Антикризисная библия успеха

Существует несколько путей поиска вакансий. На мой взгляд, наиболее короткий путь – это поиск работы в Интернете. Существуют специализированные Интернет-сайты, на которых работники и работодатели ищут друг друга. В Интернете всегда самая свежая информация о вакансиях. Так что, если вы еще не освоили просторы Всемирной паутины, у вас есть отличный повод сделать это. Конечно, есть отрасли, которые в Интернете практически не представлены, но, как правило, это трудоемкая, низкооплачиваемая, не требующая квалификации работа. Если вы решили серьезно заняться собственной карьерой, то подобные предложения вас, скорее всего, не заинтересуют.

Кстати, раз уж разговор зашел о компьютерах, надо сказать, что сегодня с компьютером нужно дружить. Уметь правильно и быстро набрать нужный документ и отправить его по электронной почте, заархивировать файл или найти информацию в Интернете – обычные вещи для современного человека. Освоить персональный компьютер может любой человек, было бы желание.

Но если вам не до Интернета, воспользуйтесь более знакомыми средствами. Это может быть специальная газета или журнал, где вы или разместите свое объявление о поиске работы, или будете искать среди предлагаемых вакансий.

Еще один путь – целенаправленный поиск среди известных вам компаний. В таком случае вы звоните туда или посылаете резюме по факсу. Если компания заинтересуется вашей кандидатурой, вы будете приглашены на собеседование. Но в таком случае вам придется обосновать свой выбор, объяснить, почему работу именно на этом предприятии вы находите интересной и перспективной для себя. И не забудьте – цели организации должны совпадать с вашими устремлениями.

Итак, вы разослали резюме в различные фирмы или опубликовали его на одном из Интернет-сайтов. Ваше резюме не будут подробно изучать. Однако первое впечатление о вас у работодателя сформируется.

Приглашение на собеседование означает не что иное, как открыто проявленную заинтересованность предприятия в вашей кандидатуре. С этого момента перед вами стоит конкретная задача – не разочаровать потенциального работодателя.

Подготовка к собеседованию

Чем больше информации, тем проще правильно сориентироваться в ситуации. Уже в первом телефонном разговоре постарайтесь узнать как можно больше о фирме, представители которой хотели бы с вами встретиться. Но для начала полюбопытствуйте, есть ли в Интернете информация о предприятии. Если нет, не стесняйтесь выяснить, что представляет собой фирма, как долго она существует, чем занимается, чем вызвано появление новой вакансии, идет ли речь об организации новой структуры или кто-то из сотрудников по какой-либо причине покинул компанию.

Разговор необходимо вести доброжелательно, а не в форме допроса или методичного выуживания информации. Ваша задача – с первых шагов проявить свою заинтересованность. Представьте, что вы являетесь на собеседование в успешную фирму, которая гордится своей репутацией и последними достижениями, да и немало вложила средств, чтобы себя разрекламировать, и при этом вы не имеете никакого представления о ее деятельности. Эффект, который вы произведете своей некомпетентностью, очевиден. Если вы ищете информацию о компании в Интернете, не ограничивайтесь только ее официальным сайтом.

Вообще, в Интернете всегда можно найти информацию о более или менее известной компании, в том числе и те факты, о которых фирме хотелось бы умолчать. Нередко существует негласная политика компании, которая направлена исключительно на получение прибыли, и клиент интересен лишь до тех пор, пока он не заплатил деньги. Или сама атмосфера в фирме такова, что работники сменяются буквально ежемесячно. Хотите ли вы иметь дело с такой организацией? Всегда есть подводные камни, которые для кого-то могут стать камнем преткновения, а для кого-то не будут иметь никакого значения. Посмотрите всю имеющуюся периодику. Иногда отдельные публикации в прессе дают гораздо больше информации, чем официальный Интернет-сайт. В любом случае дополнительные знания никогда не помешают.

С той минуты, когда вы отправили резюме, будьте готовы к звонку работодателя. И если вам позвонили – договаривайтесь о скорой встрече, отбросив остальные дела.

Очень важно появиться на собеседовании вовремя. В противном случае вы рискуете собственной репутацией. Кому нужны работники, опаздывающие везде и всюду. Есть такие работодатели, которые принципиально не будут рассматривать опоздавшего кандидата как будущего сотрудника. А придя минут за десять до назначенного времени, вы успеете и осмотреться, и привести себя в порядок, и настроиться на разговор.

Первое, на что все обратят внимание, – это ваш внешний облик. Поэтому одежда должна соответствовать ситуации собеседования, то есть быть аккуратной, неброской, деловой, без вычурных деталей и резких цветов.

Один маленький секрет – надевайте на любую важную встречу удобную одежду, в которой вы хорошо себя чувствуете. Ну а если на вас все же новый костюм, найдите время привыкнуть к нему, чтобы во время разговора не поправлять и не одергивать свою одежду.