Антирабство

Запомните, пожалуйста: работа дана нам не для того, чтобы мы боялись её потерять. Да, бывает всякое, и не нужно бросаться из крайности в крайность, если вам нечего есть. Переждите, обязательно наступит момент, когда можно будет начать перемены. Главное – не бойтесь, когда он всё же наступит.

Работа дана нам не для того, чтобы мы боялись её потерять.

Да, жить по инерции может быть удобно. Да, понимаю, привычка – дело слишком серьёзное, чтобы не принимать её во внимание. Но поверьте, вы можете намного больше, чем вам кажется.

Если ваша работа не приносит вам удовольствия, если вам тяжело, тоскливо, невыносимо и страшно, вы действительно думаете, что оно вам нужно? Вы действительно думаете, что сможете что-то там зарабатывать и эффективно выполнять, когда сидите и трясётесь?

Перестаньте бояться, в каждом человеке таится миллион скрытых навыков и способностей. Ваша задача – найти, в чём вы сильны, и двигаться именно в этом направлении. Не можете сделать это сами? Спросите нас. И будьте как Екатерина: двигаясь к новому, не оставляйте свой прошлый опыт на обочине, он вам ещё пригодится.

Хватит быть бухгалтером, или Как не бояться идти к мечте

Часто у людей не хватает смелости начать новую жизнь. «Мне уже давно не 20», – так думают многие. Но правда в том, что поменять что-то в своей жизни – даже если это кардинальная смена сферы деятельности, даже если тебе за 50 – можно всегда. Расскажу вам одну историю…

* * *

Анастасия пришла к нам в начале прошлого года благодаря своему сыну Сергею. Красивая, элегантная женщина в возрасте немного за 50. Всю жизнь она проработала бухгалтером, дослужилась до главного, и работа ей вообще-то нравилась. И да, её никто не увольнял – как эксперт в своем деле она была очень востребована. Пришла она к нам совсем не поэтому.

Просто Сергею показалось, что пришло время исполнить мамину мечту. И Анастасия, для приличия сначала поотбивавшись, всё-таки к сыну прислушалась. Дело в том, что с юных лет она любила танцевать – на самом деле где-то там, в далекой молодости, Анастасия даже всерьёз занималась бальными танцами. Но потом семья, ребёнок, работа по графику… Но душа-то помнила! И хотела вальсировать, а не сводить бесконечные дебет с кредитом.

Сергей об этом знал. И он решил, что маме больше не нужно работать, пусть и на вполне хорошей работе. Пора уже совместить приятное с полезным. В конце концов, полжизни ходить в офис… Зачем? В таком возрасте уже необязательно гнаться за карьерой, уже не надо поднимать детей, можно полностью посвятить себя тому, что любишь.

Так Анастасия оказалась у нас на профориентации. Начала она, признаюсь, без энтузиазма. В конце концов, зачем что-то менять, когда и так всё хорошо? Но уже после первых консультаций Анастасия преобразилась. Возможно, вспомнила, какие чувства она испытывала, когда вальсировала на паркете. А возможно, просто поняла, что у нее действительно есть реальная возможность реализовать давнюю мечту, и всё это – больше, чем просто разговоры о карьере.

Просчитав вместе с нашими экспертами риски, скрупулезно взвесив все «за» и «против», Анастасия взяла и… открыла свою студию танцев, где сейчас учит преимущественно людей старшего возраста. Ну и, конечно, танцует сама. А навыки бухгалтера, да ещё и руководителя, в открытии собственного дела ей очень пригодились.

Не устану повторять, что не надо бояться перемен, если ваша душа лежит к чему-то другому. Совсем не обязательно менять карьеру так кардинально, как это сделала Анастасия, – хотя если хочется, то почему нет? Можно ведь начать с малого и посмотреть, например, на отрасли, смежные с вашей. Вдруг там интереснее?

Дальше. Допустим, вы осмотрелись по сторонам и выбрали, куда бы хотели перейти. Но ведь одно дело выбрать, а другое – туда попасть… Что делать дальше? Тут вам на помощь придёт методика, которую я называю «Три полоски».

Возьмите лист бумаги и расчертите его на три вертикальные полосы. В первый столбик запишите все свои текущие профессиональные навыки и умения. Причем пишите их не просто кучей (как это делается, например, в резюме), а поделите ещё на три категории:

• навыки, которые у вас есть и которые, как вам кажется, пригодятся на новой работе;

• ваши личные существенные преимущества;

• ваши «вишенки на торте» (дополнительные навыки, напрямую не влияющие на вашу стоимость, но способные дать преимущество – например, знание французского как второго языка).

Во второй столбик запишите ту работу, до которой вы хотите дотянуться и куда хотите перейти (например, вы были программистом, а теперь хотите в директора по маркетингу русского Google). Найдите резюме 5–10 человек, которые занимали эту должность, и проанализируйте их. После анализа выпишите их навыки, разделив их в те же три категории: необходимые, существенные и «вишенки на торте». Именно обобщённый портрет, эдакая минимальная big data.