

о

о

п

нн

о

о

с

л

за

у

у

ю

вс

ч

щ

е

и

и

т

пя

х

ь

ть


п

па

а

р

ке

к

е

ц

д

т

л

в

.

а

а

к

с

р

.

о

и

а

в

т

к

а

е

т

н

л

и

и

ь

в

е

н

ы

н

о


е

е

б

т.

с

о

Е

о

л

с

г

ь

т

л

ш

ь

а

е

м

с


ы

и

2

с

е

0

л

а

0

ь

н


р

т

т

а

и

ы

з

м

с

б

о

.

и

н

М

т

о

Р

ь

п

О

п

о

Т

а

л

.

к

ь

Н

е

н

о

т

о


н

г

с

а

о

р

н

о

о

е

р

к

с

г

и

к

а


о

н

п

л

а.

о

ь

П

д

к

о

ж

о

д

и

м

т

м

е

р

а

л

е

ю

к

б

т

и

о

,

х

в

в

(

а

р

м

н

е

е

и

м

н

я

е

е

п

н

е

о

и

2

п


0

а

н

%

д

а

)

а


и

е

с

п

м

о

р

,

г

и

о

а

дл

б

к

ит

р


е

е

ся

с

щ

пр

т

е

им

и


ер

и

м

но

х

о

о

ж

1

т

н

ме

и

о

ся

м


ц,

е

и

и

н

з

по

и

б

н

е

ло

е

ж

жи

с

а

те

в

т

ль

я

ь

ны

з


а

а

й

н

н

ре

н

т

зу

ы

и

ль

х

м

та

д

о

р

н

т

у

о

г

п

в

с

о

99

д

л

%

р

ы

у

ц

сл

г

и

уч

о

к

ае

м

о

в.

ю

в

На

р

?

на

ид

На

с

и практике

бы

ч

был

л

е

случай,

на

с

ло

к

когда не

и было

же

х времени

н

и согласов

не

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука